包村干部工作制度

前言：本站为你精心整理了包村干部工作制度范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

一、包村干部是乡党委、政府与村两委班子及村民之间的桥梁和纽带。包村干部必须经常深入所包村，走村入户，了解情况，宣传党委、政府方针政策，做到上情下达不走样，下情上传要及时。在理顺上下关系，增进干群感情上发挥积极作用。

二、包村干部是村落实上级工作部署的指导者、督查者。包村干部必须深入完整理解把握乡党委工作意图，并按照这个意图督促检查所包村落实上级党委政府决策部署情况，促使各村圆满完成工作任务。

三、包村干部是村两委班子的参谋服务者。包村干部要发挥自己的特长，积极帮助村两委谋划经济社会发展思路，做好发展规划，探求发展的着力点和新举措，帮助所包村克服困难，解决问题，在推动经济发展、促进社会稳定、构建和谐社会中做出贡献。

四、包村干部在工作中要以服务“三农”、加快农民致富奔小康为出发点和落脚点。要切实解决群众关心的热点、难点问题，实现和维护好群众的根本利益，推动物质文明、政治文明、精神文明和生态文明健康协调发展。

五、包村干部工作不限于乡机关内分工，工作内容包括所包村的产业发展、农村党建、基础设施建设、民生工作、维护稳定以及“五个好”支部的创建等关系农村发展、稳定的方方面面。

六、包村干部对所包村各方面情况要做到底数清、情况明、了解具体、预见及时，工作任务和目标明朗清晰。

七、包村干部要坚持每月至少有4天驻村工作时间，随时了解掌握所包村各方面动态情况，认真指导和协助村干部开展工作，每年至少帮助所包村解决1-2个实际问题，年底写出包村干部工作总结。

八、包村干部在包村工作中，如遇有村中发生重大问题和重大事件，要及时向主管领导汇报，在没有得到上级具体的决定和意见前，包村工作人员一般不得擅自发表意见或做出任何决定。