卫生局党委申报材料

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近年来，县卫生局党委在县委的领导下，紧紧围绕中心工作目标，认真落实科学发展观，狠抓重点，采取扎实措施，大力推进体制、机制创新，积极推进干部人事制度改革，大力实施“民心工程”，着力抓好党员队伍建设，各项工作都取得了显著成绩。

一是深入推进卫生改革，为卫生事业发展注入活力。卫生局党委以改革总揽全局，大力推进体制、机制创新。一是在县、乡两级医疗机构积极推行经营权与所有权相分离的自主经营目标责任管理模式，全面实行档案工资和实际报酬相分离的分配制度，达到服务优质、群众满意、社会、经济效益双提高的目的。二是不断解决改革中出现的问题，进一步完善乡镇卫生院租赁经营形式，保证了工作的正常运行和大局稳定，取得了较好的效果。三是充分发挥卫生人才市场职能作用，推行全员人事，积极引进人才，为我县卫技人才队伍建设补充了新鲜血液。

二是解放思想，探索新形势下干部选拔程序，积极推进干部人事制度改革。卫生局党委坚持走群众路线，对干部任免实行民主决策，采取公推公选、民主公选等形式，充分调动了全县卫生系统广大干部、职工的创业激情。今年，对县直卫生医疗单位领导班子的配备，局党委严格按照中组部、县委组织部的有关精神，制定公推公选实施方案，实行空岗公示，组织竟职报名，进行公推公选，每个岗位公推公选出来的2候选人提交党委考察、票决和任职公示。

三是大力实施“民心工程”，农村两件实事工作扎实推进。卫生局党委对农村两件实事工作高度重视，新型农村合作医疗工作年受益人口达35万多人，单病种直补得到最高补助8000元的已有60余人，卫生局党委还不断改进工作方法，提高服务质量，全力以赴，更快、更好地把党的温暖送到广大农民的心中;农村改水工作受益人口达8.2万余人，超额完成省市下达的8万人口目标任务，自来水受益人口累计达41.8万人，普及率达98.47%，全面完成了农村改水任务。

四是深入开展“保持共产党员先进性教育活动”，党员队伍建设不断加强。党组织战斗堡垒作用得到更大发挥。卫生局党委用1年半的时间在318名党员，8个党(总)支部中深入开展了“保持共产党员先进性教育活动”。在活动中，卫生局党委严格按照县委的统一部署，步调一致，扎扎实实地抓住学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作不放松，紧密联系行业实际，既保质保量地完成了县委所部署的规定动作，又发挥行业优势，在“自选动作”上创特色，组织开展的“学习雷峰精神，争当健康卫士”、“医疗卫生进万家”等义诊咨询活动，受到了广大群众的普遍好评。通过保持共产党员先进性教育活动的开展，广大党员的党性意识、群众意识、发展意识得到了进一步增强，将先进性充分体现在本职岗位上，敬业奉献、奋发进取，推动了全县卫生事业的快速发展、科学发展。