水利电业有限公司工会先进事迹
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**水利电业有限公司，现有6个部室，下设9个供电所，拥有1个110KV变电站和7个35KV变电站。公司工会历年来职工之家创建活动经常化，工作卓有成效。职工从事的是光明的事业，拥有的是一个温馨的家，。
一、以人为本，狠抓供电安全
电，带给人们说不尽的好处，但稍有不慎，也会造成人身伤害和严重的经济损失，因此抓供电安全显得十分重要。**水利电业有限公司工会，以人为本，狠抓供电安全。工会配合做好职工的安全教育、安全知识竞赛、供电安全演讲、用电安全宣传及专场文艺晚会下乡演出。由于公司及工会组织以人为本，抓好了供电安全教育和用电安全知识的宣传，几年来无重大人为电力设备及人员伤亡事故，大大减少了电力事故带给企业的经济损失，有力保证了企业经济效益的稳步提高。
二、坚持企业民主监督，实行厂务公开
一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业全面实行厂务公开。**水利电业有限公司就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经过召开党政工领导班子会议，进行集体决策。并通过召开党员大会、职工代表大会、职工大会，广泛征求意见，最后才形成决议。决议一旦形成，就要求不折不扣地执行。在执行过程中，也减少了许多的压力和阻力，使公司上下政令畅通。公司工会5年来都实行厂务公开，每两个季度更换一次厂务公开内容的新数据。厂务公开栏公开的内容包括公司年计划经营指标，如供电量、售电量、电费回收率等，公开半年、全年的实际完成的供电量、售电量等。并将公司的接待费、通讯费、交通费等，一并在公开栏上进行公开。让职工群众在心目中有本明白帐。
除此之外，针对职工的医疗费问题、职工子女"三好学生"奖励问题、职工参加大中专学习及培训等有关方面的奖励问题，工会组织都能认真研究，召开各个层次的会议，广泛征求意见和建议，让这些鼓励措施得到较好地落实。
三、扶贫帮困，捐资助学，工会充分发挥"家"的作用
从1998年开始，公司工会带头号召职工资助了龙虎乡实乐村失去父母的女童王文春上小学；2000年开始号召资助平安乡张家屯失去父亲的杨灵芝、杨灵燕两姐妹上小学、中学；2002年开始号召资助莲花镇老君村失去母亲的小女孩覃婷上小学；2003年8月又号召资助了三江乡的孤儿黄林贵1800，元，让他顺利进入**中学学习；2004年7月初，加会乡大山村12岁的小学生蒋玉红患重病又缺钱去动手术，公司工会与党团组织号召向她捐款2000元，让她及时到桂林进行手术治疗。工会组织号召职工向贫困学生捐款，实施"春蕾计划"，形成了一个良好的风气，也成为了公司一笔十分宝贵的精神财富。
2001年和2002年，公司分别有一位职工家属和一名职工患癌症，工会发出号召向他（她）捐款，职工积极响应，累计捐款达2万元，为挽救他们的生命尽了最大的努力。另外，凡是有职工父母因故去世，公司工会组织领导马上送去慰问品，安慰职工及其亲属。这样，职工及家属，在很大程度上感受工会职工之家春天般的温暖。
四、广泛开展职工喜闻乐见的文体活动公司工会每年在重大节日，如元旦节、春节、三·八节、五·一节、国庆节等，广泛开展文体活动。活动项目有拨河、蓝球赛和羽毛赛、套活鸭、丢圈、猜迷语，以及进行文艺演出，等等。这些喜闻乐见的文体活动的开展，丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操，增强了企业的凝聚力，充分体现了公司工会组织家的温暖。而且，近5年来，在五·一劳动节期间，与县总工会共同举办广场游园活动。为全县职工提供一个娱乐和相互切磋技艺的空间和机会，职工群众十分满意。
五、三个文明建设结硕果
历年来，公司工会组织及本单位由于努力工作，在物质文明、精神文明、政治文明方面取得丰硕成果，获得了大量的荣誉称号，现选摘其中的主要荣誉归纳如下：
2000年桂林市先进职工之家；2002年桂林市先进职工之家；2003年自治区模范职工小家；2003年桂林市厂务公开先进单位；2000年全国农村电网建设与改造工作先进集体；2002年至2004年桂林市"五·四"红旗团支部；2002年全国"五·四"红旗团支部；2002年自治区文明庭院；2002年桂林市实施"春蕾计划"先进单位；2003年桂林市社会治安综合治理先进单位。
**水利电业有限公司及其工会取得了如此众多的荣誉，不愧为名符其实的职工之家，一个温馨的家。
