交通局文明创新汇报材料

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近年来，全县交通系统在县委、县政府和省、市交通主管部门的坚强领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全县经济社会发展的大局，加快交通各个方面建设，全县交通事业呈现出持续、快速发展的良好势头。文明创建工作与交通建设齐头并进、协同发展，行业管理不断加强，队伍素质全面提高，行政执法逐步规范，窗口服务更加文明，各个方面成效显著。

一、全行业文明创建的意识普遍增强

“十五”以来，全县交通行业各单位的文明创建意识不断升化，对文明创建工作的紧迫感和责任感明显增强，职工参与创建的自觉性不断提高。系统内全面掀起了创建工作热潮，学英模、树典型、争先创优的良好氛围基本形成，文明创建工作呈现出领导重视、指导思想明确、创建措施扎实、职工广泛参与、各类创建活动互相呼应、整体联动的良好格局和态势。

二、创建工作的经常性机制已初步建立

近年来，我局坚持把完善机制、规范管理作为文明创建的重要抓手，使之逐步经常化、制度化、规范化。一是完善领导机制。为加强对文明创建工作的领导，我们成立了高规格的领导组，各级单位相应成立了工作机构。二是完善了监督机制。我们充分利用检查调研、考核评比、政（行）风评议、对申报和确认文明单位实行公示等形式，发挥监督作用。三是完善了投入机制。近年来，我县交通系统各单位在资金十分紧张的情况下，挤出一定的资金投入到创建中去，将创建的必要经费纳入预算。*年来，新建了局办公大楼；在客运站场方面，兴建了城东客运中心，完成了新汽车站的配套建设，建立了霍山公用停车场，实施了大化坪、与儿街等部门乡镇客运站点建设；特别是在窗口单位建设方面，运管所设立了运政服务大厅，实行了“一站式”服务。

三、干部职工的素质得到了明显提高

近年来，我局坚持开展邓小平理论学习，“三个代表”重要思想学习以及保持共产党员先进性教育活动，加强对党员干部的理论教育，使他们的思想政治素质得到明显提高。

为全面提高交通行政执法队伍素质，自20*年起，我局连续三年在运政执法队伍中开展了竞争上岗、末位待岗的人事制度改革，进一步提高了他们的执法水平和业务素质。同时，我们大力倡导岗位自学，提高执法人员学历水平。目前，全县93名运政执法人中，拥有大专以上学历52人，占60%。

四、文明创建工作成果有目共睹

我县交通系统文明创建工作以争创全省、市文明单位，以及省、市交通系统文明单位为龙头，不断提高创建水平。*年以来，我局先后荣获全省交通系统文明单位、先进单位，市委、市政府第二届、第三届文明单位，有16个先进集体和63名先进个人受到了国家、省、市级的表彰。窗口单位三板桥公路征费稽查站被省厅授予全省交通系统文明单位；诸佛庵交管站被评为全省十佳交管站；运管所运政服务大厅被授予“巾帼文明岗”。

交通改革发展任重道远，“三个文明”建设光荣艰巨。在今后的工作中，全县交通系统干部职工将积极行动起来，认清形势，坚定信心，振奋精神，抓住机遇，开拓创新，不断提升文明创建工作水平，为加快我县交通事业发展作出新的更大贡献。