创先争优事迹材料回顾3篇

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创先争优典型材料一

一、突出两个重点

一是突出社会维稳。该乡以法制宣传教育为突破口，建立完善突发事件村级联调机制，打破区域板块传统思维，淡化宗族姓氏观念，纯化民风，匡正风气，维护社会公平正义。及时处置突发事件，调处矛盾纠纷，使全乡在稳定和谐的环境中推进发展。通过大量深入细致的工作，人民群众对乡、村干部的满意度比上年度提高了9个百分点。

二是突出经济发展。在带领群众致富、打造特色、改变农村面貌中建功立业。在项目建设上有和民之举：该乡为进一步调整农业产业结构，积极争取和建设“现代烟草农业科技示范园”等项目，从而有效拉动了全乡经济和各项事业的发展。但正因此，不和谐音符也随之出现，各类矛盾纠纷逐渐显现，不稳定因素日趋增多。该乡通过建立预警、疏导、处置、化解等矛盾纠纷排查调处应急预案，及时把可能引发群体性事件、集体上访等苗头性矛盾重点纳入视线，做到早发现、早控制、早调处，实现了“上项目、保稳定、促和谐、富一方”的目标。在经济发展上有富民之策。该乡大力发展“能人经济”和“归雁经济”，通过搭建平台、政策扶持、优化环境，鼓励经济能人带动创业和外出成功人士返乡创业，并依靠产业拉动，促进农村经济发展。

二、创新两个载体

一是创新社会维稳方式。针对特殊的乡情和维稳压力，该乡把历史遗留问题、重大矛盾纠纷，采取社会听证、调解委员会仲裁、群众代表监督执行的方式予以化解。立足于主动接触、真诚关怀、真情感化，确保了上访户的思想稳定，没有发生群体性越级上访。通过大量深入细致的工作，人民群众对乡、村干部的满意度比上年度提高了9个百分点。

二是建立农民专业合作社。建立农民专业合作社是推进社会主义新农村建设的有效途径。

三、完善两个机制

一是完善绩效考评机制。该乡制定和完善《村级工作绩效目标管理考核办法》、《村“五大头”绩效考核奖惩办法》等考评机制，把维稳、计生、项目建设、卫生整治、党建工作、中心工作任务进行量化考核并责任到人。特别是在计生工作量化考核上，明确要求各村“五大头”每人每季度动员一名“四术”对象落实措施、协助按标准征收一笔社会抚养费，实行计生工作与村级办公经费、村干部工资津贴、评先评优、培养使用“四个挂钩”和周通报工作制，实现了村干部被动抓到主动抓、包庇亲属超生到督促落实措施、乡为主到村为主的“三个明显转变”。

二是推行党员公开承诺制。在争先创优活动中，该乡以“党员公开承诺制”为载体，通过让800余名党员亮明工作目标，来增强党员的责任意识，提高服务群众的主动性和积极性。乡党委制定下发了《关于党员公开承诺制工作实施意见》，在明确引领发展、促进和谐、遵纪守法、执行计生政策、倡导新风等7项共性承诺的基础上，每名党员根据自身实际，从村容村貌治理、建设公益事业、帮扶困难群众等方面选定具体工作目标，签订自己的《公开承诺书》，在村内公示，让全体村民监督。同时，该乡充分发挥“党支部书记领头雁，骨干党员排头兵”作用，村党支部书记、村干部带头履行党员职责，实现承诺目标，并将每一名党员完成承诺情况与本村“两委”班子年度考核相挂钩。乡党委不定时检查公开承诺目标落实情况，随时接受群众举报，年终作为优秀基层党支部、优秀共产党员评选的重要依据。公开承诺制使党员形成“说了算，定了干，争先锋，做模范”的良好氛围，促进了争先创优活动的开展。

创先争优汇报材料二

现将创先争优情况汇报如下：

一是把“创先争优”活动与服务中心工作相结合

县委高度重视基层党组织和党员“创先争优”活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动农村经济社会发展的重要途径，围绕不同时期的工作重点，确定不同的争创主题，灵活争创载体，推动了各项工作的顺利开展，在全县各基层党组织和广大党员中形成了干事创业的良好氛围。围绕“三级联创”活动，每年根据不同行业、不同类型党组织的特点和工作重点，制定“五个好”基层党组织标准，细化考核细则，坚持每年一考核、两年一表彰，使争创活动制度化、规范化。年，县委共命名表彰“五个好”机关党组织10个，“五个好”村党组织19个，“五个好”社区党组织4个，“五个好”企业党组织5个。为进一步扩大党建工作覆盖面，组织开展了非公企业和新社会组织党建工作“双争双覆盖”活动，明确活动开展的重要意义、目标任务和方法步骤，狠抓非公企业和新社会组织党组织组建工作，规范组织活动开展。学习实践科学发展观活动以来，为使活动取得实效，组织开展了“三走进、三服务”(走进企业服务发展、走进基层服务农村、走进群众服务民生)活动，组织全县党员干部深入基层、深入群众，通过调查研究、提供服务、转变作风，为企业、基层和群众解决实际问题，全面落实“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。

