小老板培育活动方案

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为进一步推进我县小老板培育工程各项工作深入开展，努力实现《县小老板培育工程的实施意见》文件明确的工作目标，充分发挥机关党员领导干部在小老板培育工程工作中的积极作用，进一步健全和完善帮扶工作机制，营造浓厚的创业氛围，现就做好小老板培育工程结对帮扶工作，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以开展小老板培育工程工作为主线，以帮扶有创业意愿人员成功创业为目标，以改善民生为根本，充分发挥党员领导干部的模范作用，积极落实创业优惠政策、强化创业服务，努力营造全民创业氛围，让更多的劳动者成为创业者，促进全县经济社会和谐发展。

二、目标任务

2年内，全县699名副科级以上干部从各类有创业能力和意愿的人员中，“一对一”帮扶699人成功创业。

三、主要工作内容

紧紧围绕小老板培育工程，通过政策扶持、项目推介、资金扶助、典型带动、服务促动，助推全民创业，促进创业带动就业。全县在职副科级以上党员干部分别要为各自帮扶对象解决创业过程中遇到的各种困难；协助落实各种扶持政策。在项目申报、证照办理、税费减免、贷款融资等方面提供全方位的扶持和服务。

四、实施步骤

（一）调查摸底阶段（8月1日——8月20日）

各乡镇、开发区要集中时间，组织专门力量，对本辖区内所有高校毕业生、城镇失业人员、返乡创业农民工等城乡各类劳动者进行一次调查摸底，掌握其创业意愿、专业技能、生活状况等基本情况。对有创业愿望人员进行登记造册，建立信息库。

（二）确定帮扶对象，明确帮扶内容（8月21—8月30日）

根据调查摸底情况，对有创业意愿的城乡各类劳动者进行了解，掌握其技能特长、以前的创业情况、目前的创业愿望、资金积累情况和需要解决的困难，确定帮扶对象。帮扶对象确定后，填写《县小老板培育工程副科级以上干部“一对一”帮扶登记表》，建立联系帮扶档案，上报至县小老板培育工程工作领导小组办公室。

（三）举办结对帮扶启动仪式（8月30日）

8月30日上午，在县体育场举行全县小老板培育工程副科以上干部结对帮扶启动仪式，营造浓厚的全民创业氛围。

（四）考核验收（2011年9月1日—2012年7月15日）

实行月汇报季督查制度，各乡镇要及时总结汇报结对帮扶工作中涌现出的先进典型和经验，发现并解决在结对帮扶过程中遇到的新情况和新问题，县委大督查组每季度进行一次结对帮扶的考核验收工作，积极推动“一对一”结对帮扶活动的持续健康发展，对于结对帮扶工作开展较好的单位和个人将予以表彰奖励。

五、保障措施

（一）提高认识，加强领导。开展县小老板培育工程领导干部结对帮扶活动是县委、县政府推动小老板培育工程，实现富民强县的重要举措，为确保活动的有效开展，各乡镇都要成立创业帮扶活动工作领导小组，并抽调专人具体负责做好各项日常工作。

（二）注重宣传、典型带动。新闻媒体应广泛宣传自主创业、创业带动就业工作的好经验、好做法，大力宣传自强自立、奋发图强、成功创业的典型事迹，营造良好的创业环境和舆论氛围，促进我县小老板培育工作的顺利开展。

（三）责任明确，注重实效。将领导干部结对帮扶工作纳入个人年度考核内容。