体育局文明单位建设方案

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一、指导思想

按照市级文明单位六条基本标准，以体育管理干部队伍建设做到学习优、作风优、素质优，体育业务建设做到工作争先、服务争先、业绩争先，体育局自身建设做到制度健全、环境优美、管理严格为总体目标，以提高个人素质、促进业务工作、树立部门形象为抓手，建设学习型机关、创新型机关、服务型机关、高效型机关。

二、目标任务

2009年确保争创第十一届县级文明单位，为争创第五届市级文明单位和省级文明单位打好基础。

三、组织领导

成立“县体育局文明创建工作领导小组”。

四、创建措施

㈠加大宣传力度，营造良好创建氛围。在体育开办“文明创建”专栏，大力宣传文明创建的意义和作用，进一步统一全局上下的思想认识，形成人人重视创建活动，人人参与创建活动，个人素质在创建活动中得到提高，业务工作在创建活动中得到促进，单位形象在创建活动中得到加强的良好氛围。围绕体育工作实际，多形式多方法多途径地开展文明创建活动，及时向上级部门报送工作动态，宣传工作亮点。

㈡坚持从严治局，夯实文明创建基础。

1、制定规章制度，严明工作纪律。一是坚持集体领导制度。坚持党员生活会和党员领导干部双重生活会制度、局长办公会、全局干部职工会制度。二是制作以《体育干部职工“五不准”》为主要内容岗位公示牌制度，规范体育干部职工的行为。三是制定党风廉政建设职责，按照“一岗双责”的要求，进一步明确和完善党风廉政建设职责。四是筹备建设和开通“省县体育局”网站，落实首问责任制要求，自觉接受社会各界监督。

2、强化检查督办，推进工作落实。建立《机关目标考核责任制》，分职能目标、共同目标将全年体育各项工作任务量化到人，对干部职工实行百分制量化计分考核办法，给予物质奖励，作为年度考核评比依据之一。坚持工作汇报制度，每月一次工作汇报、半年一次总结考核、年终一次考核兑现。做到每月有检查工作会，半年有总结工作会，年终有考核工作会，平时不定期召开督查工作会，以促进各项工作的落实。

㈢突出学习重点，提高干部职工素质。

1、创新学习方法。在全局干部职工中开展“学理论，比政治理论水平；学业务，比服务人才水平；学法律，比依法执政水平；学科技，比现代管理水平；学写作，比文字处理水平”等“五学五比”活动，坚持“周一例会和周五”学习日制度，坚持“七有”，即有计划、有书籍、有老师、有笔记、有心得体会、有检查落实、有学习效果。在局内开展“传帮带”活动，加强对青年干部的培养，提高青年干部素质和能力。

2、突出学习重点。重点学习深入开展学习实践科学发展观活动有关文章、《中华人民共和国公务员法》、建设社会主义新农村理论以及体育工作业务知识。

3、明确学习目标。以学习深入开展学习实践科学发展观活动有关文章为重点，在认真学习、深刻领会精神的基础上，紧密结合我县体育工作实际，把学习实践活动中存在与文明创建活动存在的问题作为创建文明单位的重要内容，积极引导和规范社会道德生活，带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。以学习《中华人民共和国公务员法》为重点，深刻领会公务员法实施的重大意义，着力提高公务员队伍促进发展、推动改革、维护稳定，依法行政、依法治体、做好体育工作的各项服务，组织、宣传健康、服务好健身群众，善于学习、善于调查研究、善于自主创新，培育“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的公务员精神。以学习建设社会主义新农村理论为重点，深刻领会中央重大部署，积极探索体育部门服务社会主义新农村建设的方法和途径。

㈣积极开展活动，树立部门良好形象。

继续完善体育工作目标管理责任制。认真开展全民健身的各项活动。继续开展县直机关羽毛球、乒乓球等项目的传统赛事，积极筹办好第二届县直机关运动会，积极组队参加全市第八届老年人体育运动会和备战省第十二届运动会，抓好业余训练工作，力争在比赛中多拿金牌，为全县争光；进一步加强体育彩票、健身消费市场的管理，扩大体育彩票的销售，加强销售网点的管理，以优异的成绩、扎实的作风、良好的形象迎接建国六十华诞！