采购工作综合评比管理办法

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为进一步做好我市政府采购工作，调动各方面的积极性，全面提升我市政府采购工作水平，圆满地完成各项政府采购工作任务，现结合我市政府采购工作实际，对全市政府采购工作实行百分制评比考核。考核办法如下：

一、政府采购规模与范围（15分）

1、工程（主体工程除外）、服务是否纳入政府采购管理10分。工程（主体工程除外）纳入政府采购管理6分，服务纳入政府采购的得4分，没纳入的不得分。

2、政府采购节约情况5分。以全市各县（区）政府采购节约率平均数为基数，达到基数的得3分，每增加1个百分点加0.5分，最高得2分，每下降1个百分点扣0.5分，无节资率不得分。

二、政府采购监督与管理（45分）

1、组织机构及人员配备6分。成立专门机构或明确机构管理得3分，人员配备稳定（2-3人）得3分。

2、政府采购制度建设6分。政府采购基本制度健全得4分，本年度有新制度得2分。

3、采购办年初有预算经费安排的得6分。

4、政府采购信息公告管理办法的执行情况5分。按规定的原则在指定的媒体刊登得3分，严格执行了关于采购信息与中标信息公开的规定得2分。

5、政府采购专家抽取管理9分。政府采购专家抽取程序规范随机抽取得6分，在市专家库中每抽一次得0.5分，最高得3分。

6、政府采购监督检查5分。开展对采购人监督检查得3分，对供应商履约检查得2分。

7、政府采购合同备案，建立了政府采购资金专户的得4分，政府采购资金实行集中支付得2分，合同按法律要求已实施备案制度得2分。

8、政府采购质疑与投诉处理4分。建立政府采购质疑与投诉机制得2分，妥善处理得2分。

三、政府宣传、培训、调研及工作创新（20分）

1、宣传培训6分。已开展政府采购法律和制度宣传活动1次以上得3分，对政府采购当事人进行培训得3分。

2、调查研究或工作动态8分。全年开展调查研究并写出调查报告一篇以上得2分，报送采购信息一篇得0.5分，最高得6分。

3、工作创新6分。有关工作创新方面被市表扬或推广得2分。

被省以上表扬或推广得4分。

四、政府采购信息统计及综合材料报送（20分）

1、统计报表报送15分。统计报表数字准确、分析全面报送及时得得15分，错一处扣0.5分，晚一次扣1分。

2、综合材料报送5分。工作总结及时报送得3分，有关管理办法得2分。

五、考核的方法和要求

考核采取定性与定量的方式进行，年终按考核指标进行逐项打分，核准各县（区）的分值，确定考核结果。

六、公布考核结果

考核结束后，市采购办按各县（区）得分情况评出名次，其中：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；对获得名次的先进单位进行表彰奖励。