林业局党委调研目标责任制奖惩办法
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为做好和推进今年组织调研宣传工作，充分发挥调查研究在优化工作思路，推进工作创新，提高工作水平上的重要作用，根据县委组织部制定的《县基层党（工）委、党总支调研信息工作目标责任制》的有关要求，结合我局党委近年来组织调研信息的实际情况，特制定县林业局党委基层党支部调研信息工作目标责任制如下：
一、工作责任
1.局党委和各基层党支部的调查研究和宣传工作必须紧紧围绕党的建设大局和组织工作的中心任务来进行，根据全县组织工作会议布置的工作任务，按照调研责任制分解表所拟定的题目或结合本单位、本系统的实际，确定调研和宣传重点，有计划、有目标地开展调研宣传活动。
2.加强领导。由局党委书记分管组织调研工作，局办公室负责组织调研信息的收集、整理及上报工作。各基层党支部都要有一名领导具体分管组织调研信息的工作，要明确一名同志具体负责组织调研信息工作的组织、撰写和上报。分管领导和具体工作人员要经常研究组工调研、信息工作，订计划、订目标、提线索、出思路，对已经形成的调研报告和即将上报的信息稿件要认真进行修改和审核把关，并有针对性地予以指导帮助和督促检查，严禁抄袭行为。
3.全员参与。我局全体组工干部都要以高度的政治责任感和自觉性，积极主动地参与信息调研工作。要通过深入的调查研究，通过科学的总结，提炼概括出具有普遍指导意义的典型经验和措施办法，有效地促进和指导工作。要进一步提高认识，把组织调研宣传工作作为组织工作的重要组成部分，切实抓紧抓好，及时、准确、全面地上报各类组工信息，形成人人动手、全员参与的工作格局。
4.突出重点。要紧紧围绕组织工作的重点、难点进行研究和探讨，特别是抓住当前创建“五好领导班子”、优秀共产党员标准、扎实推进创先争优活动、深化干部监督管理以及干部人事制度改革、提高选人用人公信度、加强基层党组织建设等工作中的新情况、新问题进行深入的研究和探讨，并及时地总结和宣传。同时要正确处理报喜和报忧的关系，要敢于揭露矛盾，妥善反映问题。
5.提高质量。组工调研和信息是领导掌握工作动态，发现新的问题，推广新的经验，指导全面工作的重要手段，对领导机关决策的科学性、正确性具有直接的影响。必须不断提高组织调研信息的深度、质量和水平，要力求做到见微知著、由此及彼、由表及里、由近及远，为领导决策提供参与依据。
二、目标任务
1.局党委从局机关及局属各党支部中遴选1-2名文字功底好、工作责任心强的党员组建一支兼职的调研队伍和通讯（信息）员队伍，并按照要求选送通讯（信息）员参加县组织的培训学习，并把全年的工作任务分解落实到人。
2.积极与宣传舆论部门联系，大力宣传党的组织工作，及时报道组工动态。
3.局党委书记、副书记每年至少要完成1篇调研文章（调查报告、经验介绍、工作研究等党建文章），组织委员不少于2篇调研文章（调查报告、经验介绍、工作研究等党建文章）；各党支部每年至少完成1篇调研文章（调查报告、经验介绍、工作研究等党建文章）。文章题目详见附件。调研文章要求内容详实，数据准确，观点正确，分析透彻，力求在调查研究上求深入，在对策建议上求突破，篇幅1500字以上。
4.除完成调研文章（调查报告、经验介绍、工作研究等党建文章）外，各基层党支部要及时（每季度1篇）向局党委报送小稿（简讯，篇幅800字以下），以便及时把握组工工作动态，全年共4篇小稿。
5.报送方式：以电子邮件或U盘的方式报送电子稿件到局办公室。
三、主要措施
1.抓好组织建设，形成上下贯通、快速反应的工作机制和网络。局党委安排专人负责调研信息工作，各基层党支部也要相应地明确1名同志具体负责此项工作，保证信息的全面互通和准确无误。
2.注重培训，不断提高调研信息工作人员的理论素养和业务素质。局党委将根据需要举办调研信息工作人员业务培训班，并适时召开调研信息工作经验交流会，或选送调研信息人员参加上级组织部门举办的培训班学习或经验交流。
3.完善运作机制，确保调研宣传工作有序开展。一是要及时转发县的调研信息工作要点；二是要建立工作通报制度，对稿件的报送和被采用的情况每半年通报一次。
1.被各级刊物采用的大稿、小稿，除稿费外，另按局的标准给予奖励：局内部刊物50元，县级刊物100元，市级刊物200元，省级刊物300元，南方日报发表的每篇400元，在政府或其他官方网络信息平台发表的参照以上标准。同一题材多处发表的以最高采用稿载体为准，不重复计算。
2.设立优秀调研成果奖、优秀通讯员奖和组工调研（通讯）宣传工作先进单位等奖项，对积极参与组织调研信息工作的先进党支部和个人给予表彰奖励。
3.为加强奖惩考核，推动调研信息工作的正常开展，将调研信息工作纳入局党建工作目标责任制进行考核，对有抄袭行为的单位和个人进行通报批评。
