机关作风建设综治方案

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在开展“深化机关作风建设”活动中，我场严格按照市委组织部的要求，在深入学习上级相关精神和《省开展创业服务活动实施方案》以及《廉政准则》的基础上，广泛征求意见，深入查找问题的基础上，切实解决学风、服务意识、工作作风、创新意识、生活作风五个方面的突出问题，使我场深化机关作风建设活动真正取得实效。现按照活动步骤，制定我场整改落实方案。

（一）学习风气方面

存在的问题：

1、有的同志对学习的思想重视程度不到位，没有认识学习对提高自身素质、促进发展的重要意义，存在重理论轻实际、重业务轻政治、重硬指标轻实际能力的现象。

2、有些同志平时不注重学习，只满足于现有的知识水平，认为只要应付日常工作就行了，对新知识学习不够，对新知识的学习存有急用先学，“临阵磨枪”问题。

整改措施：坚持自学和集中学的方式，广泛开展学习活动，在全体机关同志当中树立勤奋学习、终生学习的意识，大力加强政治理论、法律法规、科学理论的学习，通过互帮互学和举办专题讲座，使广大干部认清形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、坚持党委中心组理论学习制度。班子成员轮流领学并进行学习点评，撰写发言提纲，进行工作交流，全面提高政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。

整改时限：年度工作

（二）精神状态方面

存在的问题：

1、有些同志思想观念更新慢，思想方式转变慢，缺乏机遇意识、危机意识、创新意识,等靠思想仍然存在。

2、个别同志存在工作小成即满，满足于被动应付，工作作风疲沓、标准过低、效率不高，缺乏工作热情。

整改措施：

加强培训学习，提高干部职工的政治敏锐性和鉴别力，促进思想解放和观念更新，适应新时期的工作形势，培养开拓创新的工作能力。

整改时限：年度工作

（三）工作作风方面。

存在的问题：

1、个别同志责任心不强，职责范围内的工作完成不够细致，存在推诿扯皮现象，工作不够扎实，有布置、无回音，不抓落实。

2、个别同志大局意识树立的还不够牢固，工作沟通不足、配合不够，没有充分调动现有资源，没有形成最大工作合力。

整改措施：

1、严格工作责任制。把工作责任、标准明确到负责人、经办人，规定办结时限和反馈制度。

2、强化大局意识。在加强对干部职工教育的同时，制定和完善内部管理规章制度，对内部工作的分工合作用制度的形式明确下来，建立长效机制，形成做好各项工作的整体合力。

整改时限：年度工作

以上是我场制定的整改落实方案，我们将在市委市政府的正确领导下，坚持民主集中制原则，牢记服务意识、责任意识、发展意识和创新意识，进一步提高理解力、执行力和操作力，努力打造一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的党员干部队伍，进一步提高机关和干部形象。