法制办组织工作提升方案

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提高组织工作满意度是加强党的建设的一项重要工作。为贯彻落实全市提高组织工作满意度工作会议精神，全面提高我办组织工作满意度。根据市委组织部《关于进一步提高全市组织工作满意度实施意见》精神，结合我办实际，制定本方案。

一、工作目标

通过本方案的实施，使我办干部职工在党性修养上有新进步，在思想观念上有新转变，在工作作风上有新改进，在精神状态上有新提升，在能力素质上有新提高，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效，力争使我办组织工作满意度有较大提升。具体目标是：

1、组织工作满意度明显提高。党员群众的期待和意愿得到积极回应，一些关系党员干部群众切身利益的热点难点问题得到有效解决。领导班子和干部队伍建设，党组织和党员队伍自身建设得到进一步加强。

2、干部选用任用满意度有明显提高。牢固树立正确的用人导向，体现科学发展观要求的干部评价考核体系逐步完善。群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权逐步得到落实。

3、防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。建立拟任职工部公示制度，树立正确用人导向，干部工作民主化程度进一步提高，选人用人上的不正之风得到有效防治。

二、工作内容和落实措施

（一）加强队伍建设，提高工作满意度

按照“建一流队伍、创一流业绩”要求，加强干部的宗旨意识、学习意识、责任意识、团结意识和廉政意识的教育，提高干部队伍政治思想觉悟和党性修养。坚持围绕中心，服务大局，以“推进依法行政保障发展”为主题，深入解放思想，积极改革创新，锐意开拓进取，以昂扬向上的精神状态和创先争优的工作作风，深入推进依法行政，加快建设法治政府，为我市经济社会又好又快发展提供强有力的法制保障。

（二）严格干部选拔任用制度，提高工作满意度

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，不断提升选人用人公信度。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，严格执行民主推荐、民主测评、民主评议和任前公示、党组讨论等工作程序；坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。

（三）开展“六个一”行动，提高工作满意度

紧紧围绕实现满意度提升进位目标，集中开展“六个一”行动，确保满意度各项工作落到实处，取得实效。

1.召开一次办党组专门研究提高满意度工作会议。结合研究和分析我市满意度工作的形势及存在的突出问题，制定我办的工作方案及措施、落实责任，有计划、有步骤扎实推进。

2.组织一次满意度工作专题宣传。利用宣传栏、工作简报、网站等宣传媒体，广泛宣传满意度工作基本常识、工作亮点，进一步提高满意度知晓率，努力在单位形成提高组织工作满意度的工作氛围。

3.召开一次征求意见座谈会。征求意见座谈会由机关干部和所属事业单位代表参加，广泛征求干部职工对满意度工作的意见建议，问计于民，深入分析查找存在的主要问题，依靠干部群众的智慧和力量，不断增强工作的针对性和实效性，并使征求意见的过程成为宣传发动、统一思想、提高认识的过程。

4.召开一次干部选拔任用工作情况通报会。向全体机关干部通报我办近两年来干部选拔任用工作情况。

5.开展一次满意度测评。协助配合市委组织部进行的满意度测评工作，确保满意度测评结果的客观、真实。

6、建立一系列工作制度。一是建立组织工作满意度联系点工作制度。由办领导班子成员和组工干部分别联系1个基层社区开展工作。二是建立谈心谈话制度。领导班子成员结合干部提拔、年度考核、走访调研等工作，广泛开展谈心谈话。三是政策宣讲制度。领导班子成员为基层党员干部讲一次党课或宣讲一次政策或解读一部法律法规。

三、推进措施

（一）加强领导，落实责任

办党组高度重视，把提高组织工作满意度作为“一把手”工程来抓，，各科室主要负责人为成员的提高组织工作满意度工作领导小组。及时收集群众对组织工作满意度的意见建议，制定相应的整改措施，从提高群众对组织工作的信任度、认可度来进一步提高组织工作满意度。

（二）上下联动，整体推进

办机关及所属事业单位要增强责任意识，积极推进提高组织工作满意度各项工作，形成横向到边、纵向到底、层层落实、齐抓共管、整体推进的工作格局，全力打赢提高组织工作满意度“提升进位”攻坚战。

（三）统筹兼顾，突显成效

把落实提高组织工作满意度与全面落实今年推进依法行政各项工作结合起来，与书记带头大走访工作结合起来，统筹安排，协调推进，使提高组织工作满意度与业务工作“两不误，双促进”，确保提高我办组织工作满意度。