开封车务段公民道德建设情况汇报

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开封车务面是郑州分避东陇海线上的主要运输站段之一，管辖着郑州至商丘之间的二十二个中间站，运营里程176.3公里，全段共有干部职工1091名。今年以来，我段按照上级党委要求，认真落实中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》和江总书记关于“发扬新时期火车头精神，为国民经济当好先行”的重要指示，结合车务段实际情况，采取多种在力加强公民道德建设有效地改观了车务段整体面貌，职工道德素质明显提高，有力地促进了车务段两个文明建设的协调发展。今年以来，先后荣获河南省“职业道德先进单位”，这是我局在河南境内仅有的3家单位之一；除此之外，还荣获了铁路局“双文明标杆单位”的称号，连续8年保持了省级“文明单位”称号，我段公民道德建设的做法也受到了开封市文指委的表扬。

一.提高认识，切实加强领导

我们开封车务段地外豫东平原，是一个典型的“农业段”，管内各站货源主要是以农付产品为主。然而随着市场经济的开放，以及加入WTO后，国外进口粮食的大量涌入，对国内的粮食市场造成了很大的影响，以至于国内粮食流通不畅，使我段的经营十分困难。上半年，车务段运输收入亏欠达382.64万元，加之车务面的特点是点多线长，人员分散，职工不易管理，在这种情况的条件下公民道德建设，一些干部职工有不同认识，认为：目前经济紧张，任务完成不好，首要任务是把运输生产任务完成，把经济搞上去，以稳定职工队伍；还有的认为，搞公民道德建设是务虚的，况且还要花钱，没有那个必要。为了统一思想，段党委学习了中共、铁道部、铁路局、铁路分局一系列的重要指示，联系车务面的具体，进一步认识到：公民道德建设工作是加强两个文明建设的有效载体，体现了邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的思想，它与发展经济实力为基础，但职工是否有一个正确的世界观，是否具备良好的公民道德职业道德，对车务段的运输生产任务完成是有具大的影响。如果培养和造就了一支有理想、有道德、有文化、有纪委“四有”职工队伍，将对车务仙的改革与发展起到巨大的促进作用。再则，职工形象的好坏，文明程度的高低，不仅关系到车务段的形象，在一定程度上还要影响整个铁路行业的形象。我段经济虽然有困难，但只要发扬艰苦创业的精神，赢得广大职工的理解和支持，让全体职工广泛参与，就能够少花钱、多办事，花小钱、办大事。在提高认识的基础上，车务段学作出了不仅要开展公民道德建设工作，还要取得一定成效的决策。一年来，我们加强了公民道德建设工作的领导，成立了公民道德建设办公室，由党委书记、段长任组长，由党办、行办、团委、工会、营销科、安技科等部门负责人为成员，并按照职责进行明确分工。通过切实讯，进一步把道德建设工作落实到实处，保证了道德建设工作不断向纵深处发展。

二.加大宣传力度，提高职工参与意识

提高职工群众文明素质，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信，团结码头，勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，是公民道德建设的根本性工作，也是最艰巨的工作。开展公民道德建设，关键还要让广大职工积极参与，才能取得良好的效果。为此，我们加大了公民道德建设宣传力度。首先，我们制定下发了《落实公民道德建设实施纲要》的通知，下发到每个车站，并要求记名式传达到每个干部职工，使全估干部职工都明白开展公民道德建设工作的指导思想，目的和意义。为扩大宣传效果，车务段拟发了标语口号，管内的四个三等站除书宣传板外，还另外制作了的横幅，悬挂在候车室，形成浓厚的宣传氛围。二是在资金困难的情况下，购了一千余元的《公民道德教育手册》、《开封市文明市民读本》、《古风杨新韵》等书籍下发到22个车站33个班组，让职工们学有资料，做有标准。三是积极参加地方举办的公民道德建设活动。在今年3月份，我面精心制作了多块图文并貌的图板，打上横幅，抽派人员参加开封市举办的“公民道德规范进万家”活动。我们把这次活动作为展示铁路职工精神风貌的有利时机，不令让广大市民领略铁路崭新的风采，也受以了市有关领导的好评。四是举办公民道德知识抢答赛活动。为充分调动广大职工的积极性，我们以教寓乐的方式举办了公民道德知识抢答赛，以各党支部为单位，由党支部书记带队并参与抢答。此举，更加激发了职工学习、参与的积极性。收到了的效果。

三.加强道德建设，提高职工素质小陈老师工作室原创

我们开展道德建设工作，结合铁路行业的特点，着重加强职工职业道德建设。一是重点抓好职工职业道德建设。通过学习，宣传以及开展一系列的活动，让职工充分认识到，随着现代制度的逐步完善和运输市场竞争的日趋激烈，整个社会对铁路职工的职业理想，职业高度，职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。全体干部职工要坚持“人民铁路为人民”的服务宗旨。努力实践本职岗位职业道德标准，自觉规范自己的岗位行为，并结合当前开展的“三新”教育活动，养成良好的职业道德习惯。二是开展创建“文明科室”、“文明班组”活动。段机关率先开展了“创建文明科室”活动，并制定了考评办法，做到天天检查有记录，月月考核有奖罚，“文明科室”创建以来，干部素质明显提高，机关纪律明显加强，机关干部作风明显转变。生产一线班组自从开展创建文明班组以来，对照先进找差距，结合岗位立标准，牢记规范看行动，掀起了班组学谢集、集体学中牟，个人学海燕的高潮。三是发挥党员的先锋模范作用。车务段党委在党内还开展了“争当精神文明建设带头人”活动，把思想道德建设化为发挥党员先锋模范作用的具体行劝。党员干部在日常工作中，高标准、严要求自己，为职工起到表率作用，更加激发广大职工敬业爱岗、奉献社会的热情。四是弘扬焦裕禄精神，搞好传统教育，兰考是焦裕禄精神的发祥地，我人充分利用这一宝贵资源，加强职工职业道德教育。经常组织干部职工到焦裕禄陵园参观学习，并利用增强干部职工对祖国、对铁路、对岗位、对生活的深厚感情。

通过以上活动的开展，我们车务段职工素质明显提高，服务质量明显加强，涌现出一批职业道德标兵、服务明显和一批优秀共产党员、他们以实际行动为旅客货主提供一流的服务，展现了我们新时期铁路工人的风采，受到了广大旅客货主的好评今后，我们将一如既往地加强公民道德建设，进一步地促进职工道德素质的提高，不断取得两个文明建设的新成绩。