第一季度党建汇报材料
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各位领导：
现将xx镇第一季度党建工作做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一.基本情况
xx镇党委共辖21个党支部，其中农村支部18个，机关支部、教育支部、个体协会支部各一个，农村支部中，五星级支部11个，四星级6个，三星级1个，全镇共有党员678名，其中；农村党员580名，机关和事业单位党员98名，女党员63名，少数民族党员44名。
二、所做的主要工作
（一）扎实开展了保持共产党员先进性长效机制九个文件的学习宣传培训工作。一是，镇党委在认真研究制定《九个长效机制文件贯彻实施意见》和《学习培训计划》的基础上成立领导小组，严格实行领导干部联片负责，驻村干部全力抓落实的工作机制，切实加强对整个学习培训活动的指导，收到了较好的成效。学习培训活动中全镇共召开动员大会21次，参会党员达650人（次），各种座谈会45次，参加人员820人（次），办黑板报21期，广播宣传26次，党员问卷测试1次，参加测试党员436名，机关党员平均成绩均在93分以上，农村党员均分在80分以上。二是广泛征求意见，寻找差距，镇党委结合中央和省委两个一号文件的传达学习和新一轮解放思想大讨论活动，通过发放征求意见表，召开座谈会，个别走访等多种形式，广泛征求各方面的意见建议，全镇共征求到各类意见建议58条，经归纳整理为21条，其中立行立改的4条，需要上级部门协调解决的8条。镇上制定整改方案，明确整改时限和责任人，限期整改的9条。通过活动的开展，全镇广大党员干部的整体素质进一步提高，服务“三农”的工作热情高涨，工作效能明显增强，特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。三是建章立制，确保教育活动走上经常化轨道，为了将先进性长效机制切实落到实处，镇党委、各支部，在调查研究，认真讨论的基础上，制定了《干部首问责任制》、《干部过错责任追究制》、《重大事项集体研究讨论制》、《民情日记制》、《党员承诺制》、《流动党员管理制度》等六项制度，修订完善了《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等二十一项制度，形成了一套比较完善的制度体系。
（二）积极开展党组织和党员承诺活动。首先，镇党委在认真制定《安排意见》和《考核办法》的同时，于3月21日召开了由各支部书记、镇机关全体党员参加的动员学会，对全镇党组织和党员中开展承诺活动进行了安排部署，统一了思想，明确了职责和任务目标.确定了镇党委主要领导为第一责任人职责，各党支部书记为直接责任人的工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时实行镇党委成员联片抓点责任制，党委成员深入联点支部开展调研，指导工作，参加动员会，负责所在支部党组织和党员承诺内容的修改把关。为活动的有序开展奠定了组织领导基础。其次，镇党委针对党组织和广大党员的实际，分别提出了承诺要求。领导干部、机关党员结合工作业务和特长，从带头执行组织纪律、工作纪律、提高工作效率、服务人民群众和廉洁自律等方面提出有针对性和能兑现的承诺；农村无职党员从结合本人家庭情况和自己的特长，着重从带头执行党政策、促进家庭和谐、调解邻里纠纷、村容村貌整治的重点、护青、护村、护林、护路、调解纠纷、反映社情民意、社会公益活动等方面设岗定责、公开承诺。18个村党支部围绕建设社会主义新农村，做出切合本村实际、自身力所能及，让群众信得过的承诺。三是严格审核把关。党组织和党员作出撰写承诺，后各支部召开支部委员会，针对承诺内容符合不符合党支部所在单位工作实际和特点，符合不符合党员岗位实际和自身实际，是不是体现了先进性的要求，是不是能真正落实兑现，逐人逐条进行审核把关，由支部书记或支委成员进行了审定。为了确保承诺书的一致性，镇党委为每个支部和党员统一印制了承诺书。四是公开承诺。支部和党员的承诺事项确定后，制作出承诺书，各支部召开了党员及群众代表参加的承诺大会，支部书记及广大党员分别向全体干部、职工、群众进行了公开承诺。广泛接受群众监督，深受广大群众好评。
