乡镇机关干部工作管理办法

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一、认真贯彻落实党和国家的各项方针政策及党委、政府的决议决定，遵守法律法规

工作中，因贯彻执行方针政策不当造成损失和后果的，依照《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》追究相应责任。情节特别严重的，按法律法规规定追究相关责任人的法律责任。

二、按照镇党委、政府工作时间要求开展工作

1、实行指纹签到制度。机关干部在正常工作日实行指纹签到，签到时间：早7时30分至8时，下午上班夏季13时至13时30分，冬季上班为12时30分至13时，下午下班冬夏季均为16时至16时30分。如果机关干部因下乡或临时性工作等原因不能按时进行指纹签到时，需及时填写《镇政府机关干部指纹未签到情况表》并上报镇党办备查。机关干部年底各项奖金同个人得分挂钩，每分50元。如果机关干部无正常理由未进行指纹签到的，每次扣0.5分，全年扣分累计10分以上的，每分对应相应比例的年终奖金。扣分累计20分以上的，取消全年年终奖金。2、实行请假制度。凡事假、病假、产假、婚假、丧假等事由需要请假的，必须填写《镇政府机关请假条》（病假以医院诊断书为准）并上报镇党办备查。请假时间要求：1天（含1天）以内由站所长审批，2天（含2天）以内由主管领导审批，3天（含3天）以上由主要领导审批。病假每月累计10天以上的，扣发当月奖金和各项补贴。全年累计30天以上的，扣发全年奖金和各项补贴，重大疾病或住院治疗的另行研究。如果遇到中心工作任务或阶段性工作没有完成或迎接上级检查，需要统一加班等不给假。全年事假不超过10天的不扣分，超过10天的，每天扣1分。3、实行查岗制度。机关干部正常工作时内实行查岗，漏岗每一次扣2分，每月累计漏岗3次（含3次）以上的，扣发漏岗者当月奖金，全年累计5次（含5次）以上的，扣发全年奖金和各项补贴。4、实行集体活动、劳动、会议、学习签到制度。机关干部必须按时参加党委、政府等组织的集体活动、会议、学习，无故不参加集体活动、劳动、会议、学习，每次扣1分。机关干部学习时间为：每周五下午为机关学习或劳动日，全体机关干部必须按时参加，无故不参加者每次扣1分，以主管领导和党办考核认定为准；每月以主管领导为单位组织学习一次，以主管领导考核为准；每季度交一篇学习心得，半年和年终交一份工作总结，每少一篇扣1分。站办所未交工作计划和总结的各扣站所长1分。5、站办所年终被扣平均分数排在前三名的，取消站办所及站所长本人评先选优资格。

三、服从领导，遵守机关纪律，认真完成领导交办的各项事务和本职工作任务

1、不服从领导的一次扣1分。2、破坏团结、在同志之间制造矛盾，道听途说，传播“小道”消息，引发事端造成不良影响的一次扣1分。3、凡遇突发、应急事件，机关干部要服从大局，听从调遣，接到通知后，应及时参加，无故不参加的一次扣4分。4、不准在工作时间打麻将、玩扑克等影响工作的事情，发现一次扣2分，并按县里相关规定处理。5、严禁工作时间利用电脑从事与工作无关的事情，发现一次扣2分，并按县里相关规定处理。6、定期集中清扫办公室及公共区域的卫生，镇党办进行验收，打扫不合格的扣全站所每人各1分。7、值班值宿做好记录，无故不值班值宿的每次扣2分，不负责任造成后果的追究相应责任。8、机关干部下乡期间，不搞迎来送往，轻车简从，一律吃工作餐，标准为“一菜一饭一汤”不准饮酒。违反规定者每次扣2分。

四、工作期间文明办公，礼貌待人，秉公办事，热情服务

1、机关实行首问负责制、一次性告知制和服务承诺制，不按要求为群众服务的发现一次扣1分，机关干部与群众或同事发生争吵谩骂的一次扣2分，损坏政府公物的及发生有损镇党委、政府形象的严重事件的，除按原价赔偿外，视情节分别扣发三个月、半年和全年奖金。2、机关干部中午不准在办公室用餐，发现一次扣1分，工作时间内严禁喝酒，如有公务招待需饮酒要经主管领导批准，未经批准酒后办公一次扣1分，酗酒闹事的停职反省。3、机关干部工作期间衣着要得体，不准穿奇装异服，发现一次扣1分，办公期间坐姿端正，严禁办公期间在办公室内躺、卧，发现一次扣1分，严禁在走廊、大厅、会议室等公共场所大声喧哗争吵，发现一次扣1分。

五、大力加强机关干部自身廉政建设

1、向群众及镇辖基层单位吃、拿、卡、要、报查实的一次扣10分，并通报批评，责令其退赔。2、因个人原因被上级纪检、监察、司法部门查处，受到党政纪或刑事处分的，扣除全年奖金，情节严重的开除其公职，因工作原因，站所长失职造成的视情节扣除部分或取消站所长全年奖金。3、站所不认真履行财经制度致使财务管理混乱，造成后果的扣站所长及当事人全年责任制奖金并追究相关责任。

六、考核管理

1、考核方法：机关干部日常考核每周以党政办人员为单位实行轮流考核，每周查岗1-2次，并将查岗结果报镇党办。2、考核以指纹机数据、随机抽查、考核组日常考核为依据，结果每周公布一次，每月兑现一次。3、上划站所一并考核。所罚款项由站所长负责交到镇党办，站所长连续两个月未能兑现处罚的，由镇党委，政府建议主管局将站所长调离镇政府。4、适用范围：党委成员、站所长、全体机关干部。

七、奖励制度

1、机关各站办所集体受到上级表彰（没有注明奖金标准的），镇党委给予奖励，受到国家部委和省委、省政府表彰的一次性奖励3000元、受到市委、市政府表彰的一次性奖励2000元。受到县委、县政府表彰的一次性奖励1000元，同时受到表彰的不重复奖励，以最高表彰标准奖励。2、机关干部受到上级表彰的，按表彰文件规定执行。3、上传稿件奖励：机关干部在国家、省、市、县党报党刊发表文章，宣传我镇经济社会发展成果，实行投稿奖励，奖励标准是在国家级党报党刊发表（包括电台、电视台播放）正面宣传我镇工作的一篇奖励500元；在省级党报党刊或电视台正面宣传我镇工作的一篇奖励300元；在日报或电视台正面宣传我镇工作的文章字数在500字以上的一篇奖励100元，500字以内的奖励50元；以上奖励只按篇数奖励，联合署名发表的只奖励一篇，不按署名人员重复奖励。每年年末凭发表刊物原件或复印件到党办登记，审核无误后与机关工作责任制一同兑现。4、党办工作人员上传稿件超出县里下达任务数后，享受此项奖励。5、本责任制自下发之日起执行。