水产集团团委先进青工集体申报材料

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*年，水产集团团委在集团党委和团市委的领导下，在青工部的具体指导下，紧紧围绕水产中心工作，凝心聚力，求真务实，在思路上求共识，在发展中求作为，在创新上求亮点，在落实中求成效，各项工作都取得了新进展。主要表现在以下几个方面：

一、加强宣传引导，开展课题攻关。

围绕水产集团“三位一体”的核心产业的发展目标和水产集团的发展形势，水产集团团委在广大青工中间开展以“成就在水产”宣传系列活动。

1、各级团组织积极依托种类理论学习载体和资源，将团员理论学习与工作实践结合起来，引导团员青年认真学习邓小平理论和“三个代表重要思想”，贯彻落实科学发展观，不断增强青年思想政治教育的针对性。党的十七大召开不久，水产集团团委及时召开专题会议，传达和部署有关学习宣传贯彻党的十七大精神的具体要求。同时，借助水产集团门户“青年之窗”，定期为海外的团组织提供学习资料。12月中旬，在团市委支持下，成功举办了“东方讲坛——学习宣传贯彻十七大精神宣讲活动青年专场”讲座。

2、年初起，水产集团团委结合水产集团的中心工作和青年的特长兴趣，在基层团组织中间全面推广金汇公司“带课题出海”活动的经验和做法，组织团员青年紧紧围绕中心工作，集中才智、勇破难题，为水产水产集团又好又快发展献计献策。

4月下旬，水产集团团委与金汇公司联合召开了举办“带课题出海”活动推进会，水产集团党委书记、董事长汤期庆、水产集团党委副书记尹协仁到会并分别作了重要讲话。会上，水产集团团委还同时了《*年课题指南》。一年来，几个远洋渔业公司以新进大学生船员为主体，围绕渔捞生产的中心工作成立课题组，重点对青年劳务工船员的管理、船只通讯方式、渔轮船队物资共享系统等进行课题研究，取得了一定的成效，深受船长的首肯和基层单位党政领导的认可。

3、第一季度，按照团市委要求，推荐3名优秀团员青年申报上海市新长征突击手，经过层层把关，我水产集团推荐的3名优秀团员青年获得了“上海市新长征突击手”的荣誉称号。

“五四”前夕，开展了上海水产水产集团首届外来务工青年评比活动。经过一线申报，基层党组织把关，水产集团团委评审后，最后，分布不同岗位上的10名青年船员当选水产集团首届外来务工青年。这10名先进青年产生后，在开创、金汇、金优远洋渔业公司的劳务工中间产生积极影响，成为“比学赶超”的先进典型；同时，一些劳务工的先进事迹在家乡传为佳话，成为当地外出务工青年学习的榜样。8月下旬，河南省《南阳日报》一行3人专程来沪，采访当地外出务工青年谷德崇同志的先进事迹。9月上旬，人民网河南视窗和南阳日报都刊载文章：《南阳打工仔，上海获殊荣》。

二、增强组织凝聚，扩大有效影响。

一年来，水产集团团委进一步细化服务项目，不断丰富服务内容，以“青年书架”工程为抓手，力求形成“服务凝聚，有效影响”的效果。

1、4个远洋公司的团组织进一步发挥“青年书架”工程的品牌效应，水产集团团委从财力、物力上加大资助这项工作的力度。为了更好满足一线船员的需求，水产集团团委注重通过多种方式听取一线船员的意见，提高服务的针对性和有效性，做到“返港必访，出航必送”。各单位团组织定期组织青年志愿者为海上一线配置书刊杂志及音像制品，源源不断地为海上一线、海外基地和海外项目送上大家所想所盼的精神食粮。据统计，一年来，水产集团团委和基层各级团组织为海上船员提供各类书籍3000多册。

