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优秀科室和个人标兵活动实施方案

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优秀科室和个人标兵活动实施方案

一、活动目的和意义

创建“优秀科室个人标兵”活动,是以深入贯彻市机关工委的意见,我办结合全年的各项实际情况,积极投入到创建活动之中。我办各科室,全体干部职工均参加“优秀科室和个人标兵”创建活动。

通过创建“优秀科室和个人标兵”活动,以确保营造良好的工作环境,规范严明的工作纪律,增进科室与科室团结互助,提高工作效率。

二、活动内容

(一)创造良好的工作环境

1.办公室环境要求整洁、整齐,时刻保持室内、室外环境卫生达标。

2.办公室要细心管理,办公桌及文件柜材料及文件摆放整齐,书刊报物搁置严谨有序。

3.上班前打扫干净办公室卫生,保持窗、柜玻璃干净。

4.节约用电用水,不随地吐痰,不在办公室吸烟。

5.严格各项安全措施,做到人走断电,营造安全、优美的工作环境。

(二)科室之间工作中的互动性和团结性

1.同志之间要相互理解、相互支持、相互帮助,建立和谐团结的人际关系,营造良好的工作氛围。

2.科室之间互相协作办公,树立大局观念,服从统一安排。

3.互助互济,养成助人为乐的美德,做到资源共享。

(三)较高的工作效率要求

1.科室之间承担共同的工作任务,相互间不推诿,不扯皮,积极配合,保质保量地完成。

2.要求按时完成我办领导交代的督办任务和上级领导临时下达的任务。

三、活动创建时间安排

1.(4月25日—5月10日)为开展创建“优秀科室和个人标兵”活动的顺利实施和完成,集中动员所有职工,集中学习,明确目标。统一思想,认真学习,提高认识。结合创建目标和本职工作,明确努力方向,对照科室、标兵条件查找问题,各科室要集中查找存在的问题,提出整改意见,边整边改。

2.(5月20日—11月30日)作为创建活动全面实施阶段。各科室根据创建工作目标,责任到人,对已经完成的优秀工作继续保持巩固和提高标准,从而带动其它科室的发展。对于不完善的工作,要寻找自身缺点和不足,查漏补缺,努力做到更好,更优秀。

3.(12月1日—12月31日)进行“优秀科室和个人标兵”创建自查和评比阶段。各科室和个人的评比按照相互对比的方式进行,由我办检查评比领导小组按照检查情况和评比情况进行打分,根据分数的高低确定优秀科室和个人标兵。