争创机关服务标兵示范岗活动方案

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为全面加强机关作风建设，充分发挥优秀机关干部的模范带头作用，在全街道掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，街道机关党总支决定在全体机关干部中开展争创“服务标兵示范岗”活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面加强机关干部作风建设，促进每名机关干部立足本职，争当先锋，努力提高机关工作水平、办事效率和服务质量。

二、工作目标

通过对“服务标兵示范岗”的设立和表彰，促进示范岗发挥示范、带动和辐射作用，树立良好机关工作形象，打造机关作风建设新品牌，促使机关作风建设树旗帜，行为规范立典范，管理工作上水平。

三、争创标准

“服务标兵示范岗”要达到以下标准：

1、德：胸怀全局，克己奉公，品德修养好；团结协作，弘扬美德，群众评价好；

2、能：文明办公，热诚服务，执行能力强；精通业务，高效办事，业务技能好；

3、勤：积极主动，勤勉肯干，出勤情况好；尽职尽责，乐于奉献，工作态度好；

4、绩：爱岗敬业，求真务实，工作业绩好；善于钻研，积极进取，开拓创新好；

5、廉：加强修养，克己奉公，自身形象好；严于律己，廉洁从政，遵章守纪好。

四、争创办法

1、数量设置。机关“服务标兵示范岗”每季度评选5名，评选范围分部门负责人、科级干部和机关干部。其中，部门负责人1名，非部门负责人的科级干部1名，一般工作人员3名。

2、评选办法。按照部门负责人、科级干部和机关干部三类评选，选票分A、B、C三种，分别由街道党政领导成员、中层干部和机关干部按照岗位数量进行评选，得票分数排前者获得“服务标兵示范岗”称号。

3、群众监督。机关服务标兵示范岗自授牌之日起，应在工作岗位公开摆放“机关服务标兵示范岗”标牌，同时，在一楼大厅设置光荣榜，对示范岗进行公示，自觉接受群众监督。

4、动态管理。机关党总支每季度对“机关服务标兵示范岗”进行评选，已获得过示范岗称号的人员在本年度内不重复授牌，示范岗名额从得分靠前者递补。机关“服务标兵示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回标牌：一是岗位出现了违法违纪、违和国家政策的问题；二是因个人工作失误，对工作造成严重影响的；三是被群众投诉举报，经查证属实的；四是部门工作在区年终目标绩效考核中排六个街道后两名的；五是其它影响“机关服务标兵示范岗”形象的情况。

5、表彰奖励。机关党总支对机关服务示范岗人员，通过物质方面和精神方面相结合的形式进行鼓励，示范岗位同年终机关评先评优工作相挂钩。

五、工作要求

一要高度重视。机关党总支通过开展争创“服务标兵示范岗”活动，充分发挥先锋模范作用，增强勤政为民意识，提高工作效率、服务水平和服务质量。各部门、全体机关干部要高度重视，自我加压，积极参加示范岗争创活动。

二要严格标准。此次活动按照严密组织、严格把关、严格监督的要求，抓好示范岗评选和激励工作，带动机关作风建设再上新台阶。

三要加强宣传。机关总支通过召开会议、印发文件等方式，组织机关干部认真学习创建示范岗活动方案，深入宣传发动，为争创示范岗活动注入动力，调动全体机关干部参与争创“服务标兵示范岗”活动的积极性。

四要务求实效。机关“服务标兵示范岗”创建活动要与开展创先争优相结合，与加强机关作风建设相结合，采取得力措施，确保取得“命名一个岗，树起一面旗；表彰一个岗，激励一大片”的效果。