2、各级团组织进一步巩固团员意识主题教育活动的成果，力争做到服务全覆盖，达到了“哪里有团员青年，哪里就有团组织服务”的要求，使团组织的凝聚力、影响力在企业的最基层得到体现。水产集团团委坚持定期“走访基层日”制度，基层团组织通过发放“爱心助学奖金”、“双结对”和走访慰问困难团员（学生）等多种形式，进一步关心帮助团员青年。这了适应青年船员的新需求，年初，水产集团团委还在开创公司开展了“送电脑上船”试点活动，受到了一线的好评。针对华利公司单身青年职工多的特点和业余时间住集体宿舍条件差的情况，水产集团团委积极联手华利公司党组织，为单身青年解决电脑上网问题，既丰富青工的业余生活，又满足了大家的学习需要。

三、突出育人功能，服务水产经济。

1、7月初，圆满承办第三期新进大学生的入司教育培训班，取得了预期的效果，并与7名大学生在出国出海前分别进行了启发性的谈话。在大学生的培养过程中，各远洋渔业公司团组织创造地开展了“师徒结对学技能”活动，激励大学生岗位成才，形成了特色和典型。如：开创、金优公司安排大学生在见习职务船员的岗位上挂职锻炼，与海上指挥资深船长“结对子”，重点带教。金汇公司选送青年大学生与全国劳模严顺昌签订“拜劳模学才艺”协议，加速青年职务船员的培养，通过半年多的“带教”，成效明显，目前2名大学生在金汇6号轮分别担任三副和三管轮。开创公司在大学生的使用上不拘一格，将工作表现好，有一技之长的青年作为重点培养，破格使用一名大学生担任“开利”轮翻译管事兼报务，成为目前“开创”公司最年轻的职务船员，在大学生船员中产生积极的影响。

2、注重育苗选苗，激励外来务工青年的快速成长。在日常工作中，开创、金优、金汇公司注重从劳务工中发现、培养、选拔骨干，使他们加快走上职务船员岗位。去年以来，先后有劳务工担任渔捞长、担任政工员、担当团支部书记，还有劳务工当选职工代表。今年8月，金汇、金优公司选送了3名优秀劳务工参加报考职务船员培训，在广大劳务工中间产生了积极的反响。这一系列的举措使劳务工坚定与企业同发展的信念，有效地激励了广大劳务工合理规划好个人的职业生涯，亲身感受到上海远洋渔业是有前途、有奔头的行业，切身体会到上海远洋渔业这个大家庭的和谐和温暖。

3、第二季度起，各级团组织不断深化*年水产集团级“共青团号“创建工作，进一步创新活动内涵，积极打造团内品牌。以“开顺轮“申报市级“共青团号”为契机，积极发挥青年突击队的作用。开创公司以劳务工为主体，成立了“红帽子突击队”，为船舶多装快运作出了积极的贡献。金优公司深冷金枪鱼延绳钓船队联合团支部，华利公司的青年业余消防队都最得了新的业绩。

四、夯实团的基础，注重健全制度。

1、建立海外项目团组织和新经济组织的团组织。针对马绍尔项目的进展情况和团员情况的实际分布情况，水产集团本部团支部于7月份成立了马绍尔项目团小组。第四季度，在水产集团团委和东方国际水产中心党组织的重视下，经过二个多月的筹备，11月下旬上海东方国际水产中心市场召开第一次团员大会，顺利选举产生了首届团支部，从而标志着上海水产水产集团首家新经济团组织诞生。

2、4月上下旬，继续落实了6家基层单位分管领导与7名团组织负责人签订“带教协议”，进一步巩固“党建带团建”的氛围。

3、第四季度，成功召开了在上海科技管理学校“推荐优秀团员青年入党工作推进会”。一年来，各级团组织以优秀团干部、优秀团员、青年技术骨干和优秀青年知识分子为重点对象，加大“推优”工作的力度。各级团组织以进城务工青年和学生为主要对象，抓好发展团员的工作，一年中共发展团员？名。

总之，通过广大团干部和全体团员青年的共同努力，一年来水产集团共青团工作得到了全面落实，并取得了显著的成效，为水产集团的可持续发展自觉奉献、建功成才。

通过总结，也清醒地看到工作中还存在许多困难和问题。如：如何创新企业团的工作载体，有效增强团组织的凝聚力、影响力和感召力，如何加强企业兼职团干部队伍建设和整合团内外的资源等，这些都要在2008年的工作中认真加以研究、探索和解决。