高校开展党员党性分析的经验

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“认真学习遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度”。是党的十七大报告提出的明确要求，是党的组织生活的重要制度。是从严治党，加强党员教育、管理和监督，保持共产党员先进性的有效措施。有利于在党内生活中开展批评与自我批评，有利于帮助党员自我教育、自我提高，始终以党员标准和义务来对照要求自己，有利于严格党内生活，增强党员意识，牢记党的宗旨，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用，永葆党的先进性和纯洁性，具有重要意义。

从2007年以来，我校认真贯彻落实党的十七大精神，建立健全了党员党性定期分析制度，定期开展党员党性分析评议，在加强党员教育、管理和监督工作中取得了扎实的成效。四年来，全校4个支部，其中在职3个支部，90多名党员，没有出现各种类型违纪违规现象，没有受到任何类型的处罚和处理。综上所述，我校党员党性定期分析其做法和经验是：制度化落实、常态化管理、动态化教育、多样化结合。

一、制度化落实

建立党员党性定期分析制度，是保持共产党员先进性的有效措施。

（一）建立健全党员党性定期分析制度是保障。按照党的十七大精神的要求和有关规定，我校建立健全了党员党性定期分析制度。

1、党员党性分析评议的主要内容：理想信念；宗旨意识；学习；履行职责；遵纪守法和作风等六个方面。

2、党员党性分析评议的四条原则：坚持从实际出发、实事求是原则；坚持客观公正、民主公开原则；坚持正面教育、自我教育为主原则；坚持求真务实、注重实效原则；

3、党员党性分析评议的程序。一是学习动员。二是征求意见。三是开展谈心活动。四是撰写党性分析材料。五是进行党性分析和民主评议。六是反馈和通报情况。七是整改和奖惩。

4、定期党员党性分析评议的时间。党员党性定期分析一般为两年一个周期，一年常规分析，主要是结合一年一度的党员民主评议进行。两年重点分析时，要从党员的思想、学习、工作、纪律、作风等方面进行全面分析。

（二）执行制度关键在领导抓落实。在建立健全党员党性定期分析制度的基础上，把党员党性定期分析评议工作列入校委的重要工作日程，紧紧围绕党校发展抓党建，抓好党建促党校发展来做好党员党性分析评议工作，做到抓制度落实不打折扣。

二、常态化管理

提升党员党性分析评议质量，是保持党员先进性的根本保障。党员党性定期分析在时间上，一般两年为一个周期，两年重点分析，一年常规分析。作为定期分析制度，形成一种长效管理机制，实施常态化管理和规范化管理。几年来党员党性分析评议工作实践证明，严格落实党员党性分析制度，严格规范分析评议程度，在六个环节上下功夫：一是加强理论学习要“深”，在提高认识上功夫；二是广泛征求意见要“全”，在找准问题上下功夫；三是开展谈心活动要“诚”，在促进团结、和谐上下功夫；四是分析解剖自己要“深”，在分析问题的根源上下功夫；五是进行组织分析要“准”，在实事求是上功夫；六是边评议边整改要“实”，在解决实际问题上下功夫。真抓实干不走过场，

三、动态化教育

党员党性定期分析评议是一种阶段性的工作，党员的先进性是在党的实践活动中的具体表现。我校把定期党员党性分析与半年的党员思想状况分析结合起来，把定期分析的内容与平时党员教育结合起来，贯穿到平时的党课教育和思想教育中去，形成互动与联动的动态教育机制，增强了党员党性教育的针对性和实效性。超级秘书网

四、多样化结合

党性修养是共产党员最高层次的修养，是党员永恒的主题和终身的必修课，包括理论修养、政治修养、思想道德修养、专业能力修养、组织纪律修养和作风修养。多年来实践告诉我们，加强党员教育、管理和监督工作要采取多种形式相结合来进行，坚持党员党性分析与围绕党校的中心工作相结合；与党员的思想状况分析相结合；与党课教育相结合；与开展主题活动相结合。使党员党性分析主题化，党性教育形式多样化。党员管理重在教育，党性锻炼重在平时。党校是领导干部党性锻炼的熔炉，在党员教育、管理和监督工作中形成了自己的特色，取得了扎实的成效。