村级动物防疫员考核办法

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第一章总则

第一条为靠实工作责任，量化目标任务，强化行业指导，规范考核工作，充分调动村级动物防疫员（以下简称“防疫员”）的工作积极性，提升全市动物防疫工作水平，依据《市重大动物疫病防控绩效考核评价体系》和省兽医局有关文件要求，制订本办法。

第二条考核要坚持科学、客观、公平的原则，突出重点，兼顾全面，注重实绩，严格工作纪律，遵守廉政规定，坚持考核标准，做到实事求是。

第三条本办法适用于考核所有聘任的防疫员。

第二章考核机构与方式

第四条县区畜牧兽医局成立考核领导小组，会同乡镇人民政府、乡镇动物疫病防控与畜牧技术服务中心（以下简称“乡镇中心”）负责本辖区防疫员的考核工作，具体工作由乡镇中心负责。

第五条考核实行平时督查和集中考核相结合。督查工作按照《市重大动物疫病防控督查办法》执行，集中考核工作上下半年各进行一次。

第六条考核采取查阅档案、现场检查、抗体检测、走访场户等方式对照考核内容进行。

第三章考核内容

第七条考核实行百分制。

（一）落实责任10分：防疫员每年与乡镇中心、村民委员会分别签订《动物防疫工作目标管理责任书》得10分，缺一项扣5分。

（二）免疫密度40分：春秋两季集中免疫各占20分。其中每季对口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟集中免疫密度达到100%得20分，有一个指标低于100%扣5分，扣完为止。

（三）抗体水平20分：春秋两季各占10分，县级兽医实验室每季检测口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟抗体，合格率达到80%以上得10分，有一个病种抗体水平低于80%扣3分。

在国家、省、市级检查抽检口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟抗体，合格率达到80%以上者，国家级加20分，省级加15分，市级加10分；有一个病种抗体水平低于80%者，国家级扣5分，省级扣4分，市级扣3分，直至扣完为止。

（四）工作成效20分：猪、牛、羊耳标佩戴率达100%得5分；总结信息及各类报表、档案记录填写真实、准确、规范得5分；防疫物资和疫苗运输、储存以及疫苗空瓶回收制度落实得4分；完成抽检样品送达任务得3分；上级临时性工作安排完成好得3分。

（五）工作态度10分：工作积极主动，认真负责，尽职尽责得4分；工作规范，作风正派，无吃拿卡要、乱收费等违规现象得3分；按要求参加培训、例会和学习，认真记笔记得3分。

第四章等级评定与应用

第八条考核等级分优秀、良好、合格、不合格四个等次。得分70分以下为不合格，70～80分为合格，81～90分为良好，91分以上为优秀。

第九条有下列情形之一者，直接确定为不合格：

（一）免疫不到位或档案资料不健全发生疫情的；

（二）玩忽职守，未按期进行集中免疫的；

（三）瞒报、谎报、迟报、漏报、阻碍他人报告或不按规定程序报告动物疫情，造成恶劣影响的；

（四）出让、转借《市村级动物防疫员上岗证》，由他人免疫的。

第十条考核结果作为发放防疫员补助经费的依据，优秀、良好、合格、不合格四个等级相邻等级间发放金额相差200～400元，具体按照《市村级动物防疫员补助经费管理办法》执行。

第十一条考核成绩优秀者，符合申报优秀防疫员资格条件，可推荐上级部门表彰奖励。

第五章附则

第十二条各县区应依据本办法，结合当地实际，制定具体详细的防疫员考核实施办法，并报市畜牧兽医局备案。

第十三条本办法自之日起施行，有效期为5年。