电子公司党委先进事迹

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电子有限责任公司是一家在天津开发区投资的外商独资企业，*2年3月开工投产，目前公司累计投资额已达35亿美元，员工总数近万人。*5年，*在中国的销售额为647亿元人民币，出口额达69.54亿美元，成为中国最大的外商出口企业之一。公司党委建立于*7年2月，是全国第一家外商投资企业党委，现有党总支4个，党支部18个，党员489名。多年来，公司党委按照“三个代表”的要求，以发挥党员作用为工作核心，以创新党建工作为动力，切实加强基层党建工作，党的工作蓬勃开展，党组织的政治核心作用愈发突出，党员的先锋模范作用得到中外双方员工的高度赞誉，公司党员已成为在投资者眼中有信任、在企业管理中有位置、在员工群众中有威望的优秀模范群体。公司党委被评为市级先进基层党组织；党委书记尹国丰同志*1年荣获全国优秀党务工作者称号。

坚持“一点三为”工作思路，加强党的组织建设

公司党委立足于从外资企业的实际出发，坚持“将促进企业发展作为党建工作与经济工作的结合点，使党的活动为企业所需要、为党员所欢迎、为外商所理解”的“一点三为”的工作思路，创造性地开展工作。一方面，使党建工作为外商所理解和支持。公司党委主动与外方进行沟通，向外商宣传建立党组织的目的和意义，使外商认识到党组织与他们在提高企业利润、促进企业发展上目标完全一致，争取外商的理解、信任和支持。同时注重用党组织和党员的良好形象感染外商，创造开展党的工作的有利条件。一次公司选派7名优秀骨干员工到总部培训，结果每个人都获得了优秀，当外方高层管理人员得知7人中有5人是中共党员时，感到很惊讶，表示对党员非常敬佩。另一方面，使党建工作为党员所欢迎和期盼。准备到公司工作的党员多数都有“今后如何找到党组织”的疑虑，但到了公司，才发现公司党的组织非常健全，党的活动非常丰富。公司党委推出的党的工作“三个公开”，即：公开建立党组织,公开党员的政治身份，公开党组织活动，使党员有强烈的归属感。同时，使党建工作为企业所需要。公司党委始终认为，党组织发挥战斗堡垒作用与企业发展愿景是不矛盾的；党员发挥先锋模范作用与企业对员工的要求是不矛盾的。只有党员发挥作用，才能更好地带动员工一同工作，为党员个人的发展与企业的发展起到积极的推动作用。

创新党员教育管理方式方法，努力做到“三个典范”

公司党委始终从外资企业的实际出发，教育和引导党员做遵纪守法的典范，做掌握先进科学技术和现代管理知识的典范，作为企业创造更大效益的典范。教育和引导党员树立以经济建设为中心的思想，积极促进企业发展。党委结合先进性教育活动，在全体党员中开展了“党员在外资企业应当充当什么角色”的大讨论，增强党员在本职岗位上实践党的宗旨，以实际行动支持党的对外开放政策的责任感和紧迫感。教育党员增强先进性意识，立足本岗发挥先锋模范作用。公司党委注重把党的要求与外资企业的实际情况结合起来，与促进企业发展结合起来，探索创新先进性教育活动的方式方法。强化党员的理论学习和思想教育，教育党员做到立足本岗，建功立业，实践党的宗旨。活动形式始终坚持小型分散、业余灵活的原则，党支部和党小组活动通常利用午餐时间在餐厅举行，党委会议也利用中午或下班后的时间进行。教育党员切实增强业务素质，在学习先进的科学技术和管理经验上作表率。公司党委坚持“党管人才”原则，努力使党员成为人才，使人才成为党员。党委将培养一支掌握先进技术和管理知识的党员队伍作为一项重要任务，教育党员虚心向外方技术人员学习。努力创造条件，积极推荐党员参加每年一期在海外举办的“中国强化管理培训班”和到*大学进修。在连续两年的*公司“让客户完全满意”（TCS）全球大赛中，以党员为主要成员的天津公司小组一举夺冠。在历年来公司业绩考核中全体党员都被评为良好和优秀的员工，公司近80%的党员担任了各级管理和技术领导工作。抓住一切有利条件，不断夯实党组织各项工作基础。在招聘员工时，党组织在与外方协商后提出在同等条件下共产党员优先录用，使党员队伍不断壮大。近年来，在新招聘的员工中党员占到80%以上。注重党员发展工作，多次举办入党积极分子培训班，每年约有20多名积极分子加入党组织。另外，为了适应公司党员队伍规模不断扩大、党建工作规范化制度化的客观要求，公司党委又首先建立了适合于外资企业的党建工作联络员制度，从党政机关退休党务干部中聘任一名党建工作联络员，专门负责公司党建的各项基础性工作。

借鉴先进企业文化，创新思想政治工作

在多年的实际工作中，公司党委深刻地认识到*公司在中国的成功很重要一点是得益于*公司优秀的企业文化和管理传统与中国本土文化的成功融合。企业文化离不开人的工作，这与思想政治工作相辅相成。外资企业党的工作只有贴近实际不断开拓创新，将企业文化的理念贯穿于职工思想政治工作的始终，才能切实加强基层党建工作,不断提高党组织的影响力和凝聚力。在实际工作中始终坚持“以人为本”的企业文化精神，创造和谐稳定的劳资关系。在外资企业特殊的环境中，协调劳资关系，营造和谐氛围，确保企业稳定，促进企业发展，是企业党组织发挥作用的重要内容之一。为此，公司党委对*“对人保持不变的尊重，操守完美”的管理理念给予积极倡导，鼓励员工与主管之间的直接沟通，并协助公司专门设立了14种沟通渠道。在公司党委的倡议下，党员在“我建议”活动中想在前、走在先，发挥了骨干和带头作用。不少党员提出的建议被公司采纳，取得了明显的经济效益，受到外方高层管理人士和员工的称赞。实施关爱行动，把思想政治工作渗透到各项活动中去。党委在寻求企业文化建设和思想政治工作的工作结合点方面进行了积极的探索。积极组织公司“家庭日”活动，并利用“家庭日”活动对员工进行敬业爱岗教育。党委定期组织中外管理人员和员工家属交流座谈，介绍公司的发展前景，参观现代化的车间，营造和谐融洽的管理氛围。党委还协助公司开展了各种体育比赛、卡拉0K大赛、春游、集体婚礼等活动，让员工在丰富多彩的活动中增强归属感，树立团队精神。引导员工积极参与社会公益生活，向社会和公众展示*公司的良好形象。公司党委建立了对口扶贫地区，捐赠希望小学，慰问受灾困难群众，义务植树，无偿献血等活动，并以资助“希望工程”活动为载体，发动每名党员与需要资助的失学儿童一帮一结对子。