林业局文明建设管理方案

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为确保创建市级文明单位工作有条不紊的开展，做到创建活动有发展、有进步、有成效，逐步达到创建市级文明要求，从而使我局形象得到提升，工作环境得到提高，促进林业更好更快的发展，现结合我局工作实际，制定如下创建计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕文明单位创建，着力营造聚精会神抓工作，一心一意谋发展的良好氛围；着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的职工队伍；着力塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的林业形象，为实现林业事业又好又快发展做出新的更大贡献。

二、主要措施

（一）领导班子建设。以提高素质、改进作风和增强凝聚力为重点，加强领导班子建设，努力把领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想、带头全面落实科学发展观的坚强集体。大力弘扬理论联系实际的学风，坚持民主集中制原则，走群众路线，深入基层、深入企业调查研究，关心群众疾苦，积极为基层、为群众办实事、做好事、解难事。

（二）思想道德教育。认真开展《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观等教育实践活动，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义以及新形势政策教育。使大家自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

（三）开展“双争”活动。以“争创学习型机关、争做学习型干部”活动为主线，提高干部职工素质。在严格执行党委中心组学习制度、干部职工政治学习制度和干部职工业务培训制度的基础上，推进职工自我教育制度，制定详实学习计划，明确全年学习内容，加强学习组织工作，通过一系列举措，让职工自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，确实提高林业干部队伍综合素质。

（四）加强机关党建工作。以不断提高党组织的凝聚力、战斗力为目标，发挥党组政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党员岗位上作表率、社会上做模范和平时看得出作为优劣标准，组织党员干部开拓进取，扎实工作，为全面完成年度各项目标任务努力奋斗。

（五）加强党风廉政建设。认真落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制。注意运用正反典型，持续进行形象生动、具体深入的党性党风党纪教育，做到警钟常鸣，使党员干部特别是领导干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚持立党为公、执政为民。不断健全廉政档案制度，认真落实述职述廉和领导干部重大事项报告等制度，加强党内监督。

（六）加强综治工作。适时组织开展矛盾纠纷大排查调处活动，及时发现和掌握矛盾纠纷，认真分析，有针对性地提出对策、建议，妥善缓解或化解矛盾纠纷，避免激化，防止发生民转刑案件和群体性事件。完善突发群体性事件预防处置工作机制，制定更加符合实战要求的预案，提高预测预知、现场指挥、依法处置、舆论引导能力。对可能发生的突发群体性事件和危害公共安全事件，做到发现得早、控制得住、化解得了、处置得好。严密防范、严厉打击宗教极端势力和“...”等,,,组织渗透颠覆和分裂破坏活动，推进“无,,,”创建活动，严防危害国家安全和政治安全的事件发生。全面排查整治盗砍滥伐林木行为，坚持教育惩处并举，及时打击侵害林农、林企及村集体利益的违法犯罪行为，坚决遏制林业案件持续多发的态势。同时，巩固基层基础建设，全面落实好综治工作，为泰宁“四县”建设和打造全国最平安旅游区的创造和谐稳定的社会环境。

（七）开展扶贫帮困活动。做好对贫困户和困难学生的调查摸底工作，组织开展扶贫帮建工作，筹措资金，想方设法帮扶他们。积极参与各种共建帮建活动，支持社会公益事业的发展，重视和支持残疾人等弱势群体事业的发展。

（八）开展社会志愿者服务。进一步完善志愿者管理制度，组织好志愿服务活动，确保志愿服务安全性、实效性；通过开展志愿服务活动，促进我局精神文明建设的发展，践行“无私奉献、友爱互助、共同进步”的志愿精神，激发和引导广大志愿者的服务热情，发挥广大志愿者在共建共享和谐泰宁中的重要作用；树立和提升志愿者形象，感染和吸引更多的人加入到志愿者行列中来，为共同构建社会主义和谐社会努力。

（九）卫生、绿化建设。重视环境卫生建设，落实门前三包制度，保持单位清洁卫生，做到办公区、生活区整洁有序，无乱堆乱放现象，为职工创造优美温馨环境。开展健康教育，强化干部、职工健康意识，养成文明卫生习惯。按照县里的要求做好单位的绿化工作，及时更换单位的盆景，修剪花草树木，确保单位四季常青，永现生机，使单位职工心情愉悦，提高办事效率。