人资部薪酬专员先进事迹材料

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该同志现任人资部薪酬专员。他思想纯洁，向来一直拥护中国共产党领导，模范执行党的路线、方针和政策，认真学习党的“十七”大精神，积极推动贯彻落实科学发展观，在思想上、行动上、组织上始终与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，以人为本，默默工作在我厂人资部，为我厂的和谐发展贡献了应有的力量。2008年厂里搞“三改”，他凭着自己的业务水平和综合实力竞争上厂里的这个岗位，适逢单位改制，要实行新的工资分配制度，当时有工作经验的老同志已经离岗，没有任何前辈指点，这意味着一切都要从头做起，工作量之大可想而知。对于一个从未接触过这项工作的新手来说，任务格外繁重艰巨，薪资工作既繁琐又枯燥，它关系到每一个职工的切身利益，不能出一点儿差错。面对困难，他没有退缩，可以说他是摸着石头过河，勤奋努力，一点一点捋头绪，一点一点摸索工作思路，兢兢业业、一丝不苟，争取把每一项工作做细，作准，做到得尽善尽美，无数个日日夜夜的加班，一边整理我厂职工档案，一边在业余时间学习劳动工资政策、规定，包括具体工资管理规定、公积金、养老金等的计算等。经过努力，工作思路逐渐理清，较快地进入了岗位角色，在他的全力以赴下全厂工资改革平稳顺利过渡，在改制中需要做大量的工作尤其是清产核资工作更加细致没有出现一例失误。当全厂职工每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着改同志的幸勤和汗水。

在人资部工作的这4年来，该同志热爱本职工作，具有较强的敬业精神，始终默默无闻的每月为全厂在职职工工资发放、退休职工工资发放、劳资月报、季报、月工资分析表、住房公积金、代扣各项保险和处理科里的一些日常事务工作，面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，他把吃苦耐劳、工作踏实、乐于奉献的优良品质深深地镌刻在工作岗位上，于2014年他荣获集团公司统计先进称号。

一、勤奋学习，专研业务，思想上进

该同志能够自觉、认真学习马列主义、思想和邓小平理论，能够在实践中认真贯彻“三个代表”思想，并能把理论应用到实践当中。在实践中努力改造主观世界，由于平时政治学习积累了一定的理论知识，自身素质得到了提高，同时又能够做到善于观察事物，勤于思考问题，认真研究分析上级政策。在工作中，有清晰的思路，为各项工作奠定了基础。平凡工作之余总是主动找来各种工资政策类的书籍，仔细的研读，并把相关的政策按照工作的需要作成卡片，或摘录、粘贴到笔记本上，以备工作时急需。办公室的资料柜俨然一个“工资政策”的“百宝箱”。井然有序，内容丰富，可随时调取，方便实用。全局三百号人的工龄、级别等常用的数据资料，常常能够做到“一口清”。并不断总结积累工作中的经验，按照工资管理内在的规律性，想出了许多小窍门，拓展应用电脑管理手段。无论多么复杂的统计、核对工作，只要经过轻轻一点，便能自动生成所需要的内容。枯燥、烦杂的数字在重新调取和组合之下，象个善解人意的“小精灵”，排列有序，富有生气。

二、工作负责，细心报表，耐心处事

该同志充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性，严肃性对于多年从事工资管理工作的来讲，这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在××心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，任何违反工资政策的事，都别想从她的眼皮底下溜过去。他常常告诫自己在工作细节上不能有半点疏忽和马虎，帐目上不能有丝毫差错。在每月的定期报表方面，做到勤抓勤收，确保统计报表的数据质量，对统计调查工作，严格按照规程抓好抽样调查的各个环节，确保各项调查建立在统一、严格、科学的基础上，对待统计记录的搜集和保存严格做到收集齐全、填报及时、字迹清晰、合理分类、统一编号、装订成卷、妥善保管。把一件事情做好，那叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。

三、热情周到，虚心自谦，甘于奉献

大家对自己的工资除了关注之外，更多的是信赖。每个月的工资是多少，哪年哪月哪一项该涨多少工资，全然不用个人操心，这种信赖是依靠工资岗位上的同志长期以来辛勤劳动一点一点积淀而来的。正是以那饱满的精神风貌、精益求精的工作作风，在党组织和干部职工之间架起一座连心桥，传递着组织上无时不在刻的关爱。在外人眼里，工资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜，并最终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。特别是涉及现金的收支业务，更加仔细、认真。该同志在工作上，不怕苦，不怕累，不分工作的内外，能够任劳任怨完成领导交给的每一项任务。该同志不仅在工作中认真负责，任劳任怨，而且有很高的综合协调能力，与各科室和同事之间的关系十分融洽，在群众中享有很高的威信。

几年来该同志对待工作默默无闻、一丝不苟、严谨细仔、爱岗敬业，这种勤勤恳恳，任劳任怨，尽职尽责的工作态度和工作精神，得到周围同事和领导的认可，是全厂职工学习的楷模。该同志参加工作，现任人资部薪酬专员。2008年厂里搞“三改”，他凭着自己的业务水平和综合实力竞争上厂里的这个岗位，适逢单位工资改革，当时有工作经验的老同志已经离岗，这意味着一切都要从头做起，工作量之大可想而知，任务也格外繁重艰巨，面对困难，他没有退缩，无数个日日夜夜的加班，一边整理我厂职工档案，一边在业余时间学习劳动工资政策、规定。经过努力，工作思路逐渐理清，较快地进入了岗位角色，在他的全力以赴下全厂工资改革平稳顺利改制。该同志勤奋学习、专研业务，思想上进，面对枯燥、繁琐的工资管理工作，他吃苦耐劳、工作踏实负责、细心报表、耐心处事，对待同事热情周到、虚心自谦、甘于奉献，于2014年他荣获集团公司统计先进称号，几年来该同志的工作态度和工作精神，得到周围同事和领导的认可，是全厂职工学习的楷模。