民政局民主管理汇报材料

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上半年我公司和矿党委班子的经手和带领下，能够认真学习、努力工作，不断提高自己的主观四德理念和自身的综合素质，圆满的完成了组织交给的工作任务，在今天的工作会议上，我就个人半年来工作生活情况，简单向组织和领导汇报如下：

一、半年来，我始终能正确认识到学习的重要性，始终把学习当做一种自身需求，一种渴望、一种责任，由于认识到位、态度端正，在学习“三个代表”、“党员先进性教育”、党章、条例、法规的同时，刻苦学习科技文化和业务专业知识，不断探讨在新形式下，我们企业管理方法和新途径，不断提高增强了自己的党性及党性修养，通过学习也使自己得综合素质有了较大进步和提高。

二、能够深入现场、靠前指挥、贴近基层，及时解决安全生产遇到的新矛盾、新问题，正确处理安全与生产的关系，牢固树立“安全第一、生产第二”的思想不动摇，使我矿安全大局更加稳定，安全管理成果继续扩大，有力支持安全管理工作继续深入开展。

三、管理和制度落实。自己始终做到从严管理、科学管理、狠抓落实。能严格执行公司及矿的各种管理制度，严格落实奖惩制度，极大的规范基层、科室、区队遵守制度，完成各项工作任务的时效性和责任感，理顺区队与科室管理与服务，主动与监督的关系，最大限度的发挥各级人员的工作责任，有力的推动各项工作的良性开展。

四、在廉洁自律方面，我能按照各级党委的要求，认真落实中纪委三次会议和《两个条例》的精神，自觉的遵守廉洁自律的有关规定，增强了廉洁从政和自觉接受监督的意识，为企业的改革和发展，较好的履行了“一岗双责”。

1、自觉做到：“不收礼、不吃请、不送礼”，同时也要求家属共同做到。

2、自觉坚持了民主集中制原则，做到了重大问题严格按程序办事，不搞个人说了算。

3、认真落实了领导干部报告个人重大事项、收入申报、礼品登记、通讯费、招待费、公车使用等制度，自觉做到了“约法三章”。

4、在责任范围内生产、工资等工作中，即工资分配由工资领导组研究，做到一切按政策、制度及验收执行。

5、在人事调配及管理，坚持以岗定员，凡是人事调动，提交班子会议研究后执行。不搞任人唯亲，不谋取私利，以竞聘为主，做到公平、公正、公开，为企业选出了优秀的管理人才。

6、在工作中，不弄虚作假，忠于职守、城市工作，做到勤政廉政，每月入井次数均在16个以上，哪里有困难就跟班到哪里，哪里有问题就解决到哪里，充分发挥了带头作用。

上半年以来，我在党组织的关怀和同志的帮助下，虽然取得了一些成绩，但离组织和领导的要求，离“三个代表”的要求，党员先进性教育的要求，我清楚的知道自己还有这样和那样的不是，下半年的工作中，要继续加以改正。

1、管理还不够科学，要以党员先进性教育为契机，把握住学习机会，刻苦努力学习，通过学习把自己的综合素质提高到一个新水平，不断更新管理方法，找准现代企业管理的新方式。

2、进一步

改进工作方法，把思想工作和和现场管理工作做扎实，把握好安全生产的大局，解决好安全生产焦点难题，抓好产品结构的调整，保证企业的经济增长点，为企业的发展做好自己的本职工作。