事迹材料范文精选

公司全员事迹材料

在实业公司鸿运管业公司，提起安全员马曙光，职工们习惯地称他为“马安全”，这是因为，他在主管安全的副经理梁贵福的支持下，抓安全有自己的一套“安全经”。那就是“逢会讲安全，现场抓安全，行车保安全”。

实业公司鸿运管业公司，是以生产螺旋焊钢管的生产加工型企业。职工上班看到的是钢管，操作的是钢管，运出的还是钢管。原创：一切都和钢铁打交道，影响安全的因素较多。作为一名专职安全员，他在管业公司领导的支持下，严格执行物资集团、实业公司和管业公司的安全管理规章规定，加强安全生产的全过程的管理和监督，不断提高管业公司的安全生产工作水平。

逢会讲安全。无论是公司的生产会，还是车间的班前会，他都要对安全工作进行讲评。从上一天的生产工作中出现的有关安全的现象，到当天的生产中应当注意的安全事项，讲得都非常仔细。特别是对职工当中出现的习惯性违章现象，他是发现一次，肯定逢会就讲，讲得你直到彻底纠正为止。职工们背后里称他为“婆婆嘴”。而他却认为，要在安全工作中，人人都有一张“婆婆嘴”，做到警钟长鸣，就可以避免不该发生的违章现象和安全事故。

现场抓安全。在现场的安全管理上，在公司领导的大力支持下，对车间的安全生产硬件设施舍得投入，做到配置齐全、到位。大到灭火器材，小到消防锹和防火砂，一应俱全。有人说天车的钢丝绳，虽然到了使用期限，可也没发现有问题，换了太浪费。原创：可公司领导却不这样认为，钢丝绳看起来没有问题，可是到了使用期限，它的承载能力就要显著下降，每天它要吊几十吨的钢管，万一它突然断了，后果可是用钱难以计算的。副经理梁贵福同志明确告诉他，天车的钢丝绳，到了使用期限，必须更换。他就把三台天车每天的工作时间和每天的生产工作量结合起来，测算钢丝绳的使用时间，到期坚决更换，彻底解决这个管业公司的最大的安全隐患。他还在领导的支持下，把车间内的安全标语和安全警句、各种设备的操作岗位的安全操作规程和安全注意事项，全部按照标准重新更换一遍。使车间的安全管理工作制度化、规范化、标准化。同时配合领导积极宣传“安全生产月”精神、文件，组织安全措施的应急演练，制作“安全生产月”的宣传条幅，加大“安全生产月”的宣传力度，从而不断提高管业公司的生产现场安全管理水平。

行车保安全。鸿运管业公司由于生产的需要，有各种小型车辆6台，却只有经理的一台车配备专职司机，其余的5台车都是兼职司机，就连他本人也兼职职工通勤车的司机工作。为了保证行车安全，他会同主管安全的公司领导，定期组织司机学习交通安全的法律法规，相互交流安全行车经验。在车辆的管理上，严格执行车辆定点停放制度，车辆安全性能的定期检查保养制度。他还组织司机向上级安全主管部门做出安全行车承诺，有效地保证了交通安全。

XXX同志事迹材料

XXX同志做为党培养多年的一名共产党员，几年来，紧紧围绕全局的中心工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，爱岗敬业、埋头苦干，以优异的工作实绩完成了党和领导交给的各项工作任务。

一、注重学习，围绕提高政治思想觉悟和办文办事能力抓工作

XXX同志负责文教局的办公室工作，办公室做为机关的窗口，担负着文稿起草、上传下达、迎来送往等常规性工作，以及信访、信息、教育政策法规、调研等专项工作，这就决定了他自身的政治思想觉悟和业务工作能力要通过学习不断的得到提高才能适应工作岗位的需要。

为此，利用业余时间，他坚持认真学习党的十六大精神、马列主义思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持学习党的教育方针政策和有关的教育法律法规。同时积极组织局机关周五学习活动，和领导及同事们加强政治、理论、业务学习心得上的交流，使其政治思想觉悟和业务工作水平得到了不断的提高。日常学习的加强和思想素质的提高也有力的带动了他办文办事能力办公室工作水平的提高。一是文字水平。仅2003年共起草各种文件、材料370多个，约40余万字。阅修、印制、发送文教局文件202个，确保上级214个来文的阅批、运转、督办。二是印信管理水平。严格了印信管理制度，全年对需验印的文件证件和上报材料加强盖公章4000多个。三是保密工作水平。办公室加强了保密法的宣传，实行公文、密文及时入档，不乱存乱放，用后报废机密稿件做到了及时销毁。四是精神文明建设。能够做到仪表端庄、用语文明、维护机关形象。在工作中分工协作，拾漏补缺。整个办公室成为了一个团结协作的战斗集体，不因分工而分家。对于日常繁杂琐碎事务、突发性事件和领导紧急下达交办的事务，也做到了细致处理、应对得当和快速完成。

