教育双名工程方案

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为深入实施科教兴滁战略，促进我市中小学、幼儿园内涵发展和教师专业化成长，提升校长和教师队伍素质，发挥榜样的引领示范作用，市政府决定在全市实施“名校长、名教师”工程（简称“双名工程”）。现制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，积极探索优秀校长、教师成长规律，创新校长、教师队伍培养机制，按照全面推进素质教育和教师专业化发展的要求，努力建设一支德能双馨的校长和教师队伍，不断提高中小学、幼儿园整体办学水平。

二、工作目标

自年起，每两年开展一届名校长、名教师评选工作，每届评选名校长20人左右，评选名教师50人左右，在全市校长、教师队伍中形成开拓创新、积极进取的良好氛围，增强学校管理意识，提升个人素质，提高教育教学能力，推动全市学校管理上档次，教学质量上台阶，队伍建设上水平。

三、评选对象

“双名工程”评选对象为全市普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校、高职院校、成人教育及教师培训机构在岗在职正职校（园）长和一线教师。

四、参评基本条件

（一）名校长基本条件。

名校长是指有独特办学理念、精通业务、善于管理、实绩显著、勇于改革创新、创造明显办学特色、在市内外有较高知名度的教育管理专家。

1.坚持四项基本原则和党的教育方针，贯彻落实科学发展观，热爱教育事业，积极推进教育改革创新。

2.具有先进的教育理念，办学思路清晰，办学目标明确，办学特色鲜明，任职学校在市范围内有较大影响。

3.熟练掌握学校行政和教育教学管理理论，具有较强的管理和协调能力，勤政廉政，作风民主，在师生中有较高威望。

4.具有较强的教育科研能力和科研组织管理能力，任职期间本人曾担任市级以上教研课题研究项目负责人。

5.符合规定的学历、职称和任职期限等要求。

（二）名教师基本条件。

名教师是指师德高尚、理念先进、学识渊博、业务精湛、实绩卓著、在市内外有较高知名度的教育教学领军人物。

1.具有较高的思想政治素质，事业心强，有奉献精神，教书育人，为人师表，具有良好的教师职业道德。

2.对所教学科具有系统和坚实的理论知识和丰富的教学经验，精通业务，严谨治学，在本学科教学领域处于领先地位。

3.具有先进的教育教学理念，教学水平高，教育教学成绩特别显著，在市教育界享有一定知名度。

4.积极参加教育教学研究，出版过学术专著或在省级以上学术刊物上发表过论文，参加过市级以上教研课题研究。

5.具有相应的教师资格，符合规定的学历等要求。

五、相关待遇

对评选出来的名校长、名教师，市政府分别授予“市名校长”、“市名教师”称号，并分别给予6000元和5000元的一次性奖励。

名校长、名教师届内每年可享受半个月的学术假期，主要用于脱产研修、教学研究、学术交流、外出考察等活动。定期安排身体检查、疗休养和社会考察活动。在各类评优、评先、晋级、晋职中，同等条件下给予优先考虑。

六、组织领导

成立市“双名工程”实施工作领导小组，由市政府分管教育的副市长任组长，市教育、人社、财政、监察等部门负责人为成员。领导小组办公室设在市教育局，负责“双名工程”具体实施工作。各县、市、区要建立相应的组织机构，负责本地“双名工程”组织实施。