干部作风建设双向评议活动方案

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为更好地促进作风整顿年活动，进一步改变工作作风，提高工作效率，加强乡村干部的工作配合，经乡党委研究决定在乡村干部中开展作风“双向评议”（乡干部评村干部、村干部评乡干部）活动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以整顿思想作风为重点，以“双向评议”为抓手，努力把乡村干部打造成一支政治坚定、思想解放、勇于开拓、作风过硬、廉洁高效、团结协作，能够适应社会主义市场经济发展需要、充满活力的队伍，实现“5483”奋斗目标。

二、评议对象

乡机关在岗工作人员、村委全体干部

三、评议内容

针对目前我乡乡村干部中，普遍存在思想不够解放、观念比较陈旧、公仆意识不强、群众观念淡化、全局观念不好、弄虚作假、作风漂浮、方法简单等现象，主要从德、能、勤、绩、廉等五个方面，开展“八评八看”。（1）评组织原则。看是否同乡党委和上级党委保持高度一致，是否有阳奉阴违、我行我素、令不行、禁不止、不遵守乡里规章制度现象；（2）评“中心意识”。看思想观念新不新，有没有因循守旧，不思进取，当太平官思想，各项工作任务完成好不好，有何差距；（3）评学习态度。看是否认真学习了党的方针、政策，学习了理论知识和业务知识，是否按要求做了学习笔记，学习态度是否端正；（4）评“宗旨意识”。看为村委、为村小组、为群众办了哪些好事、实事，服务态度如何，是否存在方法简单、态度粗暴现象；（5）评“廉洁自律”。看是否存在以权谋私、贪污受贿、失职渎职、索拿卡要、私设小钱柜、贪图享受行为；（6）评“精神风貌”。看精神是否振作，作风是否深入，办事效率是否高，有没有工作上的自由主义和弄虚作假、期上瞒下、办事拖拉、工作推诿；（7）评“勤政谋政”。看是否存在谋人不谋事，整天无所事事，无事生非现象，看是否有独立完成工作的能力，是否有处理复杂局面的能力，是否有协调上下关系的能力，是否有团结同事努力协作的能力；（8）评“人格品行”。看是否存在搞小圈子、闹不团结、欺上压下现象。

四、方法步骤

双向评议活动按照乡干部评议村干部、村干部评议乡干部的方法进行，测评计分。乡干部分副科级、中层干部、一般干部三个层次进行测评计分。村干部分村委书记、主任、会计、妇女主任、民兵营长治保干部五个层次进行测评计分，其他职务的列入会计行。双向评议活动分宣传动员、收集测评、整改提高三个阶段。

1、宣传动员阶段（年4月21日-5月4日）认真组织乡村干部开展“双向评议活动大讨论”，提高思想认识，乡机关以线为单位进行，村以村委会为单位进行，要采取多重形式，广泛听取乡村两级干部的意见。动员乡村干部积极参与。

2、收集测评阶段（年5月5日-5月20日）由乡整风办收集乡村干部交来的意见，并进行整理，然后根据整理好的意见对乡村两级干部进行测评（满分为100分，德、能、勤、绩、廉各占20分）。

3、整改提高阶段（年5月21日-5月30日）对评议不合格者整风办进行重点帮扶，特别是对在测评中各层次排位倒数第一且得分又达不到总分70%的同志，进行诫勉谈话，责令限期整改。

五、有关要求

1、加强领导，精心组织。成立乡“双评”领导小组，由乡党委书记任组长，人大主席、党委副书和书记任副组长。各村也要相应成立的领导小组，由党支部书记任组长。

2、掌握方法，实事求是。“双评”办公室、各村必须认真研究，掌握方法，正确引导全体参评干部实事求是，不使“双评”工作变形走样，切实做到正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己。

3、落实责任，确保质量。开展“双评”活动，实际上是批评与自我批评的载体，各村支部书记必须担负起第一责任人的职责，切实把好意见收集、集中评议、评后整改三个关键，使“双评”工作评出实效、评出质量