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电厂党务事迹我们的部长我们的榜样

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电厂党务工作事迹--我们的部长我们的榜样

部长又当先进了,这不由使我突发想写一写他的念头,又顾忌别人说闲话。唉!管他呢,谁都知道我陈某不是马屁精,谁也都承认部长就是该写的人,不写就是我失职。追溯他的过去,该同志的确是一个党性强、作风正、工作出色的人,多年来,他恪尽职守、竭诚奉献、处事干练果断,为本企业改革发展稳定做出了积极贡献。早在2002年、2004年就被厂党委评为“十佳职工”,2005年被大唐集团公司授予思想政治工作先进个人称号。在此之前曾多次评为厂其他先进称号。他,就是大唐连城发电厂党工部部长李毓华。

李部长是2002年年底走上党务工作岗位的。在此之前,他在原生技科担任科长职务。当时,厂党委为了加强党务工作的领导力量,需要从基层选调一名政治素质好、群众基础好、作风正派、工作务实的党员领导干部到党工部从事领导职务。最后,通过多方面考察,组织上从多名中层干部当中筛选认为,李毓华同志是比较合适的人选。组织上便征求本人意见,该同志不加思索地表示:为了党的事业,愿意服从组织分配,为企业党务思想政治工作奉献满腔热情。这样,他放弃技术力量强、人才济济的生技科的科长职务,同意组织的决定来到事务繁忙、千头万绪、无人愿干的政工部门,成为党务战线上的新兵,我荣幸地成为他手下的一个兵。

那时,部长很清楚,作为一名党务部门领导干部,必须具备优良的政治、业务素质和政策水平,特别是大唐集团公司高度重视党务工作,并提出了更高的要求。为此,他十分注重知识的积累,充分利用业余时间和岗位锻炼的机会,不断加强政策理论学习,在平时的工作中,刻苦钻研业务知识,善于敏锐洞察新的形势,准确把握时代脉搏,自觉锤炼,不耻下问,不断增强做好党务领导工作的能力,虽然是新兵,但进入角色很快。几年来,他多次决策和直接负责完成大型组织活动;负责把关、修改了全部党务工作制度;对厂报、宣传橱窗、灯箱、政工网、影视等宣传阵地进行改进、创新,并创刊了《连电政工》杂志,可谓办得有声有色,在传播党的理论方针政策、企业中心工作、先进文化等方面发挥了重要作用,树立了企业良好形象,推动了企业文化建设,得到大家的一致好评。他创造性地开展工作,人性化地管理部门,使企业党务工作展现出勃勃生机,表现出他突出的业务水平和工作能力。

无论在工作上还是生活中,他时刻牢记自己是一名共产党员,牢记自己是一名领导干部,但又从未把自己视为领导而凌驾于老百姓之上。在平时的工作中,他以身作则,事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自己,以一名领导干部的职责来约束自己,对工作兢兢业业,勤勤恳恳,表现出强烈的事业心和高度的政治责任感,为党工部其他同志和领导干部树立了榜样。特别是曾有一段时间,厂办主任调离本厂,党委安排他同时兼职主持厂办公室工作。李部长毫不推辞,默默奉献,将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于本职工作。那时正是二期扩建的关键时期,仅接待工作就非常繁忙,特别有一次,因征地一事农民闹事阻碍,市、县公安局、地方政府等出动700多人进行平息,那次由他全权负责圆满完成了这700多人的服务接待工作。他任劳任怨,一人承担多人的工作量,一年多时间里,经常因公无暇回家吃饭,吃一次团圆饭成了全家人的奢望,也不知牺牲了多少个双休日,自己都记不清了。从党工部到厂办公室、从领导干部测评到来人接待、从为厂党委重大决策提供参谋到指导下属的具体业务等等,工作量大,涉及面广,但他总是不厌其烦、有条不紊地搞好领导、协调和指导工作。为企业尽责,为党委分忧,洁身自好做人,勤奋努力工作。

我认为,一个好领导首先就要自己称职,要以人格力量兑现身教重于言教的古训,要宽以待人,热心助人,在别人有困难时去帮一把,在下属干错工作的时候,多几分理解、指导,少些训斥。李部长就是这么一个人,他从来不用命令式的口气给下属布置任务,而是用商量的口气,大家很乐意接受;对于下属写的东西从不挑毛病进行斥责,而是对不妥的或需要充实的地方自己悄悄修改,久而久之,反倒使大家很不好意思,自觉地尽心尽力完成任务而没感到有压力;更叫人难忘的是,有好多次拉闭路线他首当其冲爬高梯、挂横幅他亲自到场扶梯子、换宣传橱窗他打扫尘土、干事拍厂景他亲自跟随并策划,还背包扛三脚架等等。有人说他宰相肚里能撑船,的确,他宽宏大度,身先士卒,领导有方,无论是以前他的部下,还是现在的部下都有一种同感,就是在他手下干活特别轻松,很乐意干他安排的工作。他不仅是个好领导,还是一个孝子、一个好丈夫、好父亲,这是连电人有目共睹的。我时常在想,能遇上这么一个领导真是党工部大伙的福分,他那以身作则的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾注本职工作的满腔热情,深深打动着每一个熟悉和了解他的人,他用实际行动在本部门营造了“心气足、人气旺、风气正”的良好氛围。

他,不仅仅是我们的榜样,也是所有人的榜样。