镇机关工作规则

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一．全体机关干部要忠于职守、爱岗敬业、各负其责，圆满完成各项工作任务。

二．各办公室主任、副主任实行党委任命制，干部实行聘任制，任期均为一年，任期内因工作不负责任出现重大失误可随时解聘，解聘者发50％工资。

三．实行竞争激励机制和目标责任考核机制。奖优罚劣、奖勤罚懒。

四．承担包村任务的各办公室在平时工作中，对业务工作要牵头安排，负责数据汇报、材料收集、上报下达，制定标准和要求并进行督促检查。所包村必须全面包抓、全面负责。其它办公室要按业务和职责要求责任到人，要高标准、严要求搞好本职工作。

五．每周一、周三、周五8:30召开领导班子会，9时召开全体干部会，周一安排本周工作，周三政治学习，周五总结本周工作，每周二、周四上午各办公室召开工作会议。

六．每周一、周三、周五早全体干部实行点名制，下午实行签到制。每周二、四早9:00-10:00时实行签到制，请假一天(次)者扣5元；迟到者扣3元；无故旷工者扣10元；镇上组织开展的大型活动实行登记制，应到未到者扣10－30元；因公务、因事因病需在分管书记、分管领导和办公室主任处请假；每月累计请假5天(次)以上者,每次扣8元；每月连续请假10天以上者，当月发70％工资；年度连续请假50天以上按请长假对待，全年发70％工资(特殊情况除外)。

七．每天值班的领导必须按时、按规定、按确定的人数值班，镇上主要领导随时抽查，查岗未到者扣10元。

八．各办公室除镇上统一考勤外，根据职责和工作需要应随时查岗，应到未到者扣5元，每月25日前报办公室。

九．当月考勤结果由党政综合办赶下月5日前汇总整理书面清单，由汇总人、党政办主任、分管书记、镇长签字后送财政所从当月工资中扣除。