环境卫生管理局党委事迹

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几年来，*省*市市容环境卫生管理局党委认真履行管党职责，围绕市容环卫事业的发展，全面加强领导班子自身建设和党员队伍建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为改善*市市容环境做出了突出贡献。

筑强堡垒，建模范班子

局党委始终把领导班子自身建设摆在首要位置，面对市容环卫工作的艰巨任务，局党委提出了建“模范班子”的口号。一是真抓实干锤炼班子。根据市容环卫工作的特点和实际需要，建立了领导班子成员一线工作制，要求每名局领导班子成员在一线指挥，在一线实干，在一线解决问题。每年都有数十次的局长办公会开在街路上，现场解决实际问题。局领导班子成员每年深入基层工作的时间均超过总工作日的一半以上。为了与基层处、所、队的工作状况保持一致，在局党委提议下，每位领导班子成员都主动放弃节假日，每天清晨四、五点钟和晚上七、八点钟深入一线，开展晨检夜查。在局领导班子带动下，几年来全局义务献工年均达到1.2万个工作日。二是民主和谐凝聚班子。建立健全了党政联席会议、科学民主决策、政务公开和民主监督等制度。工作中注重发挥班子成员整体智慧，对谋划工作思路、确定工作任务以及环卫体制改革、职工住房、子女就业等重大事项，坚持广泛协商，科学民主决策，增强了班子团结，提高了班子合力。三是监督制约规范班子。局领导班子成员实行了个人财产、家庭收入情况、个人家庭重大事项、子女就学情况、子女和直近亲属就业情况、个人兼职情况“六公开”，每个班子成员在职工面前做到了“全向透明”。在局领导班子的带动下，全局连续多年实现了干部职工无违纪。

打造中坚，带一流队伍

局党委把打造一流的党员干部队伍作为推进市容环卫事业的关键之举。组织开展了各种岗位练兵活动，让全体党员干部和职工在实践中焠火磨练，多做贡献。在党员干部中组织开展了“大练五功（组织功、协调功、写作功、演讲功、知情功）”活动；在具有执法职责的党员干部中组织开展了“四大员（按章办事的管理员、严格执法的收费员、环卫法规的宣传员、热情周到的服务员）”竞赛活动；在清扫员中开展了扎扫帚比赛和清扫街路的岗位练兵活动，有效激发了党员干部职工爱岗敬业的热情。特别是在先进性教育活动中，大力弘扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的环卫精神，组织党员开展了“党员先锋岗”、“党员服务区”主题实践活动，并把党建目标全面融入到业务工作和业绩考核体系中，实现了党建工作和业务工作的双促进，使党员干部成为市容环卫事业的骨干力量。涌现出全国“五一”劳动奖章获得者、省特等劳动模范毕淑芬，全省十大岗位女杰、战斗在清掏岗位21年的王柏华等一大批优秀共产党员典型。

奋发进取，创辉煌业绩

坚持以改革为突破口，推进市容环卫事业的全面发展。一方面，大胆实施体制改革。本着“责权统一、精简高效、配置科学”的原则，按照企业化管理，市场化运作的方式，组建了保洁总公司，把垃圾清运、环卫设施设备维修、街路清扫保洁、质量检查等工作进行统一管理，有效减少了人员和资金浪费，提高了工作效率，构建了“大环卫、全覆盖、市场化、一条龙”的环卫管理和作业新体制，达到冬季无积存、春季无会战，实现了全市环卫工作的历史性突破。另一方面，积极推进机制创新。引入竞争机制，实行全员竞聘上岗，形成了能者上、平者让、庸者下的良好局面；引入激励机制，按照“按劳分配、奖勤罚懒”原则，改革工资制度，实行日薪制、设立目标奖金，严格考核，绩效挂钩；引入风险机制，清扫实行公开招标、街路承包，清运实行单车核算、定量承包、超支不补，形成了“砍块承包、分灶吃饭、节余归己、超支不补、超收分成”的经营管理机制。一系列的改革措施，调动了干部职工的积极性，扮靓了城市，昔日的“煤城”、“灰城”，变成了今日的“花城”、“美城”，市容环境实现了历史性飞跃，*市连续10年获得国家卫生先进城市的荣誉。

情系职工，倾一腔热诚

局党委始终把职工群众的冷暖疾苦放在心上，为了尽可能地关心照顾好每名职工，把每月3日作为领导班子的固定接待日，倾听职工心声，解决职工疾苦，采纳职工合理化建议，努力解决职工工作、生活中遇到的难题。接待日制度设立以来，局领导班子为327名清扫工办理了人身意外伤害保险，为3年以上临时工发放了工资补贴，共解决职工生产生活难题260个。同时，还号召全局中层以上党员领导干部与困难职工结对子，几年来组建帮扶对子65个，为受灾、重病和特困职工捐款5万多元，帮助28名特困职工脱贫，帮助19名困难环卫子女圆了大学梦。