发电公司党委事迹汇报

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国电*发电有限公司是国家大一型企业，国电集团公司主力发电公司之一。公司党委下设5个党总支、35个党支部，党员760名。近年来，公司党委确定了“以政治保稳定，以稳定促发展”的企业党建工作思路，不断提高企业党组织的战斗力，极大地推动了企业中心任务的高效完成和各项工作协调发展。*5年公司实现利税15987万元，同比增长14.43%，实现利润6208万元，同比增长68.8%，各项经济技术指标创历史最好水平，盈利能力居全省发电企业前列，为振兴*地方经济做出了重要贡献。*3年被省委授予“六个好”建设先进企业党组织称号，*5年被国电集团公司党组授予先进企业党组织称号，被中央精神文明建设指导委员会授予全国文明单位称号。

深入开展“四好”班子创建活动

公司党委把班子建设作为一项重要的政治任务，提出了“抓好班子建设，带好员工队伍，促进企业发展”的工作理念。一是坚持“”和党员领导干部双重组织生活等制度，狠抓班子成员的思想政治建设。坚持和完善了党委学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合。建立了理论学习考核机制，促进了班子自觉加强理论学习，提高了班子成员的思想政治素质和理论政策水平。二是认真贯彻民主集中制原则，探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，完善了党委内部议事规则和决策程序，建立了党政联席会议等党委参与公司生产经营决策制度，保证了党政班子协调高效运转，增强了班子的整体合力，形成了班子一个调、公司一盘棋的氛围。三是加强班子作风建设。组织班子成员下基层搞调研，从员工关心的热点、难点入手，开展结对共建活动，带动党员干部提高服务意识，实实在在地为员工排忧解难。其中参与为员工办实事的党员491人，中层以上领导干部67人，走访困难员工群众36户，结成帮扶对子42对。在先进性教育活动满意度测评中，企业群众满意度达到了99.6%。*6年3月公司职工代表对领导班子成员述职情况进行了评议，其中优秀和良好率超过了97%。

围绕企业发展，不断创新党建工作机制

一是引入先进管理理念，深入开展管理效益年和精细化管理活动，下发了《关于在细化管理中进一步发挥党建工作优势的通知》，把党建工作与生产经营有机结合起来，对生产、经营、基建等工作目标进行全面细化，分解到支部，落实到党员，建立了一级抓一级，层层抓落实的工作责任体系，有效地发挥了基层支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，起到了以党建促生产的目的。二是开展了“为发展做贡献，为党旗增光辉”、“党员示范岗”、“四强四无”等活动，确定了生产支部围绕发电转、机关支部围绕效率转、物业支部围绕服务转、多经支部围绕效益转的“四围绕”思路。各支部紧紧围绕企业中心任务，相继成立了党员技术攻关小组、党员消除缺陷小组、党员突击队等，完成技术创新5项，消除缺陷160项，党员累计义务献工3100小时，充分发挥了党员的先锋模范作用。三是加强党员教育管理工作。坚持发展党员向一线倾斜，注意吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀两年职工入党，努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，实现了83个生产一线班组都有党员，各个一线班组都能积极开展党的活动的目标。

不断加强企业思想政治工作和精神文明建设

公司党委提出“只有员工顺心，各项工作才能顺利”的和谐理念，时刻把员工利益放在第一位，以倡导员工愉快工作为努力方向，通过开展员工思想动态分析会，了解员工的所思所想，深入开展职工思想政治工作，努力培育“四有”职工队伍。从党委到总支、支部在对待员工群众利益方面，动真情、出实招、干真事，仅先进性教育活动期间就为员工群众解决实际困难49件，激发了员工的工作热情。围绕创建全国文明单位这一目标，开展了党员带头“告别不文明行为”、“让你我成为企业的荣耀”等活动，以党员为主体的见义勇为、助人为乐的先进事迹层出不穷。党员国春阳不顾生命危险、勇斗持刀抢劫歹徒，被授予省、市见义勇为先进个人荣誉称号。公司党员带头捐资助学、帮贫解困，三年来累计帮助贫困学生70余名，帮扶困难群众30余名。

加强党风廉政建设，营造优良的发展环境

公司党委把廉洁从政作为党建工作头等大事来抓，加强源头治理力度，强化对22个重点部门的监督，积极构建党风廉政“大宣教”体系，确立具有双电特色的廉政教育形式，如通过手机短信、廉政网页等方式，对党员、干部持续进行廉政教育，做到了警钟长鸣。结合三期扩建工程的进展情况，公司党委开展了防止“工程上马、干部倒下”的警示教育，主动与地方检察机关联合开展预防职务犯罪工作，制定了方案，成立了联合领导小组，公布了举报电话，设立了预防职务犯罪办公室，形成了一套完整的预防职务犯罪监督体系。三期工程建设期间曾有人给党政领导送钱，欲使其牵线承包工程，被如数退回;也有人向相关领导以各种名义赠送数码相机等各种贵重礼品，均被转交到纪检委。此外公司党委还全程跟踪三期工程大型招标项目，*5年完成招标274项，节约资金400余万元。公司继续保持了科级以上领导干部“零犯罪”、“零违纪”目标。