地税局加强队伍建设实施办法

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一是加强政治建设。

组织广大干部加强政治理论学习，搞好理论武装，牢固树立“聚财为国、执法为民”的宗旨，践行社会主义核心价值体系。注重人文关怀，激发干部职工的集体荣誉感和积极性、主动性、创造性。严肃组织纪律，积极维护大局做到有令则行，有禁则止。

二是加强税收业务建设。

创新税收管理，提高管理水平。开展“岗位练兵、业务竞赛”，提高管理技能。通过练兵、竞赛，使地税干部业务能力和税收事业建设相匹配，使业务建设的举措变成实际的税收成果。坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，坚持依法处理涉税事宜，化解执法风险。

三是加强组织建设。

优化班子知识结构、经历结构。按照德才兼备的原则培养“四有”的科室、分局负责人：有人品、有思路、有魄力、有激情。要切实加强公务员和人才队伍建设，努力建立一支人员结构优化、资源布局合理、管理机制完善、人才比例适应需要的公务员队伍。

四是加强党风廉政建设。

认真落实党风廉政建设责任制。认真落实上级局和当地政府有关廉政建设的相关规定和要求。大力推进惩防体系建设，建立道德、纪律和法律三道防线。加强作风建设，改进工作作风；改进服务作风，树立既是管理者又是服务者的观念；改进行业作风，积极参与各项评议活动，继续抓好明察暗访。