科技公司党委先进事迹

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**科技（集团）有限公司党委下设2个党委、1个党总支、1个直属党支部，现有297名党员。党委于*1年8月成立，作为*市第一家民营科技企业党组织，始终把董事会的难点作为党建工作重点；始终紧紧围绕集团经济工作开展党建工作；始终将企业文化建设作为党建工作重点内容；始终将关注员工的满意程度作为党建工作的一个主线。重实际、说实话、办实事、求实效，党的影响力、凝聚力和战斗力在促进集团快速、稳定发展中得到了增强，巩固了党委在企业中的政治核心地位。

党建工作思路清晰、目标明确，确保党组织企业中发挥政治保证作用

为发挥党组织在企业中的政治保证作用，党委积极探索民营企业思想政治工作，提出了“视野要开阔、内容要贴近、方法要创新、激励要同步、形象要提升、绩效要考核、党员是骨干”的党建工作思路。在开展先进性教育活动期间，党委向集团内各级党组织提出了四项要求：一是以保持共产党员先进性教育成果为契机，建立长效机制，发挥党员在提升创造企业价值能力中的先锋模范作用；二是积极做好发展党员工作，不断扩大党员队伍；三是每个产业党组织为每个党员发挥作用具体指导、创造条件；四是抓好“班长工程”教育培训，发挥党支部书记作用，确保了先进性教育取得实效。清晰的工作思路、明确的工作目标，保证了党组织在企业中较好地发挥政治核心、发展导向的作用。

党组织在群众中有较高威望，党员先锋模范作用发挥突出

党委注重加强党的队伍建设，一些重要部门或岗位的负责人，90%都是党员。通过组织调整或发展党员，填补了某些部门党组织的“空白”。在历年的党内评比和集团行政评比表彰中，共产党员占了相当比例，有效地起到了模范带头、先进引领的作用。

党组织威信的提高，激发了员工中的优秀分子的入党积极性。党委近年来有组织地在高知识群体中开展发展党员工作。两年来，已有113名同志递交了入党申请书，156名同志参加了区科技党校入党积极分子培训。近三年来，已有98名同志入党，其中高级知识分子占较大比例。

与非公有制科技企业经营机制相适应，开展富有特色的多种形式的党建活动

针对复星集团单位分散、人员流动大、工作生产任务繁重等特点，党委创新了学习机制，充分运用了现代化管理手段和信息化平台，收到了较好效果。

党委十分重视企业科协在民营企业发展中的作用，科技协会已成为党委与企业科技人员沟通、联系的桥梁和纽带，成为“科技工作者之家”，并被中国科协授予“企业先进科协”荣誉称号。

针对党务专职干部少、兼职多的情况，党委成立了党建工作志愿者队伍，通过几年的工作实践，这支队伍已经成为民营企业党建工作的“组织者”、“策划者”、“奉献者”。

为进一步服务企业发展，党委设置了企业自主科技创新奖励基金，鼓励党员带头投身科研，在促进企业专利申请和知识产权保护工作中起到了很大的推进作用。近两年，集团新申请专利117项，获得全国专利申请培育示范企业的称号。

三个文明同时抓，以良好的发展业绩，提升党组织凝聚力、战斗力和创造力

党建工作服务企业发展，企业壮大也不断提高党建工作水平，两者实现了良性互动。*5年，集团名列“中国企业500强”第83位，“中国民营企业10强”第3位，全国大企业排名第49位，“*大企业排名”第8位。集团在现代生物与医药、房地产、商贸流通、钢铁四大板块产业方面取得良好业绩，在同行中的排名均在前10位。*5年，复星集团控股企业实现销售总额比*4年增长15%，集团控股企业及投资企业上缴税收44.6亿元。

在政治文明建设中，党委积极探索民营企业职代会的模式作为搭建企业员工参与企业民主管理的平台，使集团在围绕民主决策、民主管理、民主监督三个重要环节上，形成“共谋共商共进，企业员工双赢”的格局，并获得*市员工最满意十佳企业、全国双爱双评先进企业等称号。

在精神文明建设中，党委坚持以创“特色”为主、以提高员工满意程度为目的、开展了一系列企业文化活动。每年为员工办十件实事、好事增强了员工的凝聚力和党组织的号召力。*5年，复星集团所属复星医药、复地集团荣获了*市文明单位光荣称号。集团公司董事长郭广昌*4年被评为“中国十大经济人物”和“*5年全国关爱员工的好企业家”。

几年来集团用于慈善捐赠、赈灾、抗击非典等方面的捐款数量近1亿元，被“中国慈善排行榜”列为第二位，为公益事业作出了应有的贡献，党员也纷纷在捐助公益事业中积极带头。

党委在工作中努力实践着“三个代表”重要思想和科学发展观，优异的党建成果获得上级党组织的肯定和鼓励，*4年度获得了*市非公企业“五好党组织”和*市非公企业党建工作示范点荣誉称号。