竞聘销售主管推荐材料

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您们好!非常感谢您们能够在百忙之中审阅我的自荐材料。

新的一年希望实现我一直以来的心愿和理想，这种心愿和理想就是：自荐销售主管，进一步奉献。可以说，今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我坚信自己的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择；之所以激动，我想要以无悔的青春与共铸辉煌。

我现年30岁。担任海销售部C组组长职务。做为项目第一批置业顾问，从2007年9月入职至今，陪伴着海项目走过三年的时间，经历了公司项目的不同阶段，海由一片荒芜的土地到现在的完美呈现，我常常不由得感叹公司的发展如此迅猛，而我始终保持空怀的心态，伴随着公司的不断发展，我个人也在快速的成长，由一名一线销售人员成长为团队内的管理者。

在过去的工作中，我主要负责以下工作：

1.销售部现场工作人员的排班及考勤

2.小组内每月工作任务的分解

以业绩为导向，一直都是的企业精神。对于销售主管这一岗位，我认为要做好销售一线的管理者，要主动的去发现问题、解决问题、是现场的管理者、是销售经理的协助者、又是配合者。配合置业顾问提高现场成交率，发现并解决阻碍成交的因难，是最重要的工作。要为公司提供来自客户的声音、一线销售最真实的情司况，为公策略制定提供最重要的意见和建议。

我是一个诚恳塌实的人，一直把“明明白白做人，老老实实做事”作为自己的座右铭。我想一个人来到世上，是施与而不是索取；应知恩图保具有奉献精神，因而在任何工作岗位上，我都做到爱岗敬业，认真履行职责。我跟着公司干了快3年的房产销售，共计也有6年一线销售工作的积累，也算经历过一番风风雨雨、捶打磨练，具有较强的工作经验和管理能力，无论是执行力还是配合能力都没有任何问题，因而创造过突出的业绩。在销售组长岗位上，煅练了处理客户集体投诉、与各部门有效的对接、工作任务分解、平衡组员的工作分工、调整组员的情绪。这次我自荐担当公司销售主管，凭得是自己丰富的销售工作经验和较强的管理能力，凭得是自己一颗赤诚的心与一股闯劲，欲在公司房产销售的宏大事业中，搏腾一番，干出业绩，实现自己的人生抱负。

海销售部是一个年轻的团队，每个人都有自已鲜明的特点和个性。统一步伐，提升专业度是使团队成熟和成长的关健。我会用成熟的性格及结合自身多年的工作经验相结合，带领团队尽快的成长。合而不同一直都是我们倡导的，我会用心去发现每一位员工的优点，让合适的人去做合适的事，发挥每个员工价值的最大化。销售是需要激情的一个行业，同时又充满着挑战。若有幸上任该岗位，我将努力做到：

1.抓好队伍建设。做好销售主管工作，队伍建设是根本。首先，我要担负起自己的责任，做到严以律己，宽以待人，牢固确立“以人为本”的思想，以自己的模范表率作用去影响带动下属，提高同事们的综合素质，充分调动每个员工的工作积极性，使大家团结一致，齐心协力，攻艰克难，干事创业，做好销售工作，争创优异成绩。

2.做好服务工作。在销售主管岗位上，做好服务工作是关键。面对着压力与挑战，稳定的心态是团队稳定的关键，良好的心态真接影响到销售业绩和服务质量。若我上任后，要把自己看作是公司销售的普通一兵，把自己的全部精力与时间都毫无保留地投入到做好服务工作上，随时保持良好心态，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，在销售工作上作出新成绩，出现新面貌，获得上级领导与下属员工的满意。同时在较短的时间里建立公司和当地工商、税务、交通等政府部门的良好长久关系，带领我的团队创造更高的效益。

3.抓好自身建设。销售主管对我来说是一个新的工作，责任重大，我要认真学习，努力实践，以新时期的“政治强、业务精、善管理”的干部标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，无私奉献，要求员工做到的自己首先要做到，努力争当一名出色的公司销售主管。

机遇与挑战并存，从容的面对每一次挑战，紧紧抓住每一次机遇。人生才不会有遗憾。谈了以上的几点，都是我自认为能够对我今后开展好工作至关重要的，其实重要的方面还有很多，我也深知优点都是与缺点同步存在的，还有很多需要我今后不断努力的地方，但我相信只要大家能够把这一艰巨的任务和重要的责任交付于我，我不是最聪明的那个，但我是最努力的那个。我一定会让大家看到我飞速进步的足迹，不平凡的业绩和丰厚的硕果，请大家能够给我这样一个能够为公司贡献出更多力量，能够为公司做出更多成绩的机会。