街道工委事迹
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*区*街是天津市的政治中心，辖区面积2.14平方公里，居民2.1万户、6.8万人。党的组织关系在街道的党员1755名。街道工委下设9个社区党总支、1个综合经济党委，共有31个楼院党支部。近年来，街道工委认真贯彻落实中央和市、区委有关要求，紧密结合自身实际，坚持在实践中创新，在创新中发展，积极探索了一条适应形势发展需要的街道社区党建工作的新路子，社区党建、社区建设取得明显成效。总书记三年内两次来该街视察，李长春等中央领导同志先后来该街视察、指导工作。街道工委*1年被评为全国先进基层党组织、*2年被评为全国创建文明社区示范点、*4年被评为全国人民满意公务员集体。
创新工作思路，实现党建工作的新发展
多年来，街道工委狠抓党建工作的规范、深化和提高，努力实现社区党建工作在思路上有突破，内容上有拓展，方法上有创造，实现了一年一个新跨越、一年一个新变化。
强化领导职能。街道工委认真履行职责,在构建和谐社区、加强党员教育管理、整合社区资源中,充分发挥了党组织的领导核心作用。9个社区全部实行了党总支书记、居委会主任“一肩挑”，并配备了专职副书记，为有效发挥社区党组织的作用提供了保证。
进一步扩大覆盖面。在认真抓好社区党建向社区单位党组织、社区单位党员、居民在职党员、社区流动党员延伸的基础上，下力量搞好向新经济组织的延伸。在全市率先建立了街道综合经济党委，在商务楼宇建立了3个党员服务站,在流动党员相对集中的市场、非公有制企业中分别建立了7个党支部和9个临时党支部,在暂无党员的非公有制企业中通过选派24名党建联络员加强对党建工作的指导。成立了白楼地区党员服务中心，配备一名专职工作人员和两名协管员，全天候为辖区内的党员提供服务。
创新党建协调机制。认真总结“社区党建协调委员会”、“社区党建联席会”两级工作机制的经验，不断深化和整合社区资源，分行业建立了活动组，组织、协调、指导社区单位党组织和社区党员积极参加社区党建和社区建设。目前，社区党员和社区单位党组织参与社区工作率分别达到了90%和70%，其中市级机关工委所属的38个党组织与9个社区党组织建立了共建关系。
突出工作重点，实现党建工作新突破
坚持把居民群众最关注、最盼望解决的问题作为工作重点，不断丰富服务内容，拓宽服务领域，满足群众的需求。
努力满足群众生活需求。街道工委坚持把实现群众利益，提高居民生活质量，作为街道社区党组织发挥政治优势最直接、最有效的途径，通过开展“一对一”个性化服务、“一站式”便民利民服务、“网络化”高效快捷服务，着力解决居民群众最难、最急、最盼的具体问题。社区居民中“最难”的莫过于孤老残和困难家庭，采取“社会救助”、“对口帮扶”等多种方式，较好地解决了困难家庭的生活问题。社区居民中“最急”的是上有老下有小的“4050”下岗人员，针对群众需求，街道率先成立了劳动保障中心，社区建立了再就业指导站，使全街有就业要求的“4050”人员基本实现了再就业。社区居民“最盼”的是有一个好的生活环境，街道社区党组织从改善居民居住环境入手，组织力量集中整治了杂物乱堆、车辆乱停等问题，探索实施小区准物业管理，提升了小区环境质量。
努力满足群众精神文化需求。坚持用“三个代表”重要思想统领社区文化建设，有针对性地开展宣传教育和多种形式的群众精神文明创建活动。全街建立了300—500平方米的社区文化活动站5个，组建了京剧团、模特队等各种社团152个，成立了书法、集邮、英语等57个兴趣小组。连续6年举办了具有特色的*地区艺术节，每年定期举办交响音乐会、广场舞等高雅艺术活动。全街已初步形成早期儿童养育教育、未成年人思想道德教育、社区成员素质教育、下岗人员职业技能教育、老年人养生休闲教育等门类较为齐全的终身教育格局。
努力满足群众的政治需求。坚持把加强基层民主政治建设作为实现群众政治需求的重要内容，积极创造条件，引导社区群众参与社区的民主选举、民主管理、民主监督。每半年组织驻社区的人大代表、政协委员和居民代表评估社区居委会的工作。通过举办听证会、恳谈会和入户走访等形式，倾听群众的呼声，群众的意见，改进工作，群众满意度日益提高。
加强队伍建设，实现党建工作新提高
坚持立党为公、执政为民，教育引导党员牢固树立科学发展观和正确的政绩观，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,党员队伍的整体素质不断提高。
领导班子建设进一步加强。坚持一年一个主题，每年都集中时间，围绕树立科学发展观、提高构建和谐社会、提高执政能力和水平等组织专题学习和讨论，不断提高领导班子水平。班子成员先后撰写20余篇的经验材料和调研文章，在有关会议和中国社会报等有关刊物上进行了宣传推广。工委班子连续6年被评为政绩突出的班子，连续多年被评为区级先进理论学习中心组。
党员的先锋模范作用有效发挥。坚持从实际出发，探索对不同类型党员进行教育管理的新方法、新途径。通过开展“让党旗在社区飘扬、让党徽在楼门闪光”、“五好三带头”和“五民”实践活动等，充分发挥了党员在社区中的先锋模范作用。
干部队伍素质明显提高。始终把加强干部队伍建设作为决定工作质量和水平的关键。通过开展科学发展观教育、权力观教育、党的宗旨教育和理想信念教育等活动，不断增强干部职工公仆意识，提高了工作的主动性和自觉性。严格实行目标考核制度、督察督办制度、政务公开制度、首问责任制和责任追究制等制度，强化对干部的管理和监督，群众满意率达到98%以上。
