林业局党委先进事迹
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*林业局党委坚持以科学发展观为统领，大胆实践，不断创新，带领全局54个基层党组织、2724名党员努力探索林区党建工作的新途径，走出了一条林业企业可持续发展之路。先后被授予全国五一劳动奖状、全国文明单位、联合国林业集约化经营示范企业等荣誉称号。*5年，企业实现总产值49205万元，同比增长21%；实现利润316万元。
正确把握发展方向，切实发挥政治核心作用
一是全面加强队伍建设。开展了“深学政治理论、精学本职业务、勤学修身知识”、“树正气、讲真话、干实事、比贡献”等创新性的主题实践活动。在党委成员带动引领下，各级党员干部带头参加，广大党员积极参与，形成了特点鲜明、重点突出、上下联动的党建工作新格局。二是精心谋划发展目标。围绕企业中心工作，经过广泛征求意见，在*2年提出了企业发展宏观规划“四三二一工程”，即：实施长远发展、开放带动、项目拉动、科技推动四大战略，解决资源性、结构性、体制性三大矛盾，发展龙乡板业集团、翠花蔬菜集团二大龙头，创建产业结构有根本性调整、产品科技含量有大幅度提高、职工收入有明显增加、生产原料实现可循环利用、社会实现可持续发展的一个新局面。经过几年来的努力，*5年企业实现了扭亏增盈。三是切实强化制度建设。以全面加强两级班子和领导干部实绩责任目标考核工作为切入点，制定并实施了《基层单位党政领导班子和主要领导干部主要责任指标考核暂行办法》和《机关部门、科室领导班子和主要领导干部工作实绩考核暂行办法》，把工作任务分解量化，工作责任落实到人头，作为干部任用重要标准，形成了能者上、平者让、庸者下的用人导向。
科学构建运行机制，全面提升党建工作水平
一是抓住机遇带动。以开展先进性教育活动为契机，认真搭建活动平台，落实活动措施，并总结活动中好的经验做法，建立保持党的先进性长效机制，群众满意度测评的综合测评结果达100%。目前，在活动中采取的在职党员“1+X”联系特殊类型党员制度，开展的“让党徽闪光，为党旗添彩”主题实践系列活动，实施的党员带头、三级联动、项目帮扶、万户千家创业致富工程，得到越来越多的党员群众的支持，收到了显著成效。二是创新载体促动。针对企业实际，创造性地在基层副科级以上党员领导干部中开展争做优秀党员领导干部活动，在一线党员中开展党员责任区、党员应急服务队等活动，实现了基层党建工作的“九有”目标。三是强化管理推动。为将党员管理工作落到实处，在各总支、支部设立党建联络员，党委组织部设专职信息员，随时掌握全局党员队伍动态状况。同时，设计并印制了《党员队伍状况调查表》，对每一名党员的基本情况信息进行了详尽的采集，录入*局域网上的“*局党委党员管理信息系统”内进行动态管理。四是廉政建设牵动。制定并落实了重要情况通报、领导干部个人重大事项报告等10项党内监督制度，开展了专项举报、严肃财经纪律和加强舆论监督等监督检查工作，规范了局（厂）务公开的形式与内容，使各级党员干部的言行置身于广大职工群众监督之下，促进了企业重大决策的民主化、科学化。
营造浓厚文化氛围，全力加强精神文明建设
一是深入开展创建“学习型企业”活动。建立了“学习型企业”五年构建体系规划，学习机制、阵地建设、文化载体创新取得了突破性进展，全面提升了干部的创造力、职工的学习力、企业的自主创新能力。二是文明环境建设实现提档升级。积极开展了“创建平安*”、“做文明职工”、“加强未成年人思想道德建设”等文明环境创建活动。制定实施了《*局文明环境管理办法》，提出了“高标准规划、高品位建设、高水平管理、高素质维护”的创建标准，实现了一场一个特色、一处一种风格、一街一道风景的目标。三是企业文化空前活跃。成立了独创性的企业文联，下设诗歌、散文等若干协会，通过常年开展“文化进家庭”、“文明进家庭”等丰富多彩的企业文化活动，全面提高了企业文化品位。
推进新型林区建设，努力造福林区职工群众
一是提高工业化水平。打造了黑龙江翠花蔬菜集团品牌效应，实现了翠花酸菜系列产品东北三省超市、农贸市场、便利店三级销售网络的全方位覆盖；黑龙江龙乡林业股份有限公司通过了IS014000环保质量认证和IS09002质量体系认证，使“龙乡”牌刨花板质量达到国际E1标准，成为中国两大环保型刨花板生产基地之一。二是推进科技创新进程。通过开发数字林业管理模式，实现了对林木资源的智能、精准管理，年创效益超千万元。利用返回式卫星进行了林木种子航天育种实验，并建设了全自动化的航天育种温室育苗中心，加快推进了航天育种成果的转换率。三是加快自营经济发展。组建了黑木耳、平贝、獭兔、香菇4个协会，成立了产、供、销服务总公司和各分公司，形成了16个龙头、25个典型、10个基地、108个大户的典型示范群体。*5年，全局自营经济业户发展到6524户12903人，自营经济实现增加值8136万元。四是落靠扶贫解困工作。建立了帮扶人联系卡和《帮扶情况季度写实表》，实行了“双边评价”制度。*5年以来，局、场两级领导班子共组成65个走访慰问组，走访慰问了*余户特困职工，发放慰问金3.2万元，帮助解决实际困难32件。目前，全局180户特困户已经全部脱贫。
