有限责任公司党委事迹

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*集团有限责任公司系中国航天科工集团公司直属综合性大型骨干企业，国家一级企业。现有员工5567名，离退休员工3861名，其中党员1533人。党委下辖1个基层党委、4个党总支、53个基层党支部。多年来，集团公司承担国家重点科研生产任务，为国防现代化建设做出了重要贡献。开发的以“三力”为品牌的专用车辆、管类产品、艺术制像等民用品，有的填补了国内空白，有的成为国家大型生产基地。“十五”期间集团公司以年平均17.9%的经济发展速度持续增长，年年创历史新高。在地方上级党组织、中国航天科工集团公司党组及第四研究院党委的正确领导下，党委积极探索新形势下党建和思想政治工作的新途径、新方法，促进了企业健康、持续发展。

充分发挥企业党组织的政治核心作用，为企业发展提供有力保证

公司党委成员政治素质高，业务能力、创新意识强，思路清晰，团结协调，具有较强的驾驭全局的能力。多年来党委积极参与企业重大问题的研究和决策，在参与中支持，在支持中服务，在服务中把关，积极支持行政领导依法履行职权。对公司经营方针、发展规划，干部任免和奖惩，各项重大改革方案，以及关系职工切身利益的重大事项，都积极认真参与讨论研究，严格执行班子内部的议事规则和决策程序，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的政治核心作用，确保企业在不断深化改革和创新发展中的政治方向。在干部管理、选拔任用上，坚持党管干部原则，不断完善干部考核制度，做到任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，并建立起结构合理的各层次的后备干部队伍库，加强对后备干部的教育培养。在人才管理上，积极创建“开放式、学习型”企业，努力培养创新型的专业技术人才、知识型技能人才、复合型的领导人才，使人才和企业发展持续匹配。

坚持以制理事、以制管人，坚持两级领导班子中心组学习制度，不断健全两级领导班子民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度，切实加强思想作风和工作作风建设。通过在领导干部中开展“一五三”工程建设，用制度来规范、约束领导干部的言行。在党风廉政建设上，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；坚持党风廉政责任制建设、年度党风廉政专项教育；坚持两级领导干部述职述廉制度、领导干部任职廉政谈话、诫勉谈话、信访谈话制度；规范重大项目招投标办法和大额资金运作程序，开展了效能监察活动，为企业的健康发展提供了强有力的保证。

坚持“党要管党”方针，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

党委不断强化基层党组织建设，努力增强党组织的战斗力、凝聚力，提高党员队伍整体素质。坚持开展以“一争二创”为主要形式的党建活动，为赋予新时期党建工作新的内涵，紧贴企业改革、创新、发展、稳定等中心工作，*4年又组织开展创建“三高一强”基层党组织和争当“三好一优”党员的“双争创”活动，制定了活动实施办法和季度量化考核标准，坚持做到月有讲评，季有考核，年度总结评比，并把活动效果与单位年度评比和干部考核使用挂钩。活动的开展，加强了基层领导班子建设，有力促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

在先进性教育活动中，党委按照中央和上级党组织的部署，结合实际，研究制订了教育活动的实施方案，坚持“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，建立的群众监督员制度和整改结果效能监察制度，取得良好效果，受到科工集团公司党组和市委的肯定。在组织发展工作中，按照组织发展的十六字方针，严格发展程序，积极推行组织发展“公示制”和“票决制”，严把“入口关”，重点抓好科研生产一线骨干和青年入党积极分子的培养发展工作，指导公司团委建立“申请入党团员青年人事管理库”，积极开展“推优”工作，不断完善、优化党员结构。

加强思想政治工作和精神文明建设，职工队伍素质得到进一步提高

党委始终把加强精神文明建设和思想政治工作作为重要任务，坚持从大局出发，着力于改革创新，不断丰富载体和阵地，提高了工作的针对性、适应性和有效性。积极围绕企业科研生产经营中心，建立了以党群及相关业务部门为主渠道牵头的八条科研生产思想政治工作保障线和以基层党支部为主的保障面，做到线面结合，形成思想政治工作保障体系，并设立思想政治工作基金，及时对科研生产中出现的问题进行动态分析并加以研究和有效解决，通过多渠道、多层次、多形式、全员参与的群众性劳动竞赛，促进了科研生产经营任务的全面完成。

在对全体员工日常管理工作中，把员工教育纳入规范化、制度化、经常化的轨道。每年有重点开展主题教育和“双基”教育活动，结合企业发展和阶段性目标对全体员工进行形势和任务教育，深入开展对“”的斗争，树立典型，团结鼓劲，使职工队伍建设得到加强。*1年来有26人在市、省、部和中央企业技能竞赛中获得名次，有9位同志被授予市、省、部和全国劳动模范称号。

充分发挥各群众组织作用，企业凝聚力进一步增强

党委重视加强对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥他们组织、宣传、动员群众的桥梁纽带作用，支持他们独立自主、创造性地开展工作，形成加快企业发展的合力。关心员工，特别是特困职工的生活，扎扎实实开展送温暖和凝聚力工程，近几年来已有近1400户员工喜迁新居，青年公寓正在积极建设中，职工收入逐年增长，进一步增强了企业凝聚力。