考核办法范文精选

礼仪规范及考核办法

为了加强辽东实业集团的形象建设，规范全体员工的行为举止，特制定本规范和考核办法。

一、礼仪规范

（一）仪表端庄、整洁

1.头发：要经常清洗，保持清洁，男性头发不宜太长，不准剃光头。因特殊情况如皮肤病等，需要剃光头涂药的，应报告本部门领导，并配戴公司指定式样的帽子方能上岗。

2.指甲：指甲应经常修剪，不得长于2mm。女性如要涂指甲油应使用淡色。

为了进一步完善和加强新形势下党建目标管理责任制考核工作，充分调动乡镇工作积极性，发挥年度考核激励和鞭策作用，切实搞好今年的年度党建考核工作，特制定本办法：

一、考核内容

乡镇党建工作年度考核分为共性目标和职能目标两块进行考核。

二、共性目标责任指标与计分（50分）

（一）领导班子和人才队伍建设（25分）

1、以学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会、县委十三届五次全会、县十五届三次人代会精神为重点，领导班子政治理论学习坚持经常，党委中心组理论学习每年不少于20次，做到有安排、有记录、有学习笔记、有心得体会、有考勤。

为进一步加强领导干部政绩考核工作，客观公正、全面准确地评价领导干部德才表现和履行职责情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》等有关规章要求，结合我市实际，制定本试行办法。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，落实正确政绩观，进一步完善综合考核指标，严格综合考核程序，改进综合考核办法，提高综合考核质量，着力建立一套符合实际、科学规范的领导干部综合考核机制，不断提高市管领导干部考核评价工作的科学化、民主化和制度化。

二、考核原则

1、党管干部原则；

2、客观公正原则；

强化粮食生产责任，充分调动农民种粮积极性，扩大粮食种植面积，确保粮食生产稳定发展，促进兴农富民，根据中共县委、县人民政府《关于进一步加强粮食生产工作的意见》（发号）文件的规定，结合我县实际，特制定本办法。

一、考核对象与奖励名额

（一）考核对象：全县各乡镇人民政府，乡镇推荐的粮食生产先进村和种植面积200亩以上的种粮大户，参与粮食生产工作的干部（含村干部）和农技人员。

（二）奖励名额：粮食生产工作红旗乡镇2个，粮食生产工作先进乡镇8个，粮食生产工作先进村20个，先进种粮大户10个，粮食生产工作先进个人50名。

二、考核内容及计分办法（总分值1000分）

乡镇粮食生产工作年度考核实行千分制计分，总分值为1000分，根据考核得分高低依次排位，前2名为红旗乡镇，前3—10名为先进乡镇。粮食生产工作先进村、先进种粮大户由各乡镇按评选条件择优推荐，粮食生产工作先进个人从粮食生产工作领导小组成员单位、镇村两级负责人、包联干部和全体农技人员中评选产生。

一、单项工作在年终办公室综合考核中所占的比重

1、文秘工作占25%；

2、调研工作占20%；

3、信息工作占20%；

4、督查工作占20%；

5、保密工作占15%。