钢铁公司党委先进事迹

前言：本站为你精心整理了钢铁公司党委先进事迹范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

*钢铁集团有限责任公司是国有相对控股公司，党委下设11个直属党委，3个直属党总支，2个直属党支部，29个基层党委，317个党支部，共有党员6986名。通钢集团党委按照“发展是执政兴国第一要务”的思想，在企业发展改革过程中充分发挥政治核心作用，对企业两个文明建设起到了保证和促进作用。几年来，党委先后获得全国“五一”劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位和全国先进基层党组织称号。

增强“四种能力”，全面加强领导班子的思想政治建设和作风建设

面对日趋激烈的市场竞争，通钢集团党委致力于增强各级领导的“四种能力”，全面加强领导班子的思想政治建设和作风建设。通过健全领导班子理论中心组学习制度，严格实行述学、评学、考学，提高了各级党员领导干部党的方针政策和市场理论水平,增强了运用科学理论辩析和解决实际问题的能力。通过创建双向进入、目标同向、责任同担的领导体制机制，促进了领导体制的深刻变化和管理水平的提高,增强了党员领导干部掌握全局,了解全面工作的能力；通过指导基层党政班子开好民主生活会，抓好党风廉政建设，实行勤政廉政承诺，增强了各级党员领导干部的从严自律意识,抵御市场经济负面影响的能力；通过加强对领导班子的动态管理考核，有效改善了领导班子的年龄、文化和专业结构，增强了领导班子成员领导业务工作的能力。由于党委注重领导班子的能力建设，领导班子成员的能力水平明显提高，*4年通钢党委被省委、省政府评为“创一流业绩领导班子”。

夯实基础建设，切实加强和改进党建工作

一是大力加基层党支部书记队伍建设。通过对党支部书记实行任职资格考试等形式，大大提高了党支部书记的业务素质和工作能力。二是深化党员责任区考核。通钢党委根据党员所从事的工作，给党员定岗定责，并明确了每个岗位共产党员的标准，使党员先进意识和模范作用得到了充分发挥。三是运用有效载体，深入开展创建活动。根据企业改革发展的实际，在党员中先后开展了“做改革先锋、发展栋梁、稳定中坚”、“为重点项目建设做贡献”等项活动，取得了明显的效果，他们的经验在全省国有企业党建工作会议上作了介绍。在党员的带动下，企业的重点项目建设成绩明显，被*市委、市政府评为“为重点项目建设做贡献”先进单位。四是扎实做好发展党员工作。通钢党委从基础工作抓起，坚持做好入党积极分子培训工作，5年来共举办培训班115期，培训入党积极分子6000多名，发展新党员1700多名，不但为党组织输送了新鲜血液，而且为企业培养了新的骨干力量。

以企业文化为建设为依托，深入开展精神文明建设

通钢党委始终按照“两手抓、两手都要硬”的要求，坚持以先进的企业文化引领改革发展，切实以文化的力量带动经济的发展，促进了企业两个文明建设的长足发展。在精神文明建设活动中，注重掌握员工的思想动态，切实抓好思想政治工作网络建设。大力开展文明岗位、文明窗口竞赛，提高员工队伍的整体素质，精心塑造和培育企业精神实施环境再造，共投入8000多万元全面推进绿化、美化、亮化工程，相继修建了青少年文体活动中心、游泳馆、明珠广场、带状花园和文明社区，为员工工作和生活创造了温馨的环境。目前，通钢党委通过健全的思想政治工作网络和工作机制，使广大员工心系企业、忘我奉献的精神蔚然成风。

以先进性教育活动为动力，努力开创党建工作新局面

通钢党委在开展先进性教育活动中，坚持从实际出发，讲求针对性和实效性，把党员先进性教育活动同改革改制、生产经营、重点工程建设等中心工作等有机地融为一体，做到相互促进，共同提高。一是围绕中心抓教育，促进生产经营、重点项目建设深入发展。公司党委面对市场形势的急剧变化和钢材价格的逐步下滑，直面重点工程建设面临的艰巨任务，一方面坚持加强对党员的形势任务教育，同时围绕生产建设的重点、难点，开展党员立项攻关系列活动，引导广大党员团结带领群众通过发明创造降成本增效益，不仅保证了生产经营的正常秩序，而且有力地促进了重点项目建设顺利进行，重点项目频频告捷。特别是*6年12月6日成功轧制出通钢第一卷热轧板材，实现了产品结构的重大突破，标志着通钢从此跨入了高端产品市场竞争的新起点，这一工程仅用了570天的时间，创下了同类型生产线建设时间最短的纪录。二是致力稳定抓教育，企业改制实现了既定目标。为了保证改革改制大力度推进，结合企业的工作实际和党员的思想实际，向全体共产党员发出一封公开信，号召党员争当改革的先锋、发展的栋梁、稳定的中坚。对改制中出现的热点、难点、焦点问题，采取有效措施迅速加以化解，给员工吃上“定心丸”，让他们心态平和地参加改制。由于措施得力，剥离减员近15000人，没有发生群访和越级访现象，成功实现阳光改制、平稳改制。三是突出主题抓教育，进一步密切了党群、干群关系。在全公司开展“心系员工，建设强盛通钢”主题实践活动，注重为群众抓实事、办好事。深入群众广泛征求意见，对于近期能解决的问题，实行边学边改、边议边改、即知即改。活动期间，共解决群众关心的问题7290个，为群众办实事*7件。他们还组织召开“心系员工，温暖到家”帮困救助大会，为417户特困户发放了总额达30万元的救济金，把党和企业的温暖送到特困员工的心坎。