机器工业党委先进事迹

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*机器工业集团有限责任公司是隶属中国兵器工业集团的国家重点骨干企业，*1年，由工厂制转为公司制。多年来，晋机集团公司党委与时俱进，深入研究和探索新形势下企业党建工作，不断开创党建思想政治工作新局面，为企业生产经营和改革发展提供了强大动力。企业连续五年实现历史性突破，保持了跨越发展的良好态势。

围绕中心工作，充分发挥党组织政治核心作用

公司党委将党建工作的出发点和落实点放在企业的生产经营和改革发展工作中，将党组织政治核心作用突出体现在加强党组织自身建设，参与企业重大决策，发挥党组织和党员队伍作用等方面。

公司党委在企业改制进程中，始终把加强党的建设作为一项重要工作。党委工作机构完善，政工队伍精干、高效，充满活力。公司建立了以党政联席会为主体的重大决策机制，在重大改革方案、经营方针、发展规划及财务预决算、资本运作等重大问题上，党组织积极参与，党政相互支持、主动交流。在法人治理结构的逐步完善过程中，进一步建立了“双向进入、交叉任职”的企业领导体制。党委加强“四好”班子建设，建立了一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。党员队伍分类管理，形成了科学、系统、规范管理机制。根据公司不同阶段的工作重点，党委深入开展以“为党旗增光辉”、“迎七一、献厚礼”等为主题的竞赛，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，极大地促进了企业生产经营任务的完成。

构建一个体系，全面提升企业党建工作水平

公司党委以“四大工程”建设为主要内容，努力构建“企业化、实效型”党建思想政治工作新体系，形成了企业党建思想政治工作特色风格。

大力开展“党建工程”。突出抓好思想建设、组织建设、作风建设三个重点。两级中心组学习规范，党校宣讲，深入基层；发挥广播、电视、报纸、信息四位一体宣传网络和各单位“四栏一牌”文化阵地的作用，引导职工思想正确发展。组织各类学习培训班，提高党员干部理论水平、业务能力和整体素质。党委不断健全完善党组织机构，在党的组织设置上与行政设置相互渗透。党员发展坚持“六必须”、“三不审批”，严把“入口关”。公司党政每年与二级单位党政一把手签订《党风廉政建设责任书》，党风廉政建设任务分解、责任落实，确保了干部队伍的廉洁勤政。

大力开展“凝聚力工程”。通过职工思想动态调查，有针对性地开展职工思想教育。依法建立完善民主管理运行机制、监督机制和保障机制，推动企业民主管理，推进厂务公开。通过职工代表大会、班组公开栏等，使各项重要工作始终在职工的广泛参与和监督下进行。突出抓好离退休职工这个重点，积极开展扶贫帮困送温暖活动，使企业保持了健康和谐稳定的发展局面。

大力开展“企业文化建设工程”。围绕建成“行业领先、国内一流、具有国际竞争力的企业集团”的战略目标，不断加强制度文化、理念文化、环境文化、行为文化建设，形成了以“忠诚、敬业、勤奋、创新”企业精神、企业“勇于竞争、艰苦创业、细致工作”三个理念为代表的系列经营发展理念。新年万名职工元旦越野赛、元宵节传统社火灯展活动、七一、国庆等重大节庆日开展的大合唱、职工工装展、文艺晚会以及10个单项协会各项活动等极大地丰富了职工家属的文化生活，提高了思想素质，增强了企业向心力、凝聚力。

大力开展“班组建设工程”。“以夯实基础抓落实，突出创新上水平”为主题，建立完善班组管理各项制度，积极开展班组长培训、星级达标竞赛活动等，有效促进了班级管理水平。

坚持四个创新，形成三大机制保障党建工作长效机制

公司党委坚持创新工作机制、思路、载体、内容，找准党建工作与经济工作的最佳结合点。党建思想政治工作作为党政干部共同的职责，与行政工作同部署，与生产经营工作同步运行，一岗双责，党政工团齐抓共管。年初有要点，季度有安排，每月有计划。年度党委工作会议对党建工作整体部署；季度政工例会，总结分析讲评，安排阶段重点，每月党群机关办公会，专题研究，通报党建工作进展。形成了党建思想政治工作统筹规划机制。党委以《企业化、实效型党建思想政治工作新体系检查考核标准》为主线，年中检查掌握工作进展，推动工作实施，年底联合检查进行全面考核，评优选先，树立典型，表彰奖励，形成了健全有效的考核评价机制；各级党组织坚持每月开展职工思想状况调查，及时了解掌握职工思想;党建思想政治工作研究会发挥组织作用，深入研究，广征论文，成果运用，形成了调查研究，信息反馈、指导实践的调查研究机制。通过发挥党建工作强有力的宣传、教育、引导、激励、塑造功能，培育职工与时俱进的思想观念，塑造职工正确的世界观、人生观、价值观，形成了职工思想上的保障，为企业发展打下坚实的思想基础。通过丰富多彩的文化体育活动，树立职工“忠诚敬业、勤奋创新”的企业精神和“勇于竞争、艰苦创业、细致工作”的三个理念，培育企业“积极向上、公平公正、扶贫帮弱”的文化氛围，形成了企业文化保障，为企业发展创造良好的文化环境。通过建立帮扶救助机制，加强职工民主管理，推进厂务公开，加大投入为职工办实事办好事等措施，有效保障职工队伍的稳定，保持了企业健康向上、和谐发展的大好局面。

企业党建工作的创新开展，为生产经营改革发展注入了强大活力，企业经营规模连年实现历史性突破，*1年至*3年，平均增长率为139.48%，提前一年实现了“十五”计划目标。*4年完成工业总产值17.4亿元、实现销售收入18.3亿元；*5年总产值突破40亿元，实现销售收入40.6亿元，企业进入了一个持续、快速、协调的发展阶段。