化学化工学院党总支事迹

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*大学化学化工学院党总支下设6个党支部，共有203名党员，其中教工党员39人，学生党员164人。近年来，学院党总支坚持社会主义办学方向，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，以科技创新和人才培养为中心，在加强班子建设、创新工作机制、发挥党员作用等方面进行了积极探索，全面推动了学院整体发展，得到上级部门和党员群众的好评。连续五年被评为*大学“先进党总支”，*5年12月在*省高校创先争优和保持共产党员先进性教育活动中被授予2“先进基层党组织”荣誉称号。

加强党的先进性长效机制建设，党总支成为学院发展的坚强核心

化学化工学院领导班子是一个年轻的富有活力的班子，平均年龄42岁。学院党总支始终坚持把领导班子建设成为团结、民主、高效、廉洁的领导集体，成为学院事业发展的坚强核心。为此，建立了民主集中制的决策机制。按照“党政配合、集体领导，分工负责”的十二字方针开展工作，对学院重大事项决策和涉及师生利益的根本问题，党总支坚持集体领导、集思广益、个别酝酿、会议决定。在处理党政关系时，做到“抓大事、抓实事、不抢事、不推事”。在基层民主建设方面，坚持教职工大会、二级教代会、教授会、党政联席会议等制度，在党员发展、评模、选优、职称评定、奖金发放、财务管理等事项上，坚持民主集中、公开透明。建立了层层落实责任的工作机制。学院实行集体领导、分工负责工作制度，正职主抓全局，副职负责专项。学院的教学科研、学生管理、行政服务、安全消防等各项工作，做到了责任到人、分工明确、层层落实、奖罚分明。建立了思想作风建设的教育机制。坚持中心组学习制度、民主生活会制度，落实党风廉政建设责任制。在保持共产党员先进性教育活动中，领导班子成员认真做到了“四到位、五带头”，即思想认识到位、精力投入到位、政策把握到位、工作责任到位，带头学习、带头讲党课、带头谈心、带头剖析、带头整改，突出了特色，取得了明显效果。建立了人文关怀的保障机制。面对随着学院的发展，如何在有序竞争的氛围中，更多体现人文关怀，使广大师生心情舒畅的投入到教学科研工作中，是摆在学院党总支面前的新课题。学院党总支积极探索，在改善教学科研条件、关怀师生身心健康、帮助弱势群体和关心离退休教职工等问题上，通过党、政、工、团、妇各个渠道采取了切实有效措施，解决了许多实际问题，化不和谐因素为积极因素，在学院形成了“竞争之中有保障、保障到位促发展”的良好格局。

创新组织发展机制，党员队伍建设成效显著

党总支把组织发展作为党的建设的核心内容，把吸收教师、学生中优秀分子入党作为党总支力量的源泉和不竭动力。在组织发展的工作机制上形成了“多帮一、一带多”的模式，即一个发展对象安排4个党员联系人，每一名党员要联系2—4名发展对象。始终坚持党员发展“民主选举、支部考察、总支审核”三级把关制度，同时注重分层次教育，做到了新生一入校进行党课教育，递交入党申请书，表现优秀者参加校党课培训，确定培养对象强化党章学习，加入党组织后严格党员民主生活会。通过培养、教育、发展、管理各个环节的扎实工作，学院党员队伍素质明显提高。教授党员占到教授总数的46.7%，博导党员占到博导总数72.7%，教工党员平均年龄40.2岁，最年轻的博导和教授均为党员。研究生党员占研究生总数的37.8%，连续五年本科毕业生党员平均占毕业生总数的30%，*6年毕业班党员比例达到33.75%。

狠抓党员教育工作，党员先锋模范带头作用得到充分发挥

*0年起，党总支在全院开展“党员就是一面旗”活动，*5年结合保持党员先进性教育活动，又深化了内涵，突出了主题，强调党员在政治和思想上保持先进性，成为“思想领先的一面旗帜”；党员在品格上树立党员光辉形象，成为“党性修养的一面旗帜”；党员在本职岗位上突出发挥骨干、带头、表率作用，成为“工作争先的一面旗帜”；党员在维护民主权利、参与民主决策和民主监督上成为“民主监督的一面旗帜”。通过开展这一活动，在教学、科研上党员的先锋模范作用和党员干部的骨干带头作用得以发挥。学院近年来获得的二项国家级大奖，项目负责人都是党员，学院承担的国家“863”项目和自然科学基金重点项目，负责人全是党员干部。化学一级学科博士点的5名学科带头人中有3名为党员。1名全国模范教师、3名省中青年拔尖创新人才、1项国际发明金奖获得者全部是党员。学生党员的综合素质显著提高，如1名博士生党员获第九届“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛一等奖，1名博士生党员获首届中国青少年科技创新奖