（三）、认真开展了机关党员结对帮扶贫困工作。镇党委把党员帮扶联姻结对工作摆上的重要议事日程，在调查研究的基础上，针对全镇贫困党员、特困群众及计生“两户”的实际认真制定帮扶计划，确定帮扶对象，落实帮扶任务。将机关党员与贫困党员、特困群众、计生“两户”结成对子，力争地开展帮扶活动。机关党员紧紧围绕农民增收这一中心，按照“送一份温暖，办一件实事，送一本科普书籍，指一条致富门路，提供一条劳务信息”的五个一要求，充分发扬求真务实的机关工作作风，深入贫困党员和特困户家中，屈膝谈心，交流思想，详细了解家庭状况，积极为贫困党员和特困户想办法，出注意，谋脱贫思路。教育和引导他们树立信心，帮助解决生产生活中的困难和问题。全镇27名机关党员与27名贫困党员、27户特贫户20户计生“两户”结成对子。截止目前，全镇机关党员共走访贫困党员和特困户76次，160人（次），慰问贫困党员27人（次）、贫困农户27户，计生“两户”20户送去衣物86件、化肥12袋、科技图书300余册、普法教材54套、农村政策问答54份、面粉1350公斤、提供劳务信息23条、帮助16名贫困人口到外地打工。解决了帮扶的实际困难，帮助他们渡过了生产生活困难。
（四）、认真开展“三争”活动。镇党委把开展“争创富民村支部、争当富民村支书、争做富民好党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”一是把“三争”活动与“三级联创”结合起来，用“五个好”党支部的推荐评选挂钩，充分调动农村广大党员干部参与“三争”活动的积极性。全镇确立了5个村为富民党支部，5名富民村支书、100名富民好党员的工作目标。并制定下发了“三争”活动的工作措施、争创标准、方法步骤，考核办法，进一步深化了“三级联创”活动。为了把“三争”活动各项措施落到实处，镇上还制定下发了《关于在“三争”活动中扎实开展主题实践活动的通知》，安排了营造一片党员林，送一份温暖，进行一次卫生大扫除等“十个一”主题实践活动，为“三争”活动的开展注入新的活力。二是把“三争”活动与“四培双带”活动结合起来，镇党委统一制作《帮带责任卡》，由各支部党员与帮带农户签订《帮带责任卡》460份，使有能力的党员与农户建立了帮扶对子。三是把“三争”活动同开展机关“作风建设年”活动结合起来。充分利用四月份作风整顿月活动，在认真抓好机关作风整顿的同时，要求镇上干部及全体职工将服务重心下移，切实为广大群众搞好服务、排忧解难，镇上统一为干部职工印制了民情日记，扎实开展了机关党员干部“联三户”活动，即一名机关党员联系一户贫困党员，一户特困户，一户计生户。广泛开展了访贫问苦送温暖活动，深受广大群众好评。四是把“三争”活动与无职党员设岗定责活动结合起来。镇党委结合农村各项工作设立了卫生监督岗、道路维护岗、护青保粮岗、村容村貌整治监督岗、纠纷调解岗等20个岗位，明确了岗位职责，有380名无职党员对号入坐，通过设岗定责、党员认岗、公示明岗和党员公开承诺，使“三争”活动与农村各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。五是把“三争”活动与党员培训教育结合起来，充分发挥镇党校和村级活动场所的主阵地作用，扎实开展电教播放月活动，全镇共播放电教片82场次，观看人数达3260人（次），举办泥瓦工、电焊工、电工、民族刺绣等劳动技能培训班4期，培训劳务工396人（次）。参加党员78人（次）。同时，为了增强村干部的服务意识，提高服务群众的能力，在加强党员干部培训教育的基础上，镇党委组织18名村干部到北京等地进行考察学习，使他们增长了见识，开阔了视野，为今后进一步搞好工作奠定了基础。六是把“三争”活动与创建“诚信农户”、“平安村”“平安农户”建设活动结合起来。共建诚信村3个，诚信农户430户。平安村4个，平安农户4119户。