二、突出重点，围绕大事和全局抓工作

近日，*城管大队属下各中队纷纷组织队员积极向李志军同志学习，结合各自实际，掀起学志军同志先进事迹的热潮。

中南中队近日组织中队全体队员一起学习了李志军先进事迹专题报告，并要求全体队员将学志军事迹作为机关作风建设年的重要内容，深入扎实地开展起来，同时将学志军先进事迹同创卫结合起来，用他的精神鼓舞大家为下一步创卫工作继续努力，激励士气。要求大家在实际工作中，正视城管工作困难、克服困难，同心同德、尽最大的努力做好本职工作。队员们认真学志军先进事迹后纷纷表示，今后会不惧困难，继续努力，为和谐广州争创文明城市作出更大的贡献。

龙津中队党支部积极响应号召，为宣传典型、弘扬先进，在全中队开展了“爱岗敬业，执法为民”活动，并对队员提出几点要求：一是以李志军同志为榜样，认真履行职责，爱岗敬业，巩固和扩大创卫工作成果，确保创卫“技术评估和考核鉴定”两个十分关键的评审程序的顺利通过。二是立足本职岗位，加强执法业务素养，提高自身综合素质，以适应当前执法形势的需要。三是依法行政、文明执法，为民执法，树立城管良好形象。

金花中队于10月8日下午召开向李志军同志学习的动员会议，传达贯彻市支队9月21日召开的“向李志军同志学习动员大会”精神，组织全体队员认真学志军同志的先进事迹材料。并对照李志军同志的先进事迹，号召队员从思想、工作、作风上查找自身在立党为公、执政为民方面存在的差距，把学先进贯穿在行动中，落实在工作上，以实际行动贯彻“*”的重要思想，使自己成为人民满意的公务员，在中队营造了创新、求实、敬业、奉献的良好氛围。会上，队员们争相发言，畅谈心得，交流了学志军同志先进事迹的心得体会。

沙面中队紧紧结合机关作风建设年活动，通过学志军精神来促进队伍的作风建设，促进队员们切实改进作风，弘扬求真务实精神，爱岗敬业、执法为民、埋头苦干、开拓进取、扎实工作，坚持科学执法、文明执法，树立文明城管的良好形象。中队全体队员积极响应号召，纷纷参与并自发开展向李志军同志学习的有关活动，通过学习动员大会及观看学习资料视频资料等方式掀起了一股学习的热潮，中队全体队员都立志要向李志军学习，争做李志军式的城管执法人员，积极勤奋工作，以实际行动为党旗增辉，为城管队伍添彩，为建设和谐广州争创文明城市作出更大贡献。

直属二中队于10月8日下午组织全体队员召开向李志军同志学习座谈会。会上，中队详细介绍了李志军同志的先进事迹及优秀品德、认真传达了市支队《向李志军同志学习动员大会》精神内容，并结合机关作风建设活动展开热烈的讨论和总结。针对该中队也同为夜间执法的性质，并经常与直属三大队夜巡队联合执法，中队要求队员要更认真地学志军同志忠于职守、忘我工作的精神，克服埋怨、担心、悲观、失望等情绪的困扰，坚持依法执法、文明执法，切实做到把市民的投诉放在心上、把上级交办的任务记在心里。

无悔的追求—审计干部事迹材料

人活着到底应该追求什么？追求经济上富有，生活上闲逸，地位的尊贵，名利的显赫？追求饱食终日，清静无为的个人雅趣，还是追求生命不息、奋斗不止的崇高境界？人们自然会做出种种不同的选择，然而对于孔繁森来说，答案只能是最后一项。孔繁森以他崇高的精神追求感召着、激励着、影响着人们在平凡的岗位上廉洁自律、忘我工作、无私奉献。这里，我要向大家讲述的是战斗在审计战线上的老党员严升级同志的事迹。

严升级同志担任科局级领导干部二十四年，清正廉洁，敬业勤业，求真务实，关心群众的作风，博得了人们的交口称赞。

有人对他说：“老严，你当了多年的局长怎么什么也没有捞着？人家票子、房子、车子、什么都有了，你不觉的吃亏吗？”严升级回答得很干脆：“人还是要有点精神好，不能见利忘义。”严升级是这样说的，也是这样做的。

