公司尊师重教先进单位申报材料

前言：本站为你精心整理了公司尊师重教先进单位申报材料范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

**有限公司，是落户于清城区**的大型现代建筑陶瓷生产企业，该公司具有拥有完善的科研开发设施和高效率的科技创新队伍，并独创“五位一体”的管理模式，即企业文化、高科技、优化管理、产品、生活空间。而在企业文化方面，**有限公司推崇知识技术创新，重视员工素质培养。对知识和人才的高度推崇，使公司十分重视教育，在完善自身的同时大力支持地方教育事业建设。可以说，**有限公司拥有着良好尊师重教传统的优秀企业。**有限公司对地区教育事业的投入和帮助也是巨大。本着“建设经济不忘尊师重教”的精神，**有限公司多年来一直坚持支援教育事业，在协助教育宣传、支持学校建设、关心教师生活等多个方面都做了实实在在的工作。在**创建“广东省教育强镇”、清城区创建“广东省教育强区”的工作上，作为区内大型企业，**有限公司都作了重要贡献，其事迹作为区内众多企业的榜样，早已被传为佳话。

（一）将尊师重教提升到战略当中，实现多赢

尊师重教精神是**有限公司的企业文化的重要内容。因此，在制定公司的建设、发展战略决策时，总会优先考虑与地方教育事业的关系。在企业建设规划之初就将支援教育事业当作公司的发展战略之一。公司领导团队在繁忙的工作之中坚持经常到教育一线调查，研究原料开采、车间工作、销售物流对区内学校、教育部门的影响。尽最大努力从硬件上将公司生产对学校、教育部门的干扰降至最小。同时，又尽最大努力从软件上将公司资源对学校、教育部门的支持扩至最大。在公司厂房在落户**之前就已经与镇内中心学校、各中小学建立了良好的联系，及时了解各学校的需要，并积极投入基础设施建设。在公司投产后，公司与学校的联系更加紧密，创造了多赢的局面。借助学校社会涵盖广、信息量丰富的优势，对于有就业需要的区内毕业生、学生家长、亲属、教师亲友，由学校介绍到**有限公司工作。其一，解决了公司对本地优秀劳动力的需求；其二，解决了本地居民的就业需要；其三，学校给有需要的居民提供工作信息，既解决了部分毕业生困难学生家长的生活问题，又提升了学校在群众中的威望，企业又将所得利润投入到教育事业中去，形成良性循环。同时解决了企业、社会、学校的需要，一举多得，实现多赢，创建出三方和谐、协调发展的局面，不得不说，这是**有限公司高瞻远瞩，将尊师重教精神作为公司发展战略的结果！尊师重教，不仅仅是物质上的支援，更是战略上将尊师重教的精神与和谐社会的运行溶为一体。这一点，**有限公司将尊师重教提升到了一个新的高度，也为在行动上落实实现尊师重教精神提供了可借鉴的典范。

（二）积极宣传，提升教育地位

由于**有限公司为建筑陶瓷生产企业，产品性质决定了其原材料开采区、生产车间、工人生活区均设在相对偏远、落后的地区。由于历史、文化等原因，这部分地区的居民对教育的重视程度普遍比较低，教师这部分地区的社会地位也不算很高。了解到这一情况后，**有限公司决定采取“加强宣传，长期工作”的办法，以企业的影响力改变居民的教育意识，提升教师的社会地位。**有限公司会邀请区内德高望重的老师到企业内进行大型讲座。每年在企业内召开优秀教师表彰大会，以实在的活动提升教师社会地位。对管理上，**有限公司将尊师重教精神作为员工培训的重要内容之一，培养员工的尊师重教精神。对企业内学业成绩优秀的员工子女进行大力的奖励，使员工感受到教育所带来的喜悦。同时，鼓励员工带动身边的亲友，将重视教育的意识向外传播。公司还利用邻里之间爱攀的心态，通过从学校得到的信息，每学期对成绩优异的农村学生进行登门重奖，使家家户户争相关注孩子的学习，农村刮起一鼓教育风！虽然近年实行了九年免费义务教育，但仍有少部分农村学生逼于生活压力面临辍学，**有限公司往往会优先聘用困难学生的家庭成员到企业工作，对于失去劳动力的家长，**有限公司则提供生活补助，以支持困难学生完成学业。尊师重教，可谓用心良苦。

（三）支持教育，关爱教师

每年为国家创造丰厚利润的**有限公司，总是把大量的资金无偿地投入到教育中去，**年捐资助学高达50万元。对于各学校硬件建设，**有限公司总是不遗余力。**年，得知原**三中、五中将合拼到源潭一中并建设新校区时，**有限公司主动联系到**中心学校，捐出大量资金用于新校区的教学楼建设、教学仪器配置、运动场修整等，还派出规划、管理方面的人才，对**一中新校区的建设出谋划策，对三间学校的有机整合提供了宝贵的意见，为教育出钱出力。

同时，**有限公司更注意到了教育环节中最重要的组成部分——教师！每逢中秋、国庆等节日，**有限公司总是会派出工作人员到教师家中，了解生活情况，送上节日的祝贺。对于身患重病、生活不便的老教师，**有限公司更是第一时间提供帮助，送上慰问金，协助解决困难。重视青年教师的工作，着眼协助和拓展青年教师群体，促进青年教师成长成才，也是**有限公司尊师重教工作的重点之一。既协助**一中完善了青年教师宿舍，又对每年在“青年教师基本功大赛”中的获奖者进行奖励，鼓励有前途的青年教师留在区内工作，为**留住教师人才。

总之，**有限公司在投入教育建设，提升教师地位，推广尊师重教精神等方面对城区教育界贡献良多。公司摸索出了的一套企业、社会、学校共同和谐发展的模式，值得广泛地推广。**有限公司尊师重教的精神就为全社会学习的榜样！