移动公司团委先进团组织申报材料

前言：本站为你精心整理了移动公司团委先进团组织申报材料范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

*年团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“建设一个有凝聚力的共青团”为目标，以活动、建设、服务三位一体推进上海移动团的工作发展，在服务大局、服务青年两个方面体现特色，围绕事业凝聚、思想凝聚、服务凝聚和组织凝聚，结合企业中心工作，努力探索新形势下青年工作的有效手段和方法，不断提高团组织在建设卓越、和谐企业中的贡献率。

一、围绕事业凝聚，结合企业中心工作，扎实开展各项青年岗位建功活动

1、继续强化“青年文明号”创建工作。根据集团公司“二二九”工程要求，按照“巩固、深化、提高、发展”的工作方针，圆满完成了07年“青年文明号”的创建目标。长寿路旗舰店荣获全国“青年文明号”称号，南郊松江营业厅、营销中心民生路旗舰店、淮海路品牌店、数据业务中心研发部荣获上海市“共青团号”称号。在保证创号数量的同时更注重提高质量，进一步扩大青年文明号的影响力，更好地为公司中心工作服务。以“诚信服务，满意100”活动为契机，抓好青年文明号号长培训，同时开展自查、迎接巡查，进一步带动和促进各级“青年文明号”的服务提升工作，创建优秀服务文化。

2、深入开展“青年突击队”、“青年工程”活动。以服务公司“跨越年”各项工作为出发点，充分发挥各条线青年员工的生力军作用，以“青年突击队”、“青年工程”活动为平台，在生产一线组建了若干支高素质、高技能、战斗力强的青年团队，为完成公司“跨越年”的各项任务做出了应有的贡献。如网络优化中心开展了“百分努力换您百分满意”活动，以青年突击队活动为平台，选出一批vip站点及重要场馆做为试点，与团员青年一一结成对子，定期与对口的站点业主联系，并在此过程中宣传移动服务理念，尽最大可能让业主满意，通过这一活动，使平均故障处理时间缩短84分钟，缩短故障历时40%。

3、发挥青年优势，服务特奥、建功世博。团委积极响应团市委号召，参加了*年“办特奥、迎世博”上海市“青年文明号”优质服务示范行动，公司7家“青年文明号”以“特奥，我们大家的奥运会”为主题，提供特奥服务卡和纪念充值卡销售、应急业务受理、英语接待、特奥专柜等特色服务，使特奥运动员及家属、各国来宾、志愿者享受到了快捷而高效的服务体验。团委还参与了“青春世博”上海职业青年岗位建功行动，公司世博项目部青年突击队成为首批创建的16支世博创新型青年突击队。团委将以争创青年文明号、青年突击队、青年工程等活动为载体，为青年岗位建功搭建平台，为世博会的成功召开贡献移动青年的一份力量。

二、围绕思想凝聚，深化理想信念教育，开展富有特色的团员思想道德建设工作。

1、进一步深化青年志愿者行动，服务和谐社会建设。

9月24日—10月2日，来自公司10各部门的30名团员青年经过特奥组委会严格培训和选拔后成为特奥志愿者，他们在特奥会开幕前，协助完成了各国特奥代表团的接待、翻译等任务。期间他们尽心尽责，展现了移动青年良好的风貌，为打造“责任移动”贡献了一份力量。

2、围绕“五四”运动88周年，开展主题教育活动。

以建团85周年和“五四”运动88周年为契机，开展了一系列活动。一是召开了先进表彰大会，27家先进集体和62名先进个人受到了表彰，会上还举行了青年突击队授旗和宣誓仪式，表达了公司团员青年为实现“新跨越”工程各项目标奉献青春、挥洒汗水的坚定决心。二是组织团员青年参观了金山廊下现代农业园区。亲身感受了上海新郊区新农村的风貌，了解农村、了解农民在改革中的生活巨变，提高团员青年对郊区改革发展的深入了解。三是充分运用团的组织优势和内外部资源，与兄弟单位联合开展“植树季”、“真情1+1”、“爱心上海”等青年交流活动，满足了青年日益增长和多样化的文化需求。

3、大力弘扬革命传统和民族精神，进一步坚定团员青年永远跟党走的信念。

与武装部联合开展了“红色之旅”假期考察活动。于7月19日和26日自愿利用公休时间先后两批赴江西南昌、东固革命根据地（敖上小学）和井冈山革命根据地考察学习。考察团为敖上小学的畲族贫困学生们捐赠了书籍和学习用品，并通过参观考察，接受了一次生动的革命传统教育。团委还充分利用公司oa、移动报等宣传手段，加大对优秀青年、青年集体的表彰、宣传力度。

三、围绕服务凝聚，创新团内活动方式，进一步增强服务青年的针对性和实效性。

1、针对青年特点，开展特色服务。针对目前公司团员青年数量大、层次多的特点，团委从三个方面入手关心、服务好青年。一是关心好高素质青年队伍，定期与他们进行交流和沟通，在此基础上，建立、健全了青年人才信息库，加大青年人才举荐工作，为青年人才提供施展才华的舞台，拓展个人成才渠道。如数据业务中心周晨艳荣获市信息化系统十佳青年称号，数集部王斌荣获上海市新长征突击手标兵提名奖，并有3名员工荣获新长征突击手称号。二是充分调动中坚层面的团员青年，鼓励他们勇于争先，努力提高综合素质。团委在积极组织青年服务、奉献企业中心工作的同时，也不忘服务青年，积极做好重大节日期间的关心和慰问工作，全年累计慰问500多人次。8月份，团委走访了传输动力中心和网络优化中心基站维护部，慰问了奋战在高温下的青年员工，对他们在公司“新跨越工程”中作出的积极贡献给予了高度肯定和赞扬。三是关心帮助好困难青年群体，尽可能解决他们遇到的实际困难，让他们感受到上海移动大家庭的温暖。9月份团委组织了对青年员工中回沪知青子女、外地来沪研究生和大学生的中秋慰问活动，送上组织的关怀和祝福，让他们切实感受到移动大家庭的温暖，增强了团的凝聚力。

