村党委先进事迹汇报

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*市*镇*村1970年建村时是全县面积最小、人口数量最小、经济总量最小的穷村，现已发展成为*地区人口数量最大、区域面积最大、经济总量最大的行政村。目前，全村拥有64个村民小组，8134人；15个党支部，397名党员。是*市唯一销售收入超百亿的行政村，*5年全村人均收入14811元，近年先后被中组部和全国精神文明建设指导委员会授予“全国先进基层党组织”、“全国农村‘三个代表’重要思想学教先进集体”、“全国文明村”等称号。

加强党风廉政建设，党委班子身先士卒

基层党组织有没有较强的凝聚力、战斗力，关键是看领导班子有没有较高的政治素质，工作思路是否清晰，领导全村三个文明建设的能力和水平是否高，是否受到群众拥护和爱戴。*村十分重视领导班子建设，从提高班子成员政治素质着手，着重打造作风正派、廉洁实干的领导集体。村党委经常利用党委会、办公会，开展党性教育和政治学习，组织观看党纪教育片，加强党风廉政建设，使领导班子政治思想素质不断提高。多年来，业务单位送给班子成员的好处费和礼品，全部上交给集体。在各项建设事业中，班子成员时时处处以身作则，兢兢业业，无私奉献，将重担挑在自己的身上，把步子跨在群众的前边，用实干的精神激励群众、引领群众，发挥了巨大的榜样作用，也为党委班子塑造了良好的形象。

强化组织自身建设，党员队伍团结实干

为提高党员干部在三个文明建设中的带头作用，*村每月坚持“”、“电化教育”、“中层干部情况通报会”等，加强党性、党纪教育和市场经济理论知识、科技素质的培训学习，提高广大党员、干部的自身素质，激发他们热爱党、拥护党和为党工作的责任感。还经常组织党员、干部到外地参观旅游，用共产党领导人民取得辉煌成就的生动事例，增强大家对党的事业的必胜信念。为提高党教工作水平，*村还在永钢办公大楼五楼建立了党员服务中心，设有党员思想交流室、党建工作展示厅、电化教育室、图片展示长廊等4个功能场所。在*社区服务中心，还设有党员健身室、培训教育室、图书阅览室、健康服务站等，为全村党员和积极分子提供了设施一流、功能齐全的党建工作载体。为确保党组织的先进性，*村“大搞五湖四海”，吸收了一大批积极要求上进、业务能力强的外籍同志加入党的队伍，并将他们提拔到重要的领导岗位，为全村三个文明建设起到了重要作用。在干部任用上，村党委首先注重选拔党员同志，并给他们较高的经济待遇。对农村党员，实行以“八荣八耻”为主要内容的百分考核，每年还为老年党员发放2400元的养老金，有力增强了党组织的凝聚力。对企业的党员干部，村党委按照党员先进性要求实行一年一聘，全员竞聘，使党组织始终保持着高度的凝聚力和战斗力，每一位党员干部就象一台台发动机，共同推动着全村各项建设事业滚滚向前。

坚持发展集体经济，经济建设成就显著

发展经济，既是基层党组织的第一要务和群众对党组织工作的基本要求，也是实践党的根本宗旨、维护好群众利益的基础条件和根本保证。长期以来，*村党委坚持发展经济不动摇，坚持“以钢兴村，以钢强村”的发展战略不动摇，将*从一个江滩穷村，发展成为名闻全国的富裕村，被人们誉为“沙滩上飞出的金凤凰”、“华夏第一钢村”。现在，*村已成为在全国富有影响的经济强村，*5年，永钢集团实际炼钢193万吨，轧钢252万吨，销售收入达127.25亿元，利税10亿元。按*4年销售收入排名，列全国500强企业第206位。预计永钢集团*6年能完成产钢300万吨，轧材350万吨，实现销售收入突破150亿元。

不断强化内部管理，创新灵活高效机制

江苏永钢集团已于1997年实行了股份制改革。*5年3月又实行了三次转制，总股本为1.43亿元，其中工会及7名自然人持股12870万元，占90%，永钢集团持股1430万元，占10%。股份制公司通过建立现代企业制度，实行规范化运作，使全体股东与企业结成了利益共同体和命运共同体，全体干部职工的自强意识、发展意识更强烈，永钢集团的活力和后劲更强。*村还对农业生产体制和产业结构实行了重大改革和调整。于*0年秋建立“村委统筹，村民自愿；土地入股，出工有偿”为特征的股份制苗木公司：村委先期垫付苗木公司的启动资金，村民以土地入股，每年每亩土地可获得1*元的土地保底分红；在苗木公司上班的村民，每人每天可获得20—24元的工资；苗木公司有了经营收入后村委逐步收回启动资金，剩余收益则根据土地和劳动力的投入进行再分配；老弱病残等丧失劳动能力的人可获得同等的分配权利。现在，全村的绿化及生态林用地共有3273.42亩。苗木公司的成功运作，深化了农业体制改革，优化了农业产业结构，解放了农村劳动力，增加了农民收入，为弱势群体的基本生活建立了保障机制，同时也为繁荣苗木市场、美化社会环境作出了贡献。

坚持实践三个代表，切实维护群众利益

*村党委始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持实践“三个代表”，最大限度地发展好群众的利益。近两年，村党委在为群众办实事、办好事方面进一步加大了投入：每年从工业利润中拿出250万元资金，分别设立了教育发展、扶贫解困等四项基金；为村民办理养老保险和大病医疗保险；为村民提供合作医疗，村民看病由村集体承担70%的费用；老年人购买老年公寓还可享受近5折的优惠；符合条件的老年村民已全部享受社会老年生活补助。同时，村里还对每个老村民每年给予1*元的生活补助；新建了*乐园、幼儿园、别墅楼、商住楼、老年住房等，全村人均绿地达0.51亩改善了村民居住环境，提高了居民生活质量。总投资4亿元的*千户现代化新社区——“钢村嘉园”工程正在紧张筹建之中，建成后将成为全面构筑集居住饮食、娱乐休闲、阅览购物、文教卫生等功能为一体的综合性现代化农村社区，使*村民过上城里人一样的生活。为进一步加强全村的精神文明建设，村党委每年还拿出530多万元（人均1000元），开创性设立“文明家庭”奖，以规范村民的文明行为，有力推动了全村各项事业健康、协调发展。