村级工作百分制目标管理细则
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为了激活村干部的工作热情，开创我镇各项工作新局面，经镇党委、政府决定，今年对村级工作进行分项化解，实行百分制目标管理，年底村干部工资，奖金按工作业绩发放。总的原则是：分线评分，综合考评，绩效挂钩，年底兑现。经研究，特制定《细则》如下：
一、计划生育（20分）
（1）人口计划。全面落实人口计划的计3分，每出现一例计外一孩或二孩的扣1分，计外多孩的扣2分，并严格遵照县委有关文件精神奖罚兑现；
（2）手术落实。按时按要求分月完成四大手术和“三查”任务的计5分，除禁忌症外，每次讲评完成任务不到90％的村，每少完成一例手术的扣1分，“三查”不到位的扣1分/次；
（3）社会抚养费征收。按政策配合县、镇征收了社会抚养费的记3分，如有意瞒报导致漏征的，每例扣1分；
（4）上级检查结果。在省、市、县检查中顺利过关的记6分。省市检查（含督查）影响排名的扣4分/次，县级检查影响排名的扣3分/次。导致被否决扣20分；
（5）村级活动室药具齐全，上墙内容全面，台账整洁清楚，报表准确及时，计生协会机构健全，组级指导员队伍能发挥作用，实现了“村为主”的记3分，有一项不达标的扣1分，每瞒报一例计育对象扣1分；
（6）以上各项扣分，均以扣完本项分为止。
二、打非工作（20分）
（1）积极配合包村干部进行巡查和督查的，计3分。无特殊情况不配合的，扣1分/次；
（2）经过县、镇两级打非机构打击取缔后的非法生产户，重新生产的，每出现一例扣1分；
（3）认真摸清了本村非法生产户底子的计3分，每瞒报和漏报一非法生产户，一经查实，扣1分/户，并追究相应责任；
（4）在年初查实的底子基础上，没有反弹的计2分。每新增一户，扣1分；
（5）除石涧，枫林，高栗，翻关和曾家等五个村外，其余各村通过集中整治后每出现一例非法生产户，扣1分；
（6）打非工作出现一般安全事故的，扣5分，出现较大事故，导致一票否决的扣20分，并严格追究相关责任人的责任；
（7）以上各项扣分，均以扣完本项分为止。
三、社会治安（20分）
（1）信访工作按照“谁引发谁负责”的原则考核，出现进京上访，扣3分/例，到省上访扣2分/例，集体上访到市县并造成影响的，扣2分/例；
（2）杜绝群体性事件，每出现聚众闹事一例，造成影响的，扣1分；
（3）纠纷调解以村为主，政法部门参与调解，支部书记应主动配合，如不积极配合的，扣1分/次；
（4）社会治安导致一票否决的，扣20分；
（5）以上各项扣分，均以扣完本项分为止。
四、党群工作（15分）
（1）村支两委班子能团结共事、有创新意识和进取精神、群众反响好的记2分，班子内部涣散、形不成合力、工作处于落后位置、群众反响差的酌情扣分；
（2）积极组织并参与上级组织开展的各项活动，主动培养后备力量，向组织输送合格人才，按标准及时足额缴纳党费，高标准召开了支部民主生活会议，实事求是的对党员进行了评议，且记录完整，村支书、村主任实行了“一肩挑”，党员无违法乱纪行为的记3分，工作不到位的酌情扣分；
（3）采取多种渠道、全力组织农民积极参与社会主义新农村建设，村道硬化在75%以上，其它配套设施基本齐全的记3分，未达标的酌情扣分，未进行的不记分；
（4）按要求全额完成了党报、党刊征订任务，在一定范围内认真组织党员参加各种学习培训、学校无搭车收费现象的记2分，未达标的酌情扣分，学校有搭车收费行为的扣1分；
（5）认真组织适龄青年报名体检、应征入伍，及时全额上解了征兵经费的计2分，任务完成不好的酌情扣分；
（6）远程教育设施维护管理较好，并能利用该设施认真组织党员骨干、专业户参加学习，六簿一卡记录齐全，上级检查合格的记3分，未达到要求的酌情扣分，上级检查不合格的不记分；
（7）以上各项扣分，均以扣完本项分为限。
五、农水工作（10分）
（1）按要求及时发放各种技术资料，合理调整责任田土，指导农民因地制宜，调整产业结构，科学防病治虫，夺取农业丰收的记2分，未达到要求的酌情扣分；
（2）组织农民投工投劳、兴修水利、疏洗渠道、维护塘坝、抗旱排涝，群众反响好、成效显著的记2分，效果不明显的扣1分，没有动作的不记分：
（3）配合技术人员认真搞好畜禽的防疫工作，协助职能部门按政策收取防疫费用，“三瘟两病”得到有效控制的记3分，未达到要求的酌情扣分；
（4）按要求落实清洁家园活动，大力植树造林，森林防火工作扎实的记2分。不能按要求落实的扣1分/次。
六、中心工作及其他（15分）
对于招商引资、新型农村合作医疗、财务清理、村账乡代管、科学发展观学习实践等党委、政府安排布置的各项中心工作，各村应认真按要求落实到位，视对当时上级安排的中心工作任务完成情况，酌情记分和扣分。