2、及时掌握青年思想动态，关注青年成长。团委在基层团组织建立了信息上报制度，并积极再基层开展调研，了解青年群体中出现的热点、难点问题，及时向党组织反映。同时掌握团员青年对团内活动的期望和要求，有针对性地开展各类青年喜闻乐见的活动。关注、关心生活中有困难、工作中有困惑的团员青年。协调解决团员青年职业发展、婚恋、继续教育、权益维护等方面的现实利益问题。

3、扩大与其他兄弟单位团委的合作，为双方青年间的交流提供舞台。团委积极通过“走出去，请进来”的方式，扩大与其他兄弟单位团委的交流合作。一方面学习彼此在团建过程中的方法，提高团的工作水平；一方面通过开展各种青年喜闻乐见的活动，切实为双方青年开阔眼界、开展交流提供服务。

四、围绕组织凝聚，加强和改进团组织自身建设，推动团工作水平的提高。

1、进一步强化团干部队伍建设。随着公司快速发展，各直属单位的体制架构在不断调整，团干部和团员青年的流动性不断增大，团委针对这一情况，定期组织团干部进行业务培训，按照“四个扎根”的要求，培养和锤炼团干部工作作风，提高团干部队伍综合素质。组织并指导各直属团组织做好工作规划和阶段交流工作；同时鼓励团干部增强终身学习的理念，增强组织意识。

2、推进基层团建创新，开展了团组织生活创意设计大赛。为了进一步健全团的组织生活，切实提高组织生活的质量和效果，使组织生活在内容和形式上适应时代要求，富有活力、丰富多彩，团委开展了“青春创意活力100”团组织生活创意设计大赛。大赛经过创意征集、实地互评、评选汇编三个阶段，有效地激发了青年参与组织生活的热情，提高了团员的组织意识和模范意识。

3、进一步优化团工作机制建设。今年公司在原oa“移动青年”专栏的基础上，开辟了“青年之家”。一方面以团内信息化建设为突破，创新现有共青团工作的联络方式、动员方式、教育方式和宣传方式，拓展了共青团的工作平台，从而构建起一个网上团组织管理社区，确保团的工作及时、有效地开展。另一方面通过“青年之家”投票、问卷调查等互动栏目的设置，团组织能及时地了解青年群体中出现的热点、难点问题，掌握团员青年对团内活动的期望和要求，从而有针对性地开展各类青年喜闻乐见的活动。

4、加强与综合系统团工委及团市委的配合。团委以综合团工委的成立为契机，进一步加强联系、接受指导，完成其布置的各项工作。同时作为团市委的重点联系单位，在完成其直接布置的各项工作的同时，支持团市委各项重点工作的开展，如it十大新锐评选等活动。

2008年工作打算

1、深化“号、手、队”等共青团品牌项目建设，形成示范效应。将重点开展创建“青年文明号”、青年突击队、青年工程立功竞赛活动，以品牌项目建设来增强团工作的影响力。

2、认真学习贯彻党的十七大精神，加强和改进青年思想政治工作。认真组织广大团员青年深入学习党的十七大精神，以科学理论武装头脑、坚定信念，投身公司的各项发展任务中去。通过开展形式多样、生动活泼的形势任务教育活动，引导青年把个人的成长、成才与企业发展、社会进步紧密地结合起来。

3、培养、集聚、举荐适应公司改革发展需要的优秀青年人才。充分发挥团的组织优势和活动优势，着力培养、集聚、举荐优秀青年企业经营管理者，具有创新精神的青年科技人员，有知识、有技能的复合型青年劳动者。疏通举荐渠道，构建培养和集聚青年人才的工作体系和机制。通过岗位实践活动，为青年人才发挥作用、施展才华提供舞台，使青年人才在实践中脱颖而出。举行二年一度的“优秀青年知识分子”评选活动，营造有利于青年成长成才的环境。

4、参与企业文化建设，激发青年员工的使命感和责任感。开展各类寓教于乐、雅俗共赏的文化活动，以先进、健康的文化活动教育和引导青年，让青年员工了解和接受企业文化，认同公司核心价值观。充分利用网络平台，打破纵向、横向组织界限，建立全新的团内信息分享机制。

5、加强团干部和团组织建设。按照“四个扎根”（理论联系实际的作风、密切联系群众的作风、真抓实干的作风、创新开拓的精神在团干部身上扎根）的要求，培养和锤炼团干部工作作风，推动共青团工作实现“三个贴近”（贴近青年、贴近实际、贴近基层）。开展团干部培训，帮助团干部掌握团工作岗位知识和现代企业管理、经济工作等方面知识。依靠党建带团建，推进团建工作。进一步研究和明确企业团组织的职能，实施“一团一品”工程，巩固团支部在团建工作中的基础地位，树立团支部工作的典型，推广团支部工作的先进经验。