供电公司党委事迹汇报

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*供电公司是隶属于*省电力有限公司的国有大二型供电企业，年售电量29.96亿千瓦时，营业用户14.06万户，现有职工1094人。多年来，公司党委率领全体员工努力践行“三个代表”重要思想，以服务地方政府工作大局、服务地区经济发展、服务广大电力客户为宗旨，与时俱进，开拓创新，充分发挥了党委的政治核心作用，确保了生产安全、服务优质和职工队伍稳定，为促进企业和地方经济发展做出了积极的贡献。曾荣获全国精神文明建设先进单位、省文明单位标兵、省思想政治工作先进单位等多项荣誉，

以创建“四好”班子为载体，建设率先垂范、团结奋进、求真务实的领导集体

“火车跑得快，全靠车头带”。公司党委充分认识到领导班子在企业发展中的重要作用，把建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子作为自身建设的重要内容，下发了创建“四好”领导班子实施方案、工作意见、考核细则等一系列文件，并把创建工作与日常工作有机地结合起来。一是坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得。二是严格党的组织生活。坚持“”制度，班子成员积极参加双重组织生活，推心置腹、开诚布公，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。三是严格执行民主决策制度。领导成员合理分权，严格自律，强调用权要“三思”：思党性、思公正、思责任，“一把手”不直接参与工程和设备购置的洽谈，只负责监督审核。通过开展创建“四好”班子活动，领导班子政治敏感性增强，提高了驾驭全局和解决实际问题的能力。

以思想政治工作和企业文化建设为手段，创造企业和谐发展的环境

公司党委坚持“党政工青齐抓共管、以人为本”的工作方针，大力加强企业文化建设。广泛开展了内容健康、丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活。邀请专家围绕创建学习型企业、打造高效团队、执行力建设、领导艺术等进行专题讲座。坚持每年开展一次职工思想状况调查，班子成员亲自为职工作形势报告，把职工的思想统一到上级的决策和部署上来。在精神文明建设中坚持“十个一”：确立一个目标、建立一个体系、制定一套制度、突出一个培养、设计一个载体、坚守一块阵地、抓好一批典型、树立一种理念、设立一项基金、营造一方环境，使精神文明建设工作走上了科学化、规范化轨道。坚持把解决思想症结和解决实际问题结合起来。为边远的送电二处职工购置了通勤车；为大洼地区职工架设了内部有线电视光缆；解决运行值班人员吃水难问题。公司班子成员与32名特困职工结成帮扶对子。坚持开展“送温暖”活动，设立了“温暖工程互助基金”，用于资助患重病和发生重大变故的职工，两年来共发放互助金8万多元。

以建立反腐倡廉的长效机制为根本，开创党风廉政建设和反腐败工作新局面

公司党委认真贯彻廉政建设的有关规定，注重预防，标本兼治。一是加强制度建设。制定了*供电公司《党风廉政建设百分考核细则》、《领导干部业绩考核细则》、《党风廉政建设责任制考评表和行风工作任务分解表》、《干部职工责任追究暂行规定》、《加强廉政建设预防职务犯罪工作暂行规定》等制度，建立了领导干部个人重大事项申报制度，从源头上预防和治理腐败。加大效能监察力度，开展党风廉政教育。二是搞好警示教育。与市检察院建立了预防职务犯罪联席会议制度；组织党员、干部观看警示教育专题片，到*市预防职务犯罪警示教育基地参观，召开警示教育大会，听取职务犯罪服刑人员现身说法。公司党委创新工作方法，设立了党风廉政建设手机短讯群发平台，定期向领导干部发送反腐倡廉警言警句，进行“提醒”教育；开展了“读书思廉和家庭助廉”活动，鼓励干部家属勤吹“廉政风”，树立好家风，争当“廉内助”，筑好家庭廉政防线。通过开展“六项修廉”（读廉政书，上廉政课，看廉政片，写廉政文，答廉政卷，做廉政人）活动，初步建立了企业廉政文化体系。

以塑造供电服务品牌为目标，形成了“以真诚为客户服务为荣、以损害客户利益为耻”的良好风尚

公司党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕安全生产和优质服务工作，全力塑造供电服务品牌。坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，在全市率先出台了八项服务承诺和九项便民措施；抽调精兵强将，组建客户服务中心，专门接待客户咨询、办电申请和故障报修；“一站式服务”、被誉为“电业110”的95598热线已深入人心。为了方便客户购电，公司与市邮政局建立了长期合作关系，增设了购电网点；与招商银行合作，开通了招商银行“一卡通”居民售电业务，开展了为客户办卡、送卡活动。公司职工秉承“人人是窗口、处处是形象”的“大行风、大服务”的观念，真心实意为客户办好事、办实事，赢得社会各界的一致赞誉。