一九八六年党组织决定他由财政局长的“肥差”调到“清水衙门”的审计局任“挑刺”的审计局长，他毫不犹豫地接受了。这对于某些思官心切，发财牙痒的人来说是多么可惜呀，可严升级把这一次看的很淡。他曾担任过民政科长，劳动科长，财政局长，从没有利用职权谋私利。妻子生病了，他宁可花三元钱让医生到家里来治病也不动用公车。他的子女至今有的还在发不开工资的大集体单位工作，家属一辈子无工作，面对子女的含泪请求，亲戚的苦口相劝，他冷静地给予回绝。有人说他太绝情。但他亲非处处冷心肠。为了把好局里的进人关，他顶着领导的压力拒绝调进不符合审计工作条件的人员，亲自深入企业，认真考查选拔了一批业务尖子进了审计局，充实了审计力量。这些人业务素质好，思相觉悟高，已成为能独当一面的骨干力量。对私事他看得轻、态度冷，对公事他看得重，有热情。原创：他常给单位的同志讲干审计要有不怕吃亏的思想，要以自己的行动维护审计工作的严肃性。他总结多年的经验制定审计工作六项纪律，自觉接受了群众的监督，并率先垂范。他从不吃被审计单位的宴请。酒厂准备的丰盛酒宴，他滴水未进；食品公司的手抓羊肉，他没有留恋；糖厂的工作餐他没有吃而是骑着车子回家吃了拉条子。到水泥厂不得已吃饭他也付清了钱。他从不接受别人的礼品。一个被选调到审计机关工作的人想感谢他准备给他送点礼品时，局里的人告诉他千万不能送，这位同志最终为老严的高风亮节所动没有送礼。严升级从没有购买低价、紧销商品，没有隐瞒依法查出的违法违纪问题。“一杯清茶高审计，两袖清风回机关”正是他纯洁人格的生动写照。

在当官即发财的腐朽意识在某些人的头脑中膨胀时，严升级同志以他的言行昭示着一条闪光的真理，做官即不许发财。

舞动火红的夕阳--退休老党员事迹材料

高玉英同志热爱党，热爱祖国，拥护党的路线、方针政策，认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和同志“三个代表”重要思想。坚持四项基本原则，遵纪守法。长期从事宣传和组织管理工作，原创：曾任组织宣传科科长，任职期间，较好地完成了组织上交给的各项工作任务，受到领导和同志们的好评。退休后，担任南科院离退休干部党支部委员。

1998年，她离开工作岗位后，针对院离退休职工人数众多、而且还在逐年增加的实际情况，开始思考如何把离退休职工组织起来，开展一些有益的活动，即能愉悦身心，又能提高老同志的凝聚力。于是她开始组织院里的离退休人员开展文体活动。在院领导的关心和支持下，成立了南京水科院“夕阳红”歌舞团。为了使歌舞团能有组织、有领导、有计划地开展活动，组织设立了管理委员会和艺术指导委员会。几年来，歌舞团每年年初都制订活动计划，年底都进行认真总结，还制定了艺术考核、组织纪律等规章制度。

由于“夕阳红”歌舞团组织健全，活动有序，参加歌舞团的离退休人员逐步增加，从开始五、六名到十几名再到目前已经有六十多名成员。随着参加歌舞团的离退休人员逐步增多，歌舞团管理委员会便根据参加成员的特长和爱好，分别成立了舞蹈组、合唱队、乐器组、时装表演队、学做主持人等活动小组。歌舞团成立几年来，他们一方面自娱自乐，一方面根据单位需要进行演出，如院里召开庆祝老人节，三八妇女节，春节团拜会等，他们都积极承担演出任务。原创：除此之外，他们还参加市、区、街道的一些演出活动。通过演出，展示了南科院离退休人员的精神面貌风采，也扩大了我院的影响。一位曾经练习过“×××”的退休人员也被歌舞团举办的各种活动所吸引，主动要求参加歌舞团活动，后来这位同志作为“×××”转化典型，她的转变过程还被上级有关部门制作成教育光盘，教育、转化其他“×××”练习者。

高玉英同志作为“夕阳红”歌舞团团长，工作认真，负责，热情，周到。她除了自己制定歌舞团活动计划等各项歌舞团管理工作外，还注意发挥其他管理骨干的作用。同时，她还注意做好歌舞团成员的思想工作，如在活动中，歌舞团成员对一些节目排练有不同的看法而产生一些摩擦时，她能及时找他们个别谈心，直至化解矛盾。在她与同志们的共同努力下，“夕阳红”歌舞团成员团队精神不断加强，整个歌舞团的凝聚力也在不断提高。尽管院里对“夕阳红”歌舞团给予了大力支持，也下拨了专门的活动经费，但是，为了节约经费开支，她处处精打细算。如在演出服装和道具方面，她能自己做的尽可能带领大家自己动手做，实在自己做不了的，她就带着一些同志，到多家店去看样比较，尽量以花较少的钱买到演出所需要东西。在多次往返路途中，她从不打车，经常骑着自行车，以省下路费去买更需要的东西。

在高玉英的带领下，南京水科院“夕阳红”歌舞团成立几年来，已进行了多场演出，这不但陶冶了老同志的情操、增进了健康，而且为南科院的精神文明建设做出了积极的贡献。正如他们自己总结的那样：在院领导的关心下，在相关部门的支持协助下，“夕阳红”歌舞团以“三个代表”重要思想为指导，开拓创新，与时俱进，积极开展了健康有益的活动……。“歌舞团”不仅是老有所乐的地方，更重要的是传播了美。他们通过歌舞等艺术形式展现改革开放给我院老同志带来的美好晚年生活，展示了南科院老同志永不言老，健康向上的时代风貌。