矿业公司党委先进事迹

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*矿业（集团）公司是全国煤炭系统的大型企业，全国煤炭企业100强之一。现有24个直属党委，46个党总支，476个党支部，党员6862名。*8年国有重点煤矿下放省管后，集团公司党委坚持以发展为第一要务，围绕企业改革发展稳定，充分发挥党组织作用，不仅彻底扭转了特困局面，而且使企业生产经营步入了良性发展轨道。原煤年产量跃升到年产700多万吨，安全生产杜绝了重大人身伤亡事故，消灭了瓦斯、煤尘、发火封区事故，百万吨死亡率降到0.141，达到国内先进水平。

积极为企业发展创新提供保证

*5年,在公司实现三年改革脱困目标的基础上，集团公司提出了“各项工作大发展，矿区环境大改善，职工收入大提高，再创安全稳定发展年”的目标。集团公司党委组织开展了“辽煤发展我受益，发展辽煤我尽责”主题教育活动，调动了广大职工的积极性，促进了“三大一创”目标的实现。“十一五”开局之年，集团公司确定了“创新发展和谐年”的目标，公司党委组织开展了开发9项新产品、10项技术创新、100项小改小革群众技术创新工程。*6年1-4月份，完成煤炭产量273.4万吨，同比增加11.7万吨。煤炭销售实现产销平衡。职工人均月收入达到1527元，同比增长15%。

努力维护企业的安全稳定大局

公司党委坚持把安全和稳定作为构建和谐矿区的重要内容。*5年开展了“安全与发展”、“安全与和谐”等各种安全教育活动，创建党员安全先锋工程97个，党员制止“三违”1027人次，党员监保员上岗检查566次，有力地促进了安全生产。*6年以来，开展了“井上安全思想大整风，井下安全隐患大检查”百日安全教育活动，进一步强化了“宁可少出煤，或者暂时不出煤，也要保证安全”和“生产再重重不过安全，黄金再贵贵不过生命”的安全理念，在全公司唱响了《安全理念歌》、《等你》等三首自创歌曲，营造了浓厚的安全生产氛围。*5年西安矿破产重组，万宝煤矿和煤机厂相继并入集团公司管理，稳定工作相当繁重,公司党委召开稳定会议75次，领导亲自接待集体上访，化解苗头性群体上访50起。今年3月，部分移交社区管理的离退休人员到集团公司上访,公司领导在露天广场召开了5000多人的离退休人员大会，解惑释疑，明辨是非，化解矛盾。

坚持抓好党的建设和精神文明建设不放松

一是突出抓好领导班子和干部队伍建设。公司党委每年坚持举办一次基层党委书记、矿（厂）长和党总支书记、井（区）长及机关部委处室负责人专题学习班。*3年在全公司开展了“当官不忘老百姓”活动，先后投入6000多万元改善职工生活和井下环境，解决职工吃水、行路和洗澡等问题。*5年，公司党委根据“四好”班子建设要求，组织开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、安全稳定好、群众公论好”为内容的“六好”班子建设活动，同时，加大了干部交流和后备干部培养考核力度，促进了班子建设。二是突出抓好党的基层组织和党员队伍建设。以先进性教育活动为契机，大力加强党的基层组织和党员队伍建设，调整、理顺党的基层组织21个，选树各级党组织先进典型179个。扎实开展了以“两为两做”为内容的主题实践活动，共为职工群众做好事3422件，党员、干部捐款92.3万元，集团公司和矿（厂）级班子成员包保困难户130户，党支部包保困难户742户，救助困难学生1195名，先进性教育活动得到了中央、省委、市委巡回检查组的好评。认真抓好党支部书记培训和党员发展工作，*5年以来，共举办党支部书记培训班48期，培训598人次，发展新党员231名。扎实深入地开展了“两先两优”竞赛评比活动，实施党员先锋工程286个，建立党员先锋岗位829个，涌现出先进基层党组织150个，优秀共产党员875名，优秀党务工作者101名。三是突出抓好党风廉政建设。狠刹借机敛财、吃喝玩耍等不正之风，对参与赌博的党员干部进行了严肃处理，对6名干部给予了免职。加强效能监察，全年立项46项，完成44项，避免和挽回经济损失248万元。参与物资招投标51笔3800万元，节约资金405万元。公司班子成员做到了“四无”，即无参与赌博的；无在任何小煤矿投资入股的；无私自乱批小煤窑的；无在婚丧、迁新居、子女升学等事宜中借机敛财的。四是突出抓好企业文化建设。公司先后投资300多万元，自办了6个有线电视台。坚持每年在传统节日组织开展形式多样的文体活动，活跃和丰富职工业余文化生活。注重宣传先进典型，每年选树优秀党员、劳动模范、青年标兵、三八红旗手、模范家属、安全先进个人等典型人物，进行表彰奖励，使职工和家属学有榜样，赶有目标。