财务三八红旗手事迹

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**作为财务部经理，她法制观念强，认真贯彻、执行《会计法》和国有关的财务法规和制度。她坚持原则，敢于发表自己的看法，为工作不怕得罪人。公司成立8年来，从未发生财务违法法纪事件。

作为财务部经理，她依法办事，工作认真负责，在清理土地税的过程中，她以法为依据，维护公司正当利益，据理力争，节省40余万元。

作为财务经理，她做好总经理的助手和参谋，积极参与公司的管理，为合理制定流费率，作出了不懈的努力；在工资改革中，她深入调查行业工资结构，为公司及时制定工资方案做出了贡献。

作为财务部经理，她认真贯彻、执行集团财务预算管理制度，每季度财务工作都作了认真分析，供领导考核，平时也能及时向领导汇报公司财务情况，提醒财务可能发生的情况，保证了公司财务正常运行。

作为财务部经理，不己严格遵守会计职业道德规范，而且要求其他财务人员共同遵守，共同履行财务监督职能，在抵制不正之风中发挥了积极作用，二期物流开工以来，二期物流基建项目，财务核算资金管理，在人手少，事多、杂的情况下，她都没有怨言，经过合理安排，工作井然有序。

2007年4月，公司工会例行改选，**以绝对优势当选工会主席，兼任女工委员。

作为工会主席，上任后，认真组织工会干部学习，她自己带头讲课和谈学习体会，还请公司领导上课，取得较好效果，使工会干部明确了在新时期坚持走国特色社会主义发展道路，要坚持理论联系实际，坚持本公司特点，在集团工会的领导下，积极开展各项工作。

作为工会主席，她认真体会到“公司工作的难点就是工会工作的重点”。现代化物流建设是公司工作中心，工会紧紧围绕中心，开展了一系列活动。劳动竞赛是工会工作的一大亮点。几年来，每年劳动竞赛都赋予一个主题，每个主题都扣紧司工作中心，结合工作实际，且始终贯穿在争创文明单位活动中。劳动竞赛促进了生产，劳动竞赛加强了职工间的团结，劳动竞赛提高了职工生产技能，**在工作中，深入实际，听取意见，敢于领导，敢创新，使劳动竞赛越办越好，越办越有活力。

作为工会主席，她关心职工，对每一位职工都视为自己的亲人，嘘寒问暖，在公司经济条件允许的情况下，争取了职工生日蛋糕。当得知职工生病，有难，她都主动上门，为他人解决困难。公司里几个精神疾病患者，她也能从日常生活上关心他们，教育他们，帮他们理财。近2年新进许多青年职工，她不仅都叫得出名字，而且清楚了解他们的工作、学习、性格等。经常给他们有益的帮助。每年高温期间，只要她在，公司都会送冰镇绿豆汤到职工手中。

作为工会主席，她依托工会，发挥职代会作用，发扬民主，维护职合法权益，她积极争取党的领导，充分发挥工会作用，公司重大事项，都会在职代会讨论，通过。职代会已成为公司职工民主大平台。女职工体检、补充医疗金、交通费等的发放，维护了职工合法权利。

总之，**能以她的热情，豁达，积极的姿态鼓舞着大家，对生活的热爱，对生命的珍惜，对健康的护，对工作的投入，对同志的关心，对荣誉的谦让，对未来的追求。她是财务部的好经理，职工满意的工会主席。