二是把“创先争优”活动与提升党员素质相结合

坚持将“创先争优”活动落实到党员个体上来，根据不同行业、不同类型党员的特点，制定目标任务，有针对性地开展教育培训，努力提升各行各业党员的综合素质，为开展“创先争优”活动打下坚实的基础。在农村，以提升党员队伍带头发展致富和带领群众共同致富本领为重点，扎实开展农村党员干部素质提升工程，整合各部门资源，加强对党员的“双技”培训。并依托“一村一名大学生”计划，组织了5期共231名村两委干部和后备干部参加培训(已有77名学员顺利毕业)，村干部的学历水平得到较大提升。在机关，以提升机关党员的履职能力和服务水平为重点，依托机关评议、结对共建、选派选聘等工作载体，推动机关党员干部深入乡村调研走访、学习锻炼，帮助农村发展。以干部在线学习为抓手，加强党员干部的经常性教育，较好地解决了工学矛盾，满足了干部多样化、个性化的学习需求。在企业，以提升企业党员的生产技能和把握市场经济的能力为重点，围绕企业生产经营，组织企业党员积极开展“我为企业献一策”、“党员先锋岗”等主题实践活动，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，引领企业党员积极为企业发展作贡献。

三是把“创先争优”活动与提升服务水平相结合

在开展“创先争优”活动中，广泛吸收群众参与，把先进基层党组织和优秀共产党员的评判权交给群众，既保证了争创活动的公开、透明、公正，又能提升各基层党组织和广大党员的服务水平，优化了经济发展环境。从年开始，连续六年开展了公开评议机关活动，将县直机关、部门及具有行政执法职能的二级机构全部纳入评比范围，参评人员大多是基层不同层面的党员、群众代表，评议结果在全县范围内通报，并作为机关党组织评先评优的重要依据。年，又对全县与经济发展、群众生产生活密切相关的177个基层站所长(其中，公共服务综合管理类站所99个，行政执法类站所78个)进行公开评议。考评活动开展以来，全县各基层站所的工作状态明显好转，工作作风明显提升，服务意识明显增强，得到了广大人民群众的充分肯定。

四是把“创先争优”活动与健全工作机制相结合

在开展“创先争优”活动中，注重完善体制机制，强化工作保障，为基层党组织和广大党员开展争创活动创造条件，推动了“创先争优”活动的顺利开展。

创先争优先进事迹三

几年来，我一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度和科学严谨的工作作风，认真把握着自己工作的尺度，用实际行动展现了一名女工委员的亮丽风采。在多年工会工作中我始终能够坚持认真学习贯彻矿工会工作精神，并且能够积极协助分会主席的各项工作，在政治上、思想上、行动上同工会主席保持一致，维护女职工的合法权益，积极参加矿工会组织的各项活动，工作得到领导的赞赏，同事的认可和夸奖。用执着追求和无私奉献的精神，开拓进取、与时俱进，树立起时时刻刻为职工着想的思想，时刻牢记职工的利益无小事，永远为她着想，只有这样才能增强企业的凝聚力和战斗力。

一、坚持学习，提高思想政治素质。

我在“创先争优”活动中坚持把学习贯彻始终，用学习搞好实践活动。坚持先学一步，多学一点，深学一点。我认真学习了党的十七大、十七届四中全会和在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层团组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。做为一名女工委员，在做好自己的本职工作的前提条件下，还要积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，通过单位组织开展学习“八荣八耻”增加组织的凝聚力、战斗力有了新的提高，在政治上、思想上、作风上都得到了提高，并且树立起新的形象和威信。培养社会主义荣辱观活动，激活广大职工的细胞，强健职工的肌体，使我们职工永葆青春和活力。通过学习，要求我们反省自己，克服搞与不搞意义不大、麻痹松劲、厌战情绪，要按照要求，高标准、创造性地开展活动，要敢于超越自我，扎扎实实的搞好。要把教育活动装进脑子里，放在心坎上，把先进的思想体现在识大体、顾大局，体现在具体工作上，认真思考，勤于琢磨，大胆创新，与时俱进，借助教育活动，使自己在政治上、思想上、作风上得到更大提高。并且组织女职工认真学习女工部发给单位的“妇女报”，把增强学习意识和培养学习能力放在提高综合素质的第一位，真正成为勤奋学习、善于思考的模范。在思想上拓宽思路，明确方向，以职工的利益为中心，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针。在过去的一年里，通过我科广大女工的共同努力，女工工作搞的红红火火，使我科的妇女工作取得了较好的成绩。同时，女工之间也加强了团结，增强了凝聚力，工会工作搞的更精彩。

我从女职工的利益入手开展工会工作，始终将维护女职工的合法权益放在第一位。我一方面督促和检查女职工“四期”等工作，确保没有侵害职工合法权益的事件发生；一方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，我都要亲自慰问；在我的关怀组织积极参加工会组织的各项娱乐活动，方便职工群众学习、健身；经常组织文体活动和比赛。我以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操，溶化了职工的心，使他们的工作积极性空前高涨，集体凝聚力更加增强。乐意无私奉献，

为使今后的工作做得更好，在要求女职工吃苦在前，自己首先要带头。为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，我积极组织女职工，参加矿女工部安排的妇女健康普查活动，使她们切实感受到女工部的关怀与温暖，不断增强女工部的吸引力和凝聚力。在矿社区会议室听取专家对妇女保健知识的讲座，通过听取专家的详细解答，加深了女职工们对身体健康的重要性，明确了只有好的身体才能有充足的精神投入到工作中去。在我的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向心力、凝聚力。我们成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。