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**集团有限公司是集制鞋、鞋材、服饰、IT和热电产业为一体的综合型企业集团,共有20家成员企业,资产规模达40个亿,员工2万多人,连续四年位居全国最大工业企业500强行列。近年来,集团党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,注重加强基层组织建设,为企业持续快速发展提供了坚强组织保证。、、吴邦国、曾庆红等党和国家领导人先后视察*,对企业党建工作给予了充分肯定和较高评价。集团党委书记、董事长朱相桂同志是党的十五大、十六大代表和全国劳动模范。
突出一个主题:做大做强企业,稳固中国鞋王地位
通过近30年的艰苦创业,*在全国同行中创造了五项第一。一是创建了全球规模最大的单个皮鞋生产企业。从1993年起,*就已成为全国皮鞋行业的排头兵,到目前,*皮鞋产销量连续13年位居全国同行第一。二是打造出国内鞋业第一品牌。“*”品牌继夺得中国十大鞋王第一名后,囊括了“中国驰名商标”、“国家免检产品”、“中国名牌产品”等三项政府授予企业产品的最高荣誉。三是综合市场占有率连续13年位居全国同行第一。四是建有国内最大的皮鞋出口基地。在上海投资4亿多元,创办了永旭出口基地,年出口皮鞋千万双,是国内现代化、国际化程度最高的制鞋企业。五是在国内制鞋企业中首家引进ERP管理系统。以信息流来主导物流和资金流,加快了传统产业的新型工业化步伐,初步建立起面向市场的快速反应机制。*2年起进军IT产业,整合北京鼎天软件公司,为党的十六大提供了信息软件系统,目前正在实施中央办公厅辐射全国各省市的信息网络。
坚持两手齐抓:党建工作与企业发展同频共振
坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,以党组织的先进性建设支撑打造百亿*、百年*。在党委班子建设上,坚持四条标准:能够把握大局,担负起自己的责任;能够驾驭市场,做好发展中坚;能够联系群众,赢得员工信赖;能够抓好党建,发挥党员作用。在加强组织建设上,将党支部和党小组建在各个成员企业和市场营销的链条上,建在企业工作的前沿阵地,把党对企业的领导有效覆盖到生产经营的各个环节。在党员队伍建设上,贴紧企业生产经营,组织开展“保持党员先进性、推进*国际化”、“一切面向市场、一切围绕营销”、“全面压降成本”、“以信息化推动工业化”等主题教育活动,同时深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”以及“职工示范岗”等创评活动,用“视今天为落后”的企业精神激励党员,用“爱*、爱品牌”教育党员,坚持与时俱进丰富党员教育内容,结合企业实际改进党员管理方式方法,努力建设一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员队伍,充分发挥先锋模范作用,形成了企业特有的“党员品牌效应”。
落实三项制度:集聚优秀人才,支撑企业发展
坚持集团党委管理干部,结合企业实际,把德才兼备、选贤任能具体化。一是坚持五湖四海,广泛吸纳人才,只要是对企业发展有用的人才,都大胆引进。近年来加盟企业的人才中,有土专家、机关下派干部,也有博士生、研究生;有台湾、香港的专业人才,也有意大利、西班牙的专家。二是坚持放手使用,让人才贡献才智。通过推行品牌经理制,引进职业经理人,赋予各类人才的决策权、用人权、用钱权,能力有多大,舞台有多大,谁让资本最大增值,就给谁最大的权力。三是坚持科学激励,厚待各类人才。只要是作出贡献的,给予高额年薪,发给高额奖金,让创造财富的人拥有社会财富,从而打破经济欠发达地区资金、技术、信息、市场等方面的局限,依靠一大批能人,面向全球整合各类优势资源。
注重四个回报:履行企业社会责任,不断提高贡献份额
一是在促进村级经济发展上回报社会。选派和推荐业务骨干担任村干部,把致富能力强、带富能力强的“双强”型干部推上村书记岗位,并围绕*的支柱产业,制定村级经济社会发展规划,大力发展建筑业、饮食服务业和商品流通业,每年拿出300多万元反哺农业,加强农业基础设施建设和村镇建设,村民均实行退休养老制度,*所在的镇南村是盐城市的第一个小康示范村。二是在投资公益事业上回报社会。投资1000多万元,兴办*小学,成为省级实验小学。建立了100多万元的希望工程助学基金会,资助年100多名特困学生,其中已经有30多人大学毕业。在两江流域抗洪中捐款400多万元,在抗击非典中捐款*多万元。三是在吸纳社会劳动力上回报社会。在建湖、上海、广州、三峡四地的生产基地,为社会提供了2万个就业岗位。四是在上缴国家税收上回报社会。企业创办以来,对地方的财政贡献连年增长,近三年缴纳税金2.5亿元。