就业招聘大会工作方案

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为大力实施“新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化”发展战略，强力推进工业强县、旅游活县、生态立县进程，切实解决我县工业园区企业“招工难”问题，引导返乡农民工、下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生等就近就地转移就业，尽力满足我县工业园区和各类用工单位的用工需求。经县政府研究，定于年春节期间在县城钨都广场（二十一世纪广场）举办“县年春季就业招聘大会”。现就做好招聘大会工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七届六中全会精神为指针，充分挖掘开发就业岗位和收集工业园区用工信息为重点，深入开展送岗位、送观念、送培训、送政策等活动，展示我县工业园区及园内企业的良好形象，吸引更多的返乡农民工、下岗失业人员、农村富余劳动力就近就地就业，推动园区快速发展。

二、时间安排

年元月28日（农历正月初六）上午10时在县城钨都广场（二十一世纪广场）举行。

三、主要内容

1、组织我县招聘单位，尤其是我县工业园区企业到会招聘；

2、组织大中专毕业生、下岗失业人员、返乡农民工和农村富余劳动力到会应聘；

3、收集公益性岗位，重点安置“4050”就业困难人员再就业；

4、开展《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》政策法规咨询。

四、组织领导

1、成立年县春季就业招聘大会工作领导小组，负责本次招聘大会的组织领导和综合协调。组成人员如下：

领导小组下设办公室，办公室设在县劳动就业局，由县劳动就业局局长李晓林同志兼任办公室主任。

五、具体事项

1、切实加强对农村劳动力的信息引导和就业服务。县人社局要利用春节前后农民工返乡回流的高峰时期，掌握工业园区的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。通过信息引导和激励措施，促进返乡农民工到工业园区就业。同时，认真开展农民工针对性培训工作，重点围绕企业用工需求，开展定单、定向、定点培训，提高农民工技能水平，为重新就业和技能人才储备做好准备。

2、各乡镇要充分发挥劳动保障事务所的职能作用，在年元月15日前做好春季就业招聘大会的宣传，在招聘会当天由乡镇分管领导带队到大会现场参加应聘（各乡镇具体组织参加人数见附表）。南安镇各街道居委会要通知辖区内所有下岗失业人员到会应聘。各改制企业主管单位要及时通知所属改制企业下岗失业人员，由分管领导带队到会应聘。

3、招聘大会期间，各招聘单位需派2名工作人员在上午9：30前到达招聘会现场，在指定地点开展招聘工作。

4、县直各机关和企事业单位要提供本单位空缺的公益性岗位（门卫、清洁工、绿化工、环卫工等），专项用于招聘下岗失业人员，重点解决“4050”就业困难人员，并把招工简章在大会前送县劳动就业局。

5、县公安、交警、交通、城管部门要密切配合，指派专人按时到会，负责维护招聘会的秩序。

六、经费筹集

本次招聘会对求职者应聘和企业招工实行全程免费服务，对招聘会所需各种费用（包括广告费、宣传费、交通费、会场布置费、用工单位联系等费用）从再就业资金中列支。

七、工作要求

1、高度重视。各乡镇、各部门、各单位、县城各街道居委会要把这次春季就业招聘大会作为“三送”活动及支持农民工返乡创业和就近就地转移就业的头等大事抓紧抓好，及时组织下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生应聘。

2、注重实效。县劳动就业局一方面要加强与工业园区企业的联系，在春节前夕组织企业到新城镇、池江镇、青龙镇举行小型招聘会；另一方面要提高信息质量，杜绝虚假信息。会前会后要与各招聘单位保持联系，随时互通招聘信息和招聘情况。对已录用和已达成意向的求职者，要逐一列出花名册，组织人员跟踪服务，上门督促，实地了解上岗和待遇落实情况。

3、严格奖惩。县政府把各乡镇组织参会人数作为考核各乡镇劳动保障工作绩效的重要指标，对组织人员好的乡镇，予以通报表彰，对不能完成参会人数的乡镇予以通报批评，同时在再就业补助资金中核减其经费。