为党员建立精神食粮工作方案

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一是为在职党员“配粮”各支部年初制定“配粮”计划。

提升理论水平；每月聘请专家学者，每周由支部集中讲学党的政策。以支部为单位组织在职党员进行一次专题辅导学，要求在职党员写出1万字心得体会，刷新党员思想；每季度组织在职党员围绕各个单位热点、难点、疑点问题写出专稿进行交流讨论，提高工作实战能力；每半年组织在职党员深入群众或外单位，进行一次党的知识讲座，提升语言表达和知识运用能力。

二是为流动党员“寄粮”各级党组织以乡镇为单位。

按月更新数据库，准确掌握联系方式和务工地点，将《党章》法律法规及维权》和《致流动党员的一封公开信》汇编成资料分别寄给流动党员服务站和流动党员，及时为其“补课”

三是为年老党员“送粮”各级党组织对老党员的教育高看一眼。

格外关注。采取定人上门“送粮”方式，使每个老党员“不漏学、不掉队”组织生活正常化，调动他为经济社会发展发挥余热的积极性、主动性。

四是为事业党员“找粮”对下岗失业的党员。

主要开展机关企事业单位结对“找粮”活动，使他摆正心态，放下思想包袱，及时为他提供劳动技能和再就业岗位培训，并积极向用人单位推荐，不断拓宽就业渠道，点燃生活希望。

五是为特殊党员“赠粮”对已致富的党员实行党的信念与宗旨教育。使其做双带“标兵”对贫困党员开展“党内结对扶贫”活动，增强生活勇气；对思想落后党员进行思想转化教育，对屡教不改的落后党员，坚决按照程序从严清理。

对村支部书记着力进行技术培养和政治思想品德教育，努力使他既是合格村官，又是技术能手，把所在村支部建设成为服务型的党组织，增强党支部教育、管理和服务党员的作用。