（五）、加强流动党员管理和党员活动阵地建设工作。按照县委组织部《关于加强流动党员管理的通知》精神，镇党委针对党员管理中流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，在修订完善流动党员管理制度的同时，党委和支部分别建立和完善流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间以及返镇时间进行了全面的调查。在此基础上认真核发流动党员证，全镇41名流动党员中已有37名拿到了流动党员活动证，都与组织取得了联系，并能适时参加组织活动，有4名党员外出地点不清，至今未取得联系。活动阵地建设得到进一步加强，新建的三个活动室都已开工修建，另外镇上对下一，下二的两个活动室进行了规范化布置。
（六）深入开展了作风建设年活动。一是加强领导，广泛动员，按照县委的统一安排部署，镇党委及时召开党委会，研究部署“作风建设年”活动，并成立以党委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了《xx镇机关作风建设年活动安排意见》，在此基础上，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，对镇深入开展作风建设年活动进行了安排。二是统一时间，集中学习。镇党委以机关支部为重点，制定了具体的学习计划，充分利用每一天早、晚点名时间，集中人员，集中精力进行重点学习，重点学习了总书记在纪委七次全会上的讲话，吴官正同志的工作报告，同志的《整顿党的作风》《改造我们的学习》的必读简目。学习活动中，全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，记学习笔记近1万字。三是广泛征求意见，公布举报电话，召开座谈会，走访群众等多种形式，广泛征求干部群众对机关作风建设方向的意见建议，共征求到各类意见建议23条，经归纳整理为9条。对这些意见建议，镇党委及时召开会议进行了反馈，要求每个干部职工进行对照检查，认真反思，并写出各自的剖析材料。为整改提高阶段的工作打下了坚实的基础。
（七）稳步推进全镇综合机构改革试点工作。按照地区劳动人事与社会保障局批转的《关于xx镇农村机构改革领导小组严格工作程序，注重改革效果，扎实推进机构改革工作，通过报岗、资格审查、组织考核、竞职演讲、民主测评、组织考试等程序及卓有成效的工作，截至4月30日，我镇机构改革工作也圆满结束，共竞聘农村经济社会服务中心主任、副主任、人口和计划生育服务站站长各1名，聘任服务中心工作人员17名（有2名暂空）。其中：农业工作服务岗位6名（暂空2名）农村经济统计岗位3名，农村合作医疗岗位3名，劳务工作岗位4名，林业工作岗位2名，水务工作岗位1名，计生站工作人员3名。
三、存在的主要问题
一是个别村支部书记对党建工作的认识不够，热情不高，党建工作处于一般化，二是部分村干部文化程度低，在“四培双带”“三争”活动等工作中，思路不宽，措施不具体，效果不明显；三是由于青年人大部分外出务工，村团支部的工作基本处于瘫痪状态，党支部的党建带团建的职能没有发挥出来；四是xx、xx两个村活动室由于年久失修已经塌陷，两个村无活动场所。对于上述存在的问题，我镇将在今后的工作中努力加以解决。
四、下一步工作重点
1，在继续整顿软弱涣散党支部的同时，把工作重点转移到“三争”活动落实上，将“三争”活动作为今后党建工作的一个有效抓手，提高“三争”活动的素质，增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领。
2、以党支部建设“五个好”为目标，进一步深化“三级联创”活动，深入把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，努力推动我镇基层组织工作再上新的台阶，确保镇党委、政府年初确立的各项目标任务和向全社会公开承诺的十件实事的全面落实。
3、进一步做好综合机构改革后续工作和内部制度修订完善工作。充分发挥服务中心的整体功能，更好地为做好全镇各项